Mostrando entradas con la etiqueta presupuesto. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta presupuesto. Mostrar todas las entradas

viernes, 12 de mayo de 2023

Control presupuestario: Planificación, elaboración y seguimiento del presupuesto

Estimad@s amig@s

Sinopsis

El control presupuestario es una herramienta imprescindible para controlar la gestión de la empresa y anticiparse a los problemas que se pueden producir. Este libro aporta ideas, conceptos, técnicas, herramientas y soluciones para todas las organizaciones en el ámbito de la gestión y del control presupuestario, y le permitirá utilizar de una manera mucho más eficaz sus recursos. El presupuesto es una herramienta esencial que integra los esfuerzos de toda la organización para planificar cómo se determinan y gestionan los recursos que son necesarios para lograr los mejores resultados posibles. En este libro encontrará:

• Las claves para un proceso óptimo de planificación presupuestaria.

• La utilidad de los presupuestos para conseguir los resultados previstos.

• Cómo evitar los principales errores en la elaboración y control del presupuesto.

• Las etapas para la elaboración: fijar de forma óptima los responsables y tareas.

• El contenido más adecuado de un presupuesto adaptado a cada organización.

• Las principales técnicas de seguimiento y control presupuestario.

• El análisis de desviaciones como técnicas de control presupuestario.

• Las herramientas de software como soporte del presupuesto.

• La forma de realizar y controlar los presupuestos de un proyecto.

• El check list de revisión del proceso presupuestario.

• Un caso práctico global de realización y control de un presupuesto.

 

«La prudencia es una solterona rica y fea,

cortejada por la incapacidad»[i]

 

Introducción

El presupuesto de una organización expresa la forma en que se van a aplicar los recursos disponibles en el futuro para conseguir los objetivos fijados en la estrategia.

 

Las tareas de planificación, establecimiento de objetivos, realización de previsiones y todo lo que rodea al proceso presupuestario implican hacerse preguntas:

¿Cómo se empieza en una organización todo este proceso presupuestario?

¿Con que entusiasmo, energía, recursos y dedicación se empieza el presupuesto?

¿Es el presupuesto una rutina porque así está establecido o es verdaderamente una herramienta de gestión para conseguir los objetivos previstos?

 

Claves del éxito para la elaboración de un presupuesto

• Prepare el contexto del presupuesto,

• El proceso presupuestario debe saber abordar la incertidumbre y la falta de control,

• Acertar en la coherencia de los objetivos y en sus posibilidades,

• Determinar el modelo de análisis o sistema de información a utilizar,

• Desarrollar unas previsiones coherentes,

• Debe existir un sistema fiable que analice las desviaciones producidas,

• Preparar unos presupuestos integrados y adaptados a su organización,

• Estimular la mejora en el proceso de elaboración del presupuesto.

 

«He perdido mucho tiempo,

 pero no sé cuál exactamente»[ii]

 

¿Tiene la compañía una buena planificación presupuestaria?

-     ¿Tenemos controladas las desviaciones?

-     ¿Cuál es el “plan B” si no se cumple el presupuesto?

¿Quién lidera la redacción del presupuesto en la compañía?

¿Quién lo aprueba anualmente?

¿Quién los ratifica?

 

Para algunos, hablar de presupuestos, planificación, elaboración, desviaciones, seguimiento, cuadros de mando, etc., puede parecerles “antiguo”, para otros “no sabe no contesta” y para un tercer grupo más ortodoxo nos dirán que es su día a día.

 

Como mandos intermedios, directivos, consejeros, propietarios, etc., entender el valor que aporta el control presupuestario es clave. Subestimar el presupuesto es un error que nos puede ocasionar un gran perjuicio en la compañía… no tenemos excusa para no ser rigurosos en el control, indistintamente del cargo orgánico que ocupemos en la compañía, nos afecta a todos y todos somos responsables de su cumplimiento y seguimiento.

 

«Pasar de la pobreza a la opulencia

no es más que cambiar de miseria»[iii]

 

La planificación estratégica es el conjunto de elementos que permiten alcanzar los objetivos previstos, este documento (…) debería incluir objetivos, normas, medidas de actuación, planes de acción, indicadores y responsables. La planificación es una forma de actuar a partir del estudio de las diferentes opciones previamente analizadas y valoradas.   

 

Tipos de planificación

Planificación a medio plazo: se trata de la planificación a más de un año, y está relacionada con la planificación estratégica tambien a medio plazo. Máximo a tres años vista.

Planificación a corto plazo: se trata de la planificación a un año y se plasma o se conoce como la elaboración y control del presupuesto.

Planificación operativa: se trata de la planificación a un plazo inferior o igual a un mes o trimestre, y se realiza mediante la gestión del día a día de la empresa o mes a mes.

 

El presupuesto es una herramienta de planificación que (…) integra y coordina las áreas, actividades, departamentos y responsables de una organización, y que expresa en términos monetarios los ingresos, gastos y recursos que se generan en un periodo determinado para cumplir con los objetivos fijados en la estrategia.

 

Tipos de presupuestos

• Presupuesto rígido o estático,

• Presupuesto flexible,

• Presupuesto por programas,

• Presupuesto base cero,

• Presupuesto por actividades,

 

― Presupuesto de supervivencia,

― Presupuesto garantizado,

― Presupuesto óptimo,

 

El presupuesto no es la expresión de lo que se desea conseguir, sino que es la forma de expresar, en términos monetarios, los objetivos a conseguir, objetivos asumibles y alcanzables con los medios necesarios.

 

Errores antes, durante y después de la elaboración del presupuesto

Inicio del proceso de confección del presupuesto

• No tener en cuenta determinados factores nuevos o excepcionales,

• No relacionar los objetivos fijados con los responsables de alcanzarlos,

• Realizar presupuestos restringidos, con poca descentralización y poco participativos,

 

Elaboración de los presupuestos operativos

• Errores en el cálculo y previsión de ventas,

• Errores en la determinación del coste de las ventas,

• Errores en utilizar distribuciones de gastos,

• Errores en la previsión de los cálculos de los gastos generales,

• Errores por utilizar sólo datos históricos para realizar el presupuesto,

• Errores por no tener en cuenta la estacionalidad,

• Errores por no tener en cuenta la capacidad de los recursos,

 

Negociación de los presupuestos

• Eternizar está etapa,

• Obtener cifras demasiado exactas,

• Ceder en partidas presupuestarias clave sin justificación,

• No coordinar las decisiones de los diferentes responsables,

 

Obtención de presupuestos

• No cumplir los plazos del calendario de realización previstos,

• Utilizar poca información de los diferentes responsables,

• Diseñar calendarios poco realistas,

 

Aprobación de los presupuestos

• Plasmar resultados poco realistas o suponer un resultado irreal,

• Aprobar los presupuestos sin toda la información y verificaciones necesarias,

• Se producen cambios constantes sin justificación aparente,

• Aprobar un presupuesto casi irreal,

• No guardar la version aprobada del presupuesto y su documentación soporte,

 

Seguimiento y control

• No detectar las desviaciones más significativas,

• Utilizar el presupuesto como un sistema de control,

• Utilizar datos para el presupuesto muy distintos a los que llevan los diferentes sistemas,

• Disponer de un sistema de control de gestión efectivo,

 

Actualización de los presupuestos

• Realizar cada mes una revisión del presupuesto,

• No realizar la revisión del presupuesto cuando la situación lo requiere,

 

Los presupuestos operativos

• Presupuesto de ventas o ingresos,

• Presupuesto de gastos comerciales,

• Presupuesto de producción:

― Descripción del proceso de producción,

― Presupuesto de costes directos de fabricación

― Presupuesto de costes de los materiales,

― Presupuesto de costes indirectos de fabricación,

― Presupuesto de costes de fabricación,

• Presupuesto de gastos de distribución, almacenaje y transporte,

• Presupuesto de gastos de estructura,

• Presupuesto de inversiones,

 

Se define el control del presupuesto como la forma en que se va a medir y evaluar la consecución de los objetivos fijados en sus diferentes momentos, para ir aplicando aquellas decisiones correctoras necesarias que corrijan las desviaciones que se produzcan. La evaluación de las responsabilidades (…) de las personas que tienen que asumirlas, así como tomar las medidas correctoras necesarias para que se cumplan los objetivos fijados en la esencia del control presupuestario.

 

Desviaciones sobre resultados

• Ingresos,

• Costes de producción,

• Costes de distribución,

• Costes comerciales,

• Costes de estructura,

 

Seguimiento de los gastos de producción

• Materias primas,

• Mano de obra,

• Maquinaria,

• Costes indirectos,

 

Check list del presupuesto

Check list del proceso de elaboración del presupuesto

Check list del proceso de presentación y aprobación del presupuesto

Check list del proceso de seguimiento y control del presupuesto

Este check list debe aportar las mejoras para el próximo presupuesto y evitar los posibles errores y problemas en su confección y seguimiento.

 

«Si cabeza y corazón se contradijeran,

 el corazón acabaría diciendo.

 La pobre cabeza cede siempre,

 porque es la más prudente»[iv]

 

Control presupuestario

Planificación, elaboración y seguimiento del presupuesto

Luís Muñiz

PROFIT editorial

 

Link de interés

Finanzas para managers: Conceptos fundamentales de finanzas para no financieros

Finanzas para directivos

Finanzas descentralizadas: La nueva y definitiva libertad económica

El futuro del dinero: Cómo la revolución digital está transformando las monedas y las finanzas

Como implementar la estrategia

Plan financiero para start-ups: Proceso y métricas en la práctica

 

«Creo que sólo hay tres parámetros que el arquitecto

 ha de tener en cuenta:

 el tiempo, el dinero y su creatividad.

 Éste último es el elemento decisivo:

 muchos de los mejores trabajos arquitectónicos

 nacieron a partir de presupuestos muy apretados »[v]

 

ABRAZOTES


[i] William Blake

[ii] Jean Dolent

[iii] Johann G. Oxenstierna

[iv] Paul Heyse

[v] Norman Foster

miércoles, 11 de octubre de 2017

Plan de comunicación on y off en la práctica

Estimad@s amig@s

Sinopsis
Aunque las preguntas que orientan el diseño de cualquier plan de comunicación (qué, a quién, dónde, cuándo, cómo, por qué, con qué recursos y qué retorno) permanecen inalterables, las respuestas a estas cuestiones, cambian, y lo hacen de una manera importante, especialmente durante los últimos años.
Algunos de estos cambios son consecuencia de la revolución digital y tecnológica, que provoca una transformación radical con repercusiones en la manera de planificar la comunicación por parte de las empresas.
En este nuevo contexto esta obra coordinada se presenta con un doble objetivo. En primer lugar, ofrecer una metodología de trabajo, basada en una revisión de las diferentes etapas a seguir en la elaboración de un plan integral de comunicación. Esta metodología es aplicable a cualquiera de las orientaciones de la comunicación en la empresa: interna, corporativa y de marketing.
En segundo lugar, este manual ayuda a entender por qué es necesario organizar y planificar adecuadamente las acciones de comunicación que una empresa o institución pone en marcha para alcanzar sus objetivos de posicionamiento y de negocio. Y todo ello en un contexto complejo y en constante cambio, donde se está produciendo una profunda revisión de los conceptos del marketing y la comunicación; así como de las formas de vender y de relacionarse con las audiencias.
El libro está indicado no solo para aquellos alumnos de titulaciones de Publicidad y Relaciones Públicas; de Marketing o de Administración de Empresas, sino también para aquellos estudiantes de programas de postgrado que profundizan en estas áreas. A su vez la obra va dirigida a estudiosos e investigadores del tema, así como a los profesionales de las áreas de comunicación.

«Piensa como un hombre sabio
pero comunícate en el lenguaje de la gente»
William Butler Yeats

Hace tiempo que dejamos de hacer distinciones on―off cuando hablamos de plan de comunicación o marketing. Somos conscientes de la omnicanalidad. Es por ello que cuando hablamos de preparar una estrategia, ya damos por hecho que engloba todo el abanico de medios.

La comunidad quiere informarse, conversar, preguntar, etc., por cualquier canal indistintamente si es on―off, las empresas tenemos que ser capaces de dar respuestas a sus demandas.

Plan de comunicación on y off en la práctica, es un libro que da respuestas a muchas preguntas que tenemos que plantearnos a la hora de redactar el documento marco que englobe la comunicación de la compañía.

Encontraremos claves para definir objetivos, target, estrategias, y técnicas para construcción y alinear los mensajes, métodos de control y seguimiento, conocimientos a la hora de elaborar un presupuesto, calendario de acciones, retroalimentación…

«La batalla de las empresas no se realiza a través de sus productos, sino en la forma de cómo se ubican en la mente de los consumidores[i]»
Al Ries
Jack Trout

(…) la comprensión de la estrategia empresarial presente y futura, así como su organización formal e informal, completan, junto con la auditoria de comunicación, el estudio de los actores internos (…)

Definir los objetivos de comunicación resulta fundamental, no solo por la mera formulación de las tareas a alcanzar con el plan, sino también, y de manera importante, para establecer el necesario programa de control de dichos objetivos, así como la construcción de las métricas más adecuadas para determinar sus grados de consecución.

(…) ¿A quién nos dirigimos cuando realizamos un plan de comunicación?

Qué es qué

Objetivos: Los objetivos que se quieren lograr
Estrategias: La forma en que se van a conseguir
Tácticas: Las acciones concretas que se van a ejecutar

Tendencias de éxito en el marketing de influencers[ii]
Lo que viene en Marketing de Influencers

● Los microinfluencers ganan terreno: Se empieza a valorar mucho más a aquellos influencers que aunque impactan en un número menor de consumidores conectan con audiencias muy valiosas por su alto nivel de especialización.
● Establece relaciones no pagadas con influencers: Para las marcas, marketing de influencers es igual a pagar (¡muchas veces en especie!), pero también a recibir. En esta relación comercial se busca, también, construir una relación basada en la autenticidad, sin pago y donde el contenido sea la moneda para construir mensajes auténticos. Es importante combinar el marketing pagado y el no pagado para las estrategias de marketing.
● La autenticidad será muy importante: Lo que más valora es consumidor es que el mensaje sea auténtico. Es lo que quieren los consumidores, por lo tanto, las marcas también lo quieren. Es importante que el influencer distinga entre lo que es publicidad y lo que no para apuntalar la relación de confianza.
● Las marcas tendrán que gestionar mejor su relación con los influencers: Al igual que las marcas se esmeran en atender a sus clientes y crear una relación de confianza y fidelidad con ellos, tendrán que hacer lo mismo con los influencers. Esto “redundará en mayor autenticidad y mejores resultados para las marcas”.
● Hay que medir resultados: Las marcas empiezan a contabilizar sus esfuerzos y a medir el ROI que generan los influencers para la marca. Desde dos perspectivas, una de cantidad y otra de calidad, para conocer exactamente qué valor tienen y aportan a la marca.
● La Inteligencia Artificial también llegará: La llegada de la inteligencia artificial al marketing será muy beneficiosa, ya que ayudará a las marcas a ser mucho más eficaces a la hora de gestionar la información generada.
● Se establecerán relaciones más a largo plazo: Las relaciones tienen que trabajarse, fundamentarse en el tiempo. Hay que crear algo valioso que tenga más importancia que el dinero, para que el influencer no se marche con otra marca al dar la vuelta a la esquina.
● Lo importante es la influencia: Aunque para un influencer el dinero es importante, hay algo que tiene más peso y es la influencia que tienen. Las marcas tienen que ser capaces de ser influyentes primero por sí mismas para después valerse de la influencia de los demás.

(…) en la construcción del mensaje es fundamental tener claro que idea queremos transmitir, para despues poder elaborar un mensaje eficaz y adaptado a los medios (…)

Aspectos que en un briefing no pueden faltar

● Definir el target
● Cualidades del producto
● El mercado potencial
● Entorno competitivo
● Datos de la empresa
● Especificar los canales
Background histórico
● Objetivos
● El presupuesto

(…) la misión de los planificadores estratégicos y tácticos de medios es que los mensajes comerciales emitidos por las marcas impacten en el público objetivo en el momento, con la intensidad y de la manera más rentable posible (…)

El plan de acción debe estar alineado con la marca, los públicos, las estrategias y objetivos (…) es fundamental que la empresa desarrolle una narrativa de marca que intente acometer los principales branded content y transmedia (…)

(…) deberá contemplar cuáles serán los KPI o los indicadores claves de rendimiento por el que se medirá el performance de las campañas (…)

(…) el presupuesto de comunicación debería ser determinado desde un plano estratégico en tanto que sus resultados tendrán un efecto acumulado de la comunicación, y evitar en la medida de lo posible su asignación atendiendo a la regla del pulgar (rule of thumb) que asigna los presupuestos de una manera poco precisa y fiable.

Todo profesional de la comunicación, del marketing y de la empresa, que pretenda alcanzar el éxito debe de planificar. Debe de hacerlo de manera sistemática, sabiendo de dónde viene, dónde está y para dónde va y esto lo da la planificación. Planificar es razonar, es pensar (…)

«Los planes no son nada,
la planificación lo es todo»
General Eisenhower



Link de interés

«Lo más importante en la comunicación es escuchar
lo que no se dice»
Peter F Drucker

Recibid un cordial saludo


                                                

lunes, 25 de abril de 2016

Autónomo para Dummies

Sinopsis
El autónomo español se enfrenta a una compleja y desconocida maraña de obligaciones administrativas, pagos de impuestos, contabilidad, temas jurídicos, etc. que puede llegar a superarle. ¡Y además, tiene que sacar el negocio adelante! El autor, experto en gestión fiscal, jurídica y contable de empresas y profesor, aborda, de una forma sencilla y amena, todas las situaciones en las que se puede encontrar un autónomo y cómo debe reaccionar para salir airoso.

“Tu único jefe son los clientes.”

Introducción
¿Qué es ser autónomo? ¿Qué implica ser autónomo?, eso de ser autónomo ¿es para mí? Me imagino que estas preguntas y mil más rondarán por tu cabeza…

“Si crees que la educación es cara,
prueba con la ignorancia.”

Siempre es un placer leer un libro, y si de un gran amigo que los dos nos tenemos una gran estima, la satisfacción es mayor.
Conocí al amigo Roberto hace ya más de diez años. Él llego a Sevilla y empezábamos a coincidir en eventos de networking, formaciones, foros de emprendedores y un largo etc., a partir de ahí fuimos buscando puntos en común, empezamos a colaborar y hoy con gran alegría tengo en mis manos un ejemplar dedicado de autónomo para dummies, su último libro (por ahora).

Ser autónomo con la que esta cayendo es casi una labor de superhéroe. Roberto dedica este libro a desgranar obligaciones, tramites, cálculos, gestiones, webs, estamentos, documentación de interes, etc. Si eres autónomo o estás pensando en darte de alta como tal, te recomiendo leas autónomo para dummies, es tu libro de cabecera.

“Aprende a vender desde el minuto uno.”

Todos podemos ser autónomos, pero es necesario tener un perfil muy determinado. Mírate en el espejo y piensa: ¿soy una persona emprendedora? ¿Sé vender? ¿Soy capaz de asumir riesgos? ¿Se fijar objetivos y llevarlos a cabo? ¿Se gestionar mí tiempo? ¿Soy flexible?

Tras haber realizado tu DAFO, podrás definir tu estrategia en cuatro áreas:
·         Potenciar tus fortalezas
·         Superar las debilidades
·         Controlar las amenazas
·         Aprovecharte de las oportunidades

“La lista de la compra”. Ve calculando cuanto necesitas…
1.   Gastos de constitución.
2.   Gastos de gestoría y asesoría.
3.   Gastos relacionados con el local.
4.   Stock inicial de mercancía…
5.   Equipamiento del local….
6.   Equipos informáticos…
7.   Publicidad…
8.   Dinero en caja (circulante)…

El marketing incluye muchas actividades:
·         Identificar las necesidades de tus clientes potenciales.
·         Diseñar una estrategia de ventas.
·         Diseñar un plan de marketing.
·         Planificar campañas, eventos…

Establecer un precio adecuado a tus productos o servicios es algo de gran importancia. Tienes que tener mucho cuidado porque la primera impresión que causes a un cliente con respecto a los precios es imborrable.
·         Si cobras muy poco / segmento low cost
·         Si cobras mucho /segmento prémium

10 ventajas de ser autónomo frente al trabajador por cuenta ajena
1.   Libertad y autorrealización.
2.   Aprendizaje permanente.
3.   Pasión a raudales.
4.   Eliges tú a tus clientes.
5.   Tu horario lo eliges tú.
6.   Tú gestionas tu salud…
7.   Jubilación o minijubilaciones
8.   Vacaciones flexibles.
9.   Eres más creativo y te rodeas de gente creativa.
10.               Puedes conciliar mejor tu vida laboral y personal.

10 ventajas de ser autónomo frente al trabajador por cuenta ajena
1.   Incertidumbre financiera.
2.   Responsabilidad patrimonial.
3.   Encontrar clientes…
4.   Picos y valles de trabajo.
5.   Cobrar.
6.   La burocracia.
7.   Conciliación trabajo / familia.
8.   Ser productivo.
9.   Cobrar más por el mismo trabajo.
10.               Ser un hombre orquesta.

10 errores frecuentes de los autónomos
1.   No saber vender.
2.   Falta de formación.
3.   Cálculos erróneos.
4.   Problemas financieros.
5.   Mala elección de socios / problemas con los socios.
6.   No tener un modelo de negocio.
7.   Negocio obsoleto, falta de innovación.
8.   No escuchar al cliente.
9.   No investigar a la competencia.
10.               No cooperar.

“Lo que no se paga,
no se valora…”



“Vivimos en un mundo en el que un loco hace muchos locos,
mientras que un sabio hace pocos sabios.”
Georg Ch. Lichtenberg

Recibid un cordial saludo