tag:blogger.com,1999:blog-856437303053460692.post4118805638677586369..comments2024-03-22T13:06:48.130+01:00Comments on Nuevo Viernes - Nuevo Libro: ¿HAY QUE SER UN CABRÓN PARA LLEGAR A DIRECTOR GENERAL? Ser o no ser, esa es la cuestiónJavier Pérez Carohttp://www.blogger.com/profile/01294283133299818079noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-856437303053460692.post-14042379451157442042011-06-09T14:56:03.664+02:002011-06-09T14:56:03.664+02:00Tengo 25 años de experiencia a las órdenes directa...Tengo 25 años de experiencia a las órdenes directas de personas que ocupan puestos de alta dirección. En todo este periplo he aprendido y puedo afirmar que en la gran mayoría de los casos estas personas son cabronas porque actúan movidas por el beneficio propio, sin mirar ni considerar al trabajador que de forma leal está al pie del cañón. Podrán existir casos en los que haya que aplicar dureza, pero considero que un buen directivo sabe cuándo es el momento y no lo generaliza adoptando la prepotencia como forma habitual de trabajo en su empresa.<br /><br />Un buen jefe tiene que ser equilibrado, trabajador constante, ecuánime y justo entre otras cosas. No vale “hoy me importa todo muchísimo y mañana como las cosas no me van como quiero aplico los malos modos con todos los que me rodean y me aprovecho de mi poder. El respeto es algo mutuo y como tal todos nos lo debemos.<br /><br />Las habilidades del directivo no pasan por "maltratar" a sus empleados sino todo lo contrario. Si un jefe cabrón actúa como tal con los trabajadores demuestra lo poco que le importa la empresa y, si de verdad le importara, se pararía a pensar un poco. <br />Está claramente demostrado que no es nada rentable un equipo de trabajo descontento y desmotivado.<br /><br />También hay que decir que todas las personas son iguales y como dice el dicho “en la viña del señor hay de todo” pues aquí igual y el que es cabrón lo es porque así nació y si además es jefe pues exacerbará su condición de CABRÓN.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-856437303053460692.post-15062089483507779732011-06-09T14:50:02.666+02:002011-06-09T14:50:02.666+02:00NO por supuestoNO por supuestoAnonymousnoreply@blogger.com