Estimad@s
amig@s
Sinopsis
Los
campeones dan un poco más.
Barren
el vestuario. Siguen la punta de lanza.
Mantienen
la cabeza fría.
Son
buenos ancestros.
En
Legado, el exitoso autor James Kerr
se sumerge con profundidad en el corazón del equipo deportivo más exitoso del
mundo, los legendarios All Blacks de Nueva Zelanda, para revelar 15
potentes lecciones prácticas para el liderazgo y la empresa.
Legado
es un manual único e inspirador para líderes de
todos los campos de actividad que pregunta ¿Cuáles son los secretos del
éxito sostenido?
¿Cómo
convertir la visión en acción?
¿Cómo
se logra un nivel superior día tras día, semana tras semana, año tras año? ¿Cómo se
maneja la presión? ¿Cómo entrenarse o capacitarse para ganar en el más alto
nivel? ¿Qué dejamos atrás cuando nos vamos?
¿Cuál
será tu legado?
«Ganar requiere talento,
repetir los triunfos
requiere personalidad»[i]
Para
hablar de liderazgo,
muchas veces buscamos un modelo. Por este blog han pasado San Ignacio de Loyola,
Los Jesuitas, Shackleton, Guardiola,
Toni
Nadal y un largo etc. Hoy hablamos
de Legado
y los All Blacks. Busca uno con el que te identifiques, puedas avanzar,
hacer equipo y construir futuro.
No
dejes de liderarte, para liderar de
manera excelente.
«Visión si acción es sueño.
Acción sin visión es pesadilla»[ii]
― Personalidad
Deja
que otro alabe tus virtudes
Barre
el vestuario
Nunca
seas demasiado grande como para hacer las pequeñas cosas que hay que hacer
Los líderes exitosos equilibran el
orgullo con la humildad: absoluto orgullo en el desempeño, completa humildad
ante la magnitud de la tarea.
El desafío es siempre mejorar, aun si
eres el mejor. Especialmente si eres el mejor.
Una
colección de individuos talentosos pero sin disciplina personal, en última
instancia fracasará inevitablemente. La personalidad triunfa sobre el talento.
Desempeño
= capacidad + Conducta
Una cultura que se pregunta y
repregunta los asuntos fundamentales hace a un lado las creencias que no sirven
para lograr claridad de ejecución. La humildad nos permite hacernos una
pregunta simple: ¿Cómo podemos mejorar?
― Adaptación
Busca
el hueco
Cuando
estés en lo más alto de tu juego, cambia el juego
Una organización triunfadora es un
entorno de desarrollo personal y profesional en el que cada individuo asume
responsabilidad y comparte sentido de pertenencia.
― Propósito
La
persona de visión estrecha ve un horizonte estrecho,
la
persona de visión amplia ve un horizonte amplio.
Juega
con propósito
Pregunta
por qué
(…)
comienzan preguntándose por qué. ¿Por qué hacemos esto? ¿Por qué me
sacrifico por este proyecto? ¿Cuál es el propósito superior? Las respuestas
a estás preguntas pueden transformar la fortuna de un grupo o empresas,
activando a los individuos, brindando una amalgama cultural, orientando los
comportamientos y creando, por encima de todo, un sentido de propósito y de conexión
(…)
― Responsabilidad
Se
un líder, no un seguidor
Pasa
la pelota[iii]
Los
líderes crean líderes
(…) los líderes deben potenciar la iniciativa
individual proporcionando órdenes para la misión claras, concisas y completas
en un clima de confianza mutua y entendimiento.
― Aprendizaje
Recoge
el buen alimento, desecha el que no sirve
Crea
un entorno de aprendizaje
Los
líderes son maestros
(…)
¿Cómo hacen los líderes para crear un entorno que brinde oportunidad para el
crecimiento personal y el desarrollo profesional?, ¿Cómo facilitan el
perfeccionamiento?, y ¿Cómo hacen que suceda todos los días?
(…)
¿las cosas que te rodean te ayudan en el camino al éxito, o te retienen? (…)
“no son las montañas que tienes por delante las que te fatigan, sino la piedra
en tu zapato”[iv] (…)
― Whânau
Mantente
en la formación de lanza del Kawau[v]
No
seas zonzo
Sigue
la punta de la lanza
La fuerza de la manada es el lobo,
y la fuerza del lobo es la manada
― Expectativas
Mi
lenguaje es mi despertar, mi lenguaje es la ventana del alma
Asume
las expectativas
Aspira
a la nube más alta
― Preparación
Así
como se forma el retorno crece el árbol
Entrénate
para ganar
Practica
bajo presión
― Presión
La
primera etapa del aprendizaje es el silencio,
La
segunda etapa es escuchar
Conversa
la cabeza fría
Controla
tu atención
No se toman malas decisiones por falta
de habilidad o criterio, sino por incapacidad de manejar la presión en el
momento crucial.
― Autenticidad
Agrupa
las ramas de manuka,
para
que no se quiebren
Conócete
a ti mismo
Sé
sincero
Honestidad
= Integridad = Autenticidad = Resiliencia
= Rendimiento
― Sacrificio
Párate
sin miedo
Los
campeones dan un poco más
Encuentra
algo por lo que morirías y entrégale la vida
― Lenguaje
Deja
que tus oídos oigan
Crea
tu propio lenguaje
Canta
tu mundo a la existencia
•
Nadie es más grande que el equipo.
•
Deja la camiseta en un mejor lugar.
•
Vive por la camiseta. Muere por la camiseta.
•
No es la camiseta. Es el hombre en la camiseta.
•
No es un trabajo, es un honor.
― Ritual
“No
somos todos maoríes. No somos todos polinesios…”
Ritualiza
para actualizar
Crea
una cultura
Los lideres inspiradores establecen
rituales para conectar a su equipo con su narrativa central, los usan para reflejar,
recordar, reforzar, y reavivar su identidad y propósito colectivo.
― Whakapapa
No
eres más que una mota en un momento de tiempo situado entre dos eternidades,
pasado y futuro
Sé
un buen ancestro
Planta
árboles que nunca veras
Los verdaderos lideres son custodios
del futuro. Asumen la responsabilidad de sumar a legado.
― Legado
Al
mismo tiempo que la espiral avanza,
tambien
regresa
Escribe
tu legado
Este
es tu tiempo
«Pon primero el fundamento de la humildad…
cuanto más alta sea la estructura,
tanto más hondo se cavan los cimientos»[vi]
Link de interés
•
Lecciones
de liderazgo: Las 10 estrategias de Shackleton en su gran expedición
antártica
•
El
hombre en busca de sentido
•
Jesuitas,
liderar talento libre
•
El
Liderazgo Ignaciano: Una senda de transformación y sostenibilidad
•
Equipos
con futuro: Lecciones de la roja para mejorar las organizaciones
•
El
coach de Silicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach
de negocios
•
Hazte
la cama y otros pequeños hábitos que cambiarán tu vida y el mundo
•
El
factor humano: Nelson Mandela y el partido que salvo una nación
«La razón obtiene conclusiones.
La emoción obtiene acciones»[vii]
ABRAZOTES
[i] John Wooden
[ii] Proverbio japonés
[iii] “Habilitar y empoderar al individuo confiándole
responsabilidad por el éxito del equipo”.
[iv] Muhammad Ali
[v] Especie de cormorán
[vi] San Agustín
[vii] Donald Calne
