Estimados amig@s:
Impregnado de un APLASTANTE “SENTIDO COMUN ESTRUCTURADO”, nos ofrece la posibilidad de comprender de una forma clara y amena la esencia de la motivación de los demás y de uno mismo.
Enfocado a todas aquellas personas que DIRIGEN o DIRIJAN equipos de trabajo y tengan INTERES en hacerlo de una forma RESPONSABLE, EFICAZ y EFICIENTE.
La finalidad que persigue estriba en servir de guía a todos aquellos que ejercen la FUNCIÓN DIRECTIVA, para CONOCER y PROFUNDIZAR en cuestiones tan importantes como;
Para qué MOTIVAR
A quien MOTIVAR
Factores de MOTIVACIÓN
La Relación entre MOTIVACIÓN y DINERO
La DESMOTIVACIÓN
Y lo más importante como MOTIVAR a los que nos RODEAN y a NOSOTROS MISMOS.
LA MOTIVACIÓN EMPIEZA POR UNO MISMO
Aspectos básicos para motivar a los demás
Y motivarse a uno mismo
Jose Luis Urcola.
ESIC
Impregnado de un APLASTANTE “SENTIDO COMUN ESTRUCTURADO”, nos ofrece la posibilidad de comprender de una forma clara y amena la esencia de la motivación de los demás y de uno mismo.
Enfocado a todas aquellas personas que DIRIGEN o DIRIJAN equipos de trabajo y tengan INTERES en hacerlo de una forma RESPONSABLE, EFICAZ y EFICIENTE.
La finalidad que persigue estriba en servir de guía a todos aquellos que ejercen la FUNCIÓN DIRECTIVA, para CONOCER y PROFUNDIZAR en cuestiones tan importantes como;
Para qué MOTIVAR
A quien MOTIVAR
Factores de MOTIVACIÓN
La Relación entre MOTIVACIÓN y DINERO
La DESMOTIVACIÓN
Y lo más importante como MOTIVAR a los que nos RODEAN y a NOSOTROS MISMOS.
LA MOTIVACIÓN EMPIEZA POR UNO MISMO
Aspectos básicos para motivar a los demás
Y motivarse a uno mismo
Jose Luis Urcola.
ESIC
ABRIL, 14
“Las empresas motivan a su personal directivo
Para que maximicen los resultados a corto plazo,
Pero a menudo en detrimento de la vitalidad del largo plazo”
Alfred Rappaport
Recibid un cordial saludo
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