Mostrando entradas con la etiqueta glocal. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta glocal. Mostrar todas las entradas

viernes, 22 de junio de 2018

Los medios líquidos; La transformación de los modelos de negocio

Estimad@s amig@s

Sinopsis
En apenas unos pocos años hemos asistido al mayor cambio de la historia de la prensa: de un ecosistema de creadores de contenidos que controlaba la cadena de valor a un nuevo modelo en el que las plataformas de distribución globales se han apropiado de la relación con el usuario. Haciendo nuestra la reflexión del sociólogo Zygmunt Bauman, los medios están experimentado también un cambio de estado, volviéndose estructuras líquidas, en constante estado de transformación. Ante este complejo y cambiante escenario, sobrevivirán aquellos medios que sean capaces de adaptarse a las nuevas reglas del negocio digital: los customer media.

«En un mundo de sobreabundancia informativa,
la riqueza de la información significa
la escasez de la otra cosa»
Herbert A. Simon

Prólogo
(…) prefiero ser parte de la solución de los problemas que mirarlos desde la barrera y criticar cualquier estrategia, como si no fuera conmigo.

Quizá la fundamental es entender que el usuario/ lector/ espectador es el rey, sobre el que debe girar toda la estrategia (…) los datos juegan un rol fundamental (…) será clave quien sepa mezclar el valor de la tradicional, de la marca y el periodismo, con altas dosis de cultura nativa digital (…) estar abierto y preparado para la siguiente disrupción que venga. Para todo ello hace falta actitud, pero también ver y leer.

«Somos esencialmente una empresa de narración de historias que utiliza datos y distribución para adquirir una audiencia y tenemos que buscar nuevos negocios que puedan monetizar nuestras fortalezas»

La transformación del modelo de negocio está en la agenda de todos los ejecutivos, diferente es como conjugar la presión a la que están sometidos con los resultados a corto plazo y como poder invertir en tecnología, formación ─reciclaje y talento mirando hacia el largo plazo.

La transformación empieza por la parte alta de la compañía, creo que hasta aquí no tenemos duda ninguna. Pepe Cerezo nos muestra en los medios líquidos como la transformación digital del sector editorial va ligada a buscar nuevos modelos de monetización de los contenidos a buscar los pocos─muchos (ticket pequeños pero en un mercado masivo), me parece un interesante libro del que se pueden sacar experiencias para exportar a otros sectores.

«El reto ahora es triple:
no solo consiste en captar audiencias,
sino en conseguir retenerlas y monetizarlas»

(…) el negocio digital no puede entenderse como una trasposición de los negocios tradicionales al medio electrónico, ya que supone un cambio en las normas y en las reglas; echo que conlleva tener que replantearse el negocio en su conjunto. La digitalización ha diluido la cadena de valor permitiendo la llegada de nuevos agentes (…)

Tras la conectividad, en torno a la nube se han configurado los diferentes servicios digitales que conforman la economía digital y que se pueden agrupar en las siguientes categorías: comunicación (Skype, WhatsApp, Line, etc), contenidos (YouTube, Instagram, Pinterest, etc.), comercio (Amazon, eBay, Mercado Libre, etc.), colaboración (Google Drive, Dropbox, Dropbox, Slack, etc.) y contactos (…)

(…) la próxima década será la de la IoV (Internet of Voice), en la que nuestra relación con la tecnologia será hablada (…) los medios no ajenos a este cambio de tendencia ya están explorando está vía para poder ofrecer servicios informáticos en las principales plataformas de voz, como Google Home, Alexa, etc.

(…) en la nueva economía digital coexisten dos modelos:
1)   El mercado de masas (…) alto rendimiento de pocos productos.
2)   Los nichos de mercado (…) suma o acumulación de todas las pequeñas ventas de muchos productos (…)

La spotifycación representa la evidencia de que con la digitalización se acelera el proceso que convierte los productos en servicios.

Para poder situar al usuario en el centro hay que saber lo que quiere, y para ello, nada mejor que escuchar qué dicen los datos. El gran reto de las organizaciones periodísticas es crear una cultura del dato como eje del conocimiento del usuario (…)  el éxito de los customer media no está en ser digitales per se, si no en haber sabido poner los datos al servicio del medio (…)

(…) Snapchat (…) nueva fuente de ingresos (…) media de diez centavos de dólar por anuncio (…) impacto potencial de entre medio millón y un millón de visualizaciones al día (…) ingresos entre cincuenta mil y cien mil dólares diarios (…)

(…) los datos no son un fin en sí mismo sino una herramienta de ayuda, y muy especialmente en lo que se refiere a su relación con los contenidos y la línea editorial (…)

(…) los verdaderos ganadores de la transformación digital han sido los que han sabido, y podido, sacar el mayor potencial del negocio en internet sin canibalizar el tradicional (…)

(…) Thomson Reuters cuenta con Thomson Reuters Labs, orientada a empresas emergentes especializadas en inteligencia de datos, analítica avanzada, inteligencia artificial, aprendizaje automático y otras tecnologías innovadoras que le es complicado desarrollar internamente.

Si hubiera que resumir cuáles son las cualidades y claves de éxito de las redacciones digitales (…)
● Están focalizadas en los usuarios.
● Se conciben como estructuras en RED.
● Están construidas por equipos interdisciplinares
● Combinan habilidades fundamentales con transformacionales. 
● Todas las áreas están orientadas al data.
● Forman equipos orientados a la creación de productos.
● Apuestan por la diversidad.
● Se concibe la formación como un proceso continuo.
● Utilizan metodologías de trabajos ágiles.
● Establecen alianzas con terceros: empresas emergentes, autónomos, etc.
● Impulsan la cultura del cambio y fomentan la innovación.

«Data─informed,
Not data─led»
Chris Moran


Link de interés

«Cada medio tendrá que encontrar
cinco o seis vías diferentes de ingresos:
pagos, publicidad, eventos (…)»
Emilio García

Recibid un cordial saludo

viernes, 6 de mayo de 2016

Crear la marca global: Modelo práctico de creación e internacionalización de marcas

Estimad@s amig@s

Sinopsis
Crear la Marca Global propone un método práctico para la creación de una marca poderosa y su internacionalización. El libro propone un modelo de branding fruto de una investigación real con más de 250 empresas y que se está aplicando con éxito en diferentes compañías.
Las diferentes etapas del modelo de branding se ilustran con múltiples ejemplos, tanto de marcas internacionales, como de las marcas españolas que han sido entrevistadas para este libro: BBVA, Freixenet, Tous, Neck & Neck, Imaginarium, González Byass, Licor 43, Real Madrid, Natura Bissé, Pronovias, Telefónica, Pikolinos, Fermax, Meliá Hotels International, El Corte Inglés, Hispanitas, y Gin Mare. Todas ellas han abierto sus puertas para que conozcamos sus aciertos y errores en la gestión de la marca.
Crear la Marca Global es la guía práctica para la creación de una marca global relevante y notoria.

“El arte del marketing es el arte de construir marcas.”
Philip Kotler

Introducción:
Una marca es la socialización de un prestigio. El prestigio dura lo que dura. Por eso las empresas que quieran tener marcas valiosas no pueden dejar de innovar y de sumar la genialidad de sus artistas con el olfato de sus emprendedores. Y en un mundo globalizado, como nos recuerda Emilio Llopis, las marcas han de saber emigrar fuera de sus fronteras de origen.
Luis Huete

“Desde el borde ves todas las cosas que no puedes ver desde el centro.”
Kurt Vonnegut

Internacionalizar las empresas es una cosa, e internacionalizar la marca es otra. Quizás muchas veces pensamos en internacionalizarnos y no prestamos atención a uno de nuestros activos más importantes, la marca.

Otro factor importante a la hora de hacer una marca global es el impulso-implicación de la alta dirección. Como otras muchas tareas sin el impulso de éstos, no tendrá éxito. Por tanto antes de internacionalizar la marca, asegurémonos que tendremos el respaldo de las personas clave de la organización.

El nombre es otro factor muy a tener en cuenta. Tenemos muchos casos de multinacionales españolas que al llegar a Asia, por ejemplo, han tenido que cambiar el nombre de sus productos ya que no los asociaban con los valores con los que querían ser reconocidos.

“Si no eres una marca, eres un commodity.
Entonces el precio lo es todo y el productor de bajo costo será el único ganador.”
Philip Kotler

Ventajas de una marca global:
·         Economías de escala en la producción y distribución.
·         Consistencia en la identidad de marca, al ser global y universal.
·         Estatus superior que generante se atribuye a las marcas globales.
·         Fácil reconocimiento e identificación en clientes transnacionales.
·         Uniformidad y coordinación en las estrategias y tácticas de marketing.
·         Costes de marketing menores…
·         Impulso de la estandarización…

Desventajas de una marca global:
·         Falta de identidad local.
·         Falta de adaptación a características locales.
·         Diferente respuesta de los consumidores… ante las estrategias de marketing.
·         Diferentes situaciones de mercado, canales de distribución… a afrontar en cada uno de los mercados en los que se opera.
·         Dificultad de encontrar un único nombre de marca adecuado a todos los mercados.
·         Potencialidad de problemática legal.

El éxito en la gestión de marcas globales, será encontrar el equilibrio entre el logro de economías de escala y su fortaleza de marca que permita conectar con los clientes en diferentes mercados del mundo.

Sin el compromiso, voluntad y empuje de la alta dirección no se puede construir una marca poderosa.
El proceso de construcción de marca no acaba nunca y abarca todas las actuaciones de la empresa…

… se debe definir, aclarar y concretar:
·         ¿Cuál será el rol de la dirección de la empresa en el proceso de Branding?
·         ¿De quién es la responsabilidad de definir, desarrollar y controlar la estrategia de Branding?

No podemos aspirar a que el cliente asocie nuestra marca a un determinado atributo si no somos coherentes y constantes en el cumplimiento de ese atributo…

La identidad de marca debe ser global en su definición y con ciertas adaptaciones locales en su materialización o entrega…

A partir del conocimiento de la imagen de la marca-país y que atributos y asociaciones supone la marca-país, se deberá tomar la decisión de que rol debe jugar el “made in” en la estrategia de Branding… posibilidades:
·         Potenciar la asociación al país de origen…
·         Ser neutro respecto al país de origen…
·         Enmascarar la procedencia…

… en storytelling, una buena historia debe ser:
·         Sorprendente…
·         Pegadiza…
·         Personal…
·         Auténtica…
·         Relevante…

“El marketing es demasiado importante como para dejarlo en manos del departamento de marketing.”
David Packard



“Las marcas auténticas no emergen de los despachos de marketing o de las agencias de publicidad. Ellas emanan de todo lo que la empresa hace.”
Howard Schultz  

Recibid un cordial saludo