Estimad@s amig@s
Va llegando la hora de
empezar a bajar el nivel de intensidad, pensar en vacaciones, descanso,
desconexión, familia, amigos, pero como no podía ser de otra manera también
tendremos que meter algunos libros en la mochila.
Os dejo algunos que llevo en
mi maleta, otros que he leído durante el año y merecen ser recordados.
Disfrutad el merecido descanso, pero no bajéis la guardia es importante seguir
cuidándonos, para poder cuidar a muchas personas.
«¡Qué extraña cosa el
conocimiento!
Una vez que ha
penetrado en la mente,
se aferra a ella como
la hiedra a la roca»
Frankenstein
Empresa Familiar
• Los
Buddenbrook
Publicada en 1901, esta fue
la primera novela de Thomas Mann, y supuso para él la consagración
literaria definitiva. Inspirada en la historia de su propia familia, y
ambientada en una ciudad muy parecida a su Lübeck natal, su acción
abarca más de cuarenta años y cuatro generaciones. Al mismo tiempo que
construye una apasionante saga familiar, Thomas Mann traza un fresco
magistral de una sociedad de la época. Recibió el premio Nobel de literatura en
1929 por esta obra.
«Las opiniones no
pueden sobrevivir
si uno no tiene
oportunidad de pelear por ellas»
Thomas
Mann
• La
Saga de los Forsyte
Soames Forsyte,
abogado como su padre, es el más claro reflejo del éxito alcanzado por la
pujante clase media profesional británica durante época victoriana. Su posición
económica incluso le permite ser propietario, por lo que encarga a un
arquitecto comprometido con su prima que le construya una casa de campo en la
que vivirá con su mujer, la elegante y delicada Irene. "La saga de los
Forsyte", compuesta por tres novelas y dos interludios, aborda los cambios
sociales registrados durante el mandato de la reina Victoria, al tiempo que
describe las sombras de una familia en la que la rectitud y pragmatismo de Soames
le impedirán conseguir el amor de su mujer, lo que provocará una sucesión de
desgracias y sinsabores contra los que nada puede hacer el dinero.
«Si no pensáis en el
futuro,
nunca lo tendréis»
John
Galsworthy
• En
compañía de los Forsyte
Después de completar la
segunda trilogía de «La Saga de los Forsyte» con la publicación de El canto del
cisne, el Premio Nobel John Galsworthy no se resignó a abandonar unos
personajes que le habían acompañado durante más de veinte años. Por tanto, en
1928 publicó una serie de relatos donde trataba aspectos de los personajes que
se había dejado en el tintero y que matizan las biografías de los miembros más
destacados de esta saga desde el fin de la primera trilogía y el arranque de la
segunda, conocida como «Una comedia moderna».
A esos cuentos añadimos uno
más que no aparecía en ese volumen, «La salvación de un Forsyte», y que
completa toda la literatura breve relativa a esta familia que vio morir a la
reina Victoria, superó la Primera Guerra Mundial y atisbó el estallido de la
Segunda, protagonizando la enorme evolución de la sociedad europea y británica
gracias al florecimiento de una burguesía económica que comenzó a desplazar a
la aristocracia.
«El valor de un
sentimiento
se mide por la
cantidad de sacrificio
que estás preparado a
hacer por él»
John
Galsworthy
Finanzas
• Plan
financiero para start-ups: Proceso y métricas en la
práctica
¿Cuánto dinero necesita mi
proyecto?, ¿Cuándo está previsto que sea rentable?, ¿Qué
datos necesito y cómo presentarlos?, Cualquier start-up suele
enfrentarse tarde o temprano a la necesidad de elaborar unas proyecciones
financieras futuras. Esta tarea debe afrontarse muchas veces sin contar con una
formación previa en el área financiera. Existen hojas de cálculo o profesionales
en los que poder delegar esa labor, pero sirve de poco si ello no va acompañado
de una comprensión conceptual de los fundamentos básicos que rigen un proceso
de esta naturaleza.
Este libro
nace precisamente con la vocación de cubrir ese hueco, proponiendo una
metodología práctica de pasos, sencilla pero rigurosa, ilustrada a través de
numerosos ejemplos y casos, y totalmente adaptada a la realidad que viven las
empresas consideradas emergentes.
Es el resultado de un largo
proceso de reflexión, lectura, asistencia a foros, encuentros con emprendedores
y, de manera muy especial, es fruto de experiencias, inquietudes y realidades
que el autor ha tenido la oportunidad de conocer de primera mano en empresas de
reciente creación. Su intención ha sido siempre la de realizar una labor de
recopilación y síntesis de información relevante, materializada finalmente en
una hoja de ruta genuina con la que poder elaborar unas proyecciones que
combinen rigor y simplicidad.
« La
fortuna es caprichosa,
pero no siempre es
ingrata »
Manuel
Bretón de los Herreros
• Inversión
en patrimonios: Lecciones para inversores a
largo plazo del modelo de gestión de endowments
Un endowment es un fondo de
capitalización cuyo fin es proveernos establemente de recursos financieros, con
el fin de destinarlos a necesidades institucionales o familiares. Se invierte
de tal modo que no pierda valor por efecto de la inflación, de manera que las
generaciones futuras dispongan de la misma capacidad adquisitiva que la actual.
Este libro,
didáctico y accesible, es una inmejorable guía para la gestión de fondos de
largo plazo, y ofrece soluciones a los problemas que se encuentra todo inversor
que quiera constituir un patrimonio con carácter estable.
Está dirigido a responsables
de inversiones y a miembros de consejos de administración o máximos órganos de
gobierno, pero también a cualquier inversor individual que quiera invertir con
una perspectiva de largo plazo, ya que contiene propuestas y soluciones
aplicables fácilmente por cualquiera.
«La cualidad más
importante de un inversor
es el temperamento, y
no la inteligencia»
Warren
Buffet
Historia
• El
encuentro de cuatro imperios: El management de españoles, aztecas, incas
y mayas
Cuando los españoles
llegaron a América en 1492 hallaron los dos inmensos imperios de aztecas e
incas involucrados en guerras civiles y de expansión. Los mayas habían sido
hasta poco antes otros jugadores importantes. Esos tres pueblos desarrollaron
sistemas de gobierno, formación, selección, crecimiento organizativo, etc. que
no han sido estudiados hasta ahora de forma sistemática.
España es, por su parte, una
de las naciones europeas más antiguas e intelectualmente más profundas. Las
primeras universidades consolidaron y desarrollaron conocimientos
antropológicos, jurídicos, éticos, psicológicos y sociológicos que culminaron
en la Escuela de Salamanca (s. XVI). En esos hontanares siguen inspirándose
muchos en la actualidad sin ser plenamente conscientes. Ahí bebe también la
ciencia del gobierno de personas y organizaciones (el management).
Javier Fernández Aguado
presenta en esta original y extraordinaria investigación las aportaciones de españoles,
aztecas, incas y mayas al liderazgo.
«Las grandes
organizaciones,
como los elefantes,
no tienen por qué ser
lentos.
Una manada de
elefantes en marcha es imparable»
Josep
Aragonés
• Cervantes
La vida de Cervantes está
contada en este libro partiendo de los fragmentos de autobiografía que el
escritor dejó en sus obras. Él es el primer narrador, por tanto. Pero la
biografía aquí relatada ha sido completada añadiendo investigaciones y hallazgos
de muchos autores, desarrollados durante más de un siglo y medio. Se incorporan
a la narración de modo sucesivo y el lector va incrementando su información
tanto sobre la traza vital del genio como sobre la historia de su biografía.
El mismo método se aplica a
la historia de la publicación de su obra para analizar cómo llevar a cabo la
edición más perfecta del Quijote se convirtió en una admirable competición
intelectual. Y también para contar cómo el autor y sus creaciones llegaron a
convertirse en mitos universales y, en concreto, el Quijote en una especie de
texto sagrado en el que los críticos han encontrado enseñanzas inagotables.
Más de la mitad de este
libro está dedicada a indagar sobre las fuentes del Príncipe de los Ingenios.
Se nutrieron sus creaciones con su imaginación portentosa y asombrosa capacidad
narrativa. Ambas servidas por la información del lector curioso y constante que
fue Cervantes y por las vicisitudes de su azarosa vida, que convirtió entera en
literatura. Hay inclinaciones fáciles de detectar en los libros del escritor de
Alcalá de Henares: la literatura popular, cuentos, consejas y refranes; la
política y la sociedad de su tiempo, sometidas a transformaciones muy
profundas, pero lentas, que permitían a los hombres de su época mantener un pie
en el pasado mientras se formaba el Estado moderno. Le interesaron sobremanera
las relaciones de pareja, que llenan su obra más que ningún otro argumento. Se
valió gozoso de algunas de las creencias más extendidas en la Europa de su tiempo,
como la brujería y los encantamientos. Y supo mucho de leyes y de justicia. Con
estos ingredientes principales y una gran facilidad para seducir y entretener
amasó su deslumbrante literatura.
Este libro
convoca y cruza, de un modo realmente enriquecedor y novedoso, la biografía, la
crítica literaria, el contexto histórico y el análisis de los conjuntos
temáticos que más atrajeron a Cervantes, que expone con una meticulosidad y una
erudición implacables.
Por su originalidad,
tratamiento preciso y exhaustivo de la información, revisión de conclusiones
hasta ahora indiscutidas y rigor de sus planteamientos, este libro marcará un
hito en la bibliografía literaria de nuestro tiempo.
«Más vale la pena en
el rostro
que la mancha en el
corazón»
Miguel
de Cervantes
Sostenibilidad
• Net
Positive Impacto netamente positivo: Cómo las empresas valientes
prosperan dando más de lo que reciben
En el libro Net positive, el
ex Presidente mundial de Unilever,
aumentó la rentabilidad de sus accionistas en un 300%. Al mismo tiempo
que la compañía ocupó la posición número 1 del mundo en materia de
sostenibilidad durante once años. Paul Polman revela por primera vez
cómo hacerlo. En colaboración con Andrew Winston, una de las voces más
inspiracionales del mundo en temas de sostenibilidad empresarial, Paul Polman,
muestra a los líderes empresariales cómo enfrentarse a los mayores y más
urgentes desafíos de la humanidad —el cambio climático y la desigualdad— y
construir, de este modo, un negocio próspero.
«Soy prisionero de la
esperanza»
Desmond
Tutu
Management
• El
quehacer del director: Reflexiones sobre la dirección estratégica de
organizaciones
Misión, responsabilidad y
retos para los líderes de hoy.
Una aproximación informada y
accesible al rol del director y un conjunto de ideas para alcanzar logros
extraordinarios.
El verdadero liderazgo es
una tarea compleja que exige el desarrollo de numerosas habilidades, así como
el conocimiento profundo del área que representa su radio de acción. Carlos
Ruiz González medita sobre el papel del líder en el mundo de hoy, donde las
organizaciones enfrentan problemas inéditos y desafíos sin precedentes.
Apoyándose en su conocimiento del tema, así como en su experiencia práctica y
docente, el autor centra su atención en la figura del director y medita sobre
el papel que desempeña esta figura dentro de las organizaciones. Entre los
temas que aborda están la planeación, capacitación, adopción de nuevas
tecnologías, los roles del director y el papel de la creatividad en la alta
dirección.
«Sabes que has tenido
un padre;
que tu hijo lo pueda
decir también de ti»
William
Shakespeare
• Personas
vértice
Dirigir una empresa es una
responsabilidad y un desafío. Las personas vértice asumen un trabajo que exige
lo mejor de cada uno de nosotros. El trabajo del director general es
extraordinario, pero a la vez, es un itinerario de contrastes, donde se sortean
dificultades, diferencias, noches de desvelo, momentos dubitativos,
satisfacciones y alegrías.
Personas
vértice es una recapitulación de ideas, reflexiones y
aprendizajes personales del autor acerca de la labor del director general.
Plantea diez retos para enriquecer a quienes ejercen o ejercerán una de las
labores empresariales más valiosas: liderar a una comunidad de personas hacia
un propósito común y valioso.
«Nadie es capaz de
todo,
ni incapaz de nada»
Carlos
Llano
• Consejos II
Aceptar la incorporación a
un Consejo es una decisión muy arriesgada, pero también un camino apasionante
en el que, más que nunca, hacen falta grandes profesionales. Por ello, tienes
en tus manos un libro cargado de consejos, herramientas y testimonios de personas que son un
referente y que nos enseñan cómo afrontarlo con éxito.
«El miedo es el más
ignorante,
el más injurioso y el
más cruel de los consejeros»
Edmund
Burke
Innovación
• Foodtech: La
gran revolución de la industria agroalimentaria
La ciencia y la tecnología
más avanzadas han aterrizado en nuestra dieta y en la forma en la que producimos
los alimentos. El consumidor es más consciente y quiere comer de forma más
sana, segura y responsable con el planeta. Entretanto, casi un 10 % de la
población pasa hambre y tiramos un tercio de la comida que producimos. Los
retos son numerosos y resulta fundamental repensar cómo nos alimentaremos en el
futuro.
Foodtech es
la guía de referencia para curiosos y profesionales del sector que quieran
profundizar en los secretos de esta revolucionaria industria.
En este libro
vamos a ver por qué se ha convertido en uno de los mayores focos de innovación
y emprendimiento, que atrae a corporaciones, inversores e incluso a estrellas
del cine o del deporte.
Se trata de una lectura
divulgativa y práctica con información sobre los avances más disruptivos que
están transformando la industria y nuestra manera de alimentarnos. Repasa las
tecnologías con más impacto e incluye recursos para profesionales, startups,
inversores y organizaciones del sector, casos de éxito, análisis de modelos de
negocio, tendencias de inversión, etc. Además, la autora define los conceptos y
las categorías clave de la industria foodtech, como agtech, alimentos de nueva
generación, proteínas alternativas, carne cultivada, Q-commerce, nutrición
personalizada, etc.
«El coste de la
inacción es mayor
que el de la acción»
Marta
Rivera-Ferre
• Macrotendencias: Las 5 disciplinas clave para la nueva gestión
empresarial
La hoja de ruta definitiva
para que individuos y empresas se transformen y encaren con éxito un futuro
incierto.
En la historia no ha habido
mayor revolución que la digital. Aun así, nos cuesta entenderla. La razón es
que vivimos dentro de ella y su velocidad es tal que nos resulta difícil verla
con perspectiva. Supone un cambio de paradigma, y es el origen de la
complejidad y la incertidumbre que nos obligan a transformar no sólo las
organizaciones, sino a nosotros mismos. Pero esa revolución no viene sola:
debemos hacer frente, además, a otras megatendencias como la globalización, la
expansión del conocimiento y la emergencia climática.
La transformación que
necesitan las empresas es profunda y compleja, sobre todo porque requiere un
cambio de mentalidad. Nuestras organizaciones deben convertirse en entidades
duales que casen lo nuevo y lo viejo, lo sólido y lo líquido, un coste menor y
una velocidad mayor, la eficiencia y la resiliencia.
Este libro
innovador, osado y visionario, plantea las cinco disciplinas que deberemos
dominar para encarar estos retos: necesitaremos un nuevo liderazgo, talento y
conocer el ecosistema, dominar las nuevas tecnologías, ser sostenibles y
acercarnos al cliente de una manera nueva. Parecen disciplinas que las empresas
y sus directivos deberían conocer, pero no es así. Y también la administración
deberá adoptar un nuevo rol en los planos estatal e internacional.
La ansiedad que genera la
incertidumbre solo puede combatirse desde la comprensión. Por eso, Macrotendencias
es una herramienta imprescindible para entender el mundo que viene y adaptar
con éxito nuestras empresas al futuro.
«Los problemas llegan
sin avisar.
La incertidumbre
lleva a la parálisis»
Transformación Digital
• Ciberseguridad
para directivos: Riesgos, control y eficiencia
de las tecnologías de la información
Los ciberataques a
organizaciones de todo tipo han aumentado exponencialmente. Todos los días
leemos noticias de empresas y entidades públicas que han sufrido pérdidas
importantes, incluso devastadoras, por la acción de ciberdelincuentes.
¿Estamos entrando en un
negocio demasiado peligroso?, ¿Son predecibles los
riesgos digitales?, ¿Tenemos que vivir instalados en el miedo a un
incidente de ciberseguridad?, ¿Cómo debemos actuar ante un ataque de
este tipo?
La mayoría de los directivos
están muy bien capacitados y ejercitados para gestionar los riesgos
tradicionales de las compañías, pero tienen dudas al enfrentarse a estos nuevos
retos digitales debido a que no tienen formación en esta área o es todavía
incipiente y los ataques son cada vez más silenciosos, inteligentes y
sofisticados.
Ciberseguridad
para directivos permite a los responsables de empresas y equipos que no
provengan del campo de la seguridad o de la tecnología de la información
gestionar los tres pilares fundamentales de la ciberseguridad: identificar los
riesgos devenidos, establecer controles y poner en práctica los procesos y la
organización necesarios para hacerlo de forma eficiente.
Con un lenguaje sencillo y
un enfoque práctico, el libro
incluye, además, casos reales y numerosos estudios para facilitar la
explicación de las cuestiones complejas y ejemplos de la historia,
estableciendo analogías con los retos que plantea la era digital.
«La conciencia del
peligro es ya la mitad
de la seguridad y de la salvación»
Ramón
J. Sénder
• Manual
de uso de los NFT: Cómo crear, vender y comprar Non Fungible Tokens, los
activos digitales del futuro
Este práctico manual sirve
de guía para todo aquel que quiera adentrarse en el uso de los NFT, un
nuevo concepto de bien no fungible basado en tecnología blockchain que sirve
para comercializar con seguridad todo tipo de objetos, especialmente los
creativos. Aquí aprenderás Cómo crearlos, acuñarlos, venderlos o comprarlos
para invertir.
Seas un neófito en el tema o
ya conozcas cómo funciona el blockchain, este es un manual
imprescindible de consulta.
«Es más divertido
pensar en el futuro
que cavar en el pasado»
Sara
Shepard
• Y
de repente… llegó el metaverso: Claves para
entender este nuevo universo y sus implicaciones
¿Eres el único de tu círculo
de amigos que aún no tiene un terreno virtual?, ¿Tampoco
criptomonedas?, ¿Has estado ya en el metaverso?, ¿Sabrías cómo
ganar dinero en este universo virtual?, ¿Y qué necesitas para hacerlo?,
En pocas palabras, ¿Te gustaría entender los fundamentos de este nuevo mundo
aún por descubrir?
A menudo pensamos en
tendencias como los NFT
(tokens no fungibles) o la realidad aumentada como noticias lejanas y
poco aplicables a nuestro día a día. Sin embargo, la realidad es que, como
comprobarás en este libro, el
metaverso está marcando ya la evolución del trabajo, el ocio, la moda, la
celebración de grandes conciertos y, por supuesto, el espectáculo del fútbol.
El mundo avanza muy rápido y
no espera a nadie. Y de
repente… llegó el metaverso es una invitación a descubrir una
realidad distinta, con sus propias reglas, ya seas empresario o profesional,
estés trabajando o en un proceso de búsqueda activa de empleo. Como bien dice
el refrán: «A río revuelto, ganancia de pescadores». Ha llegado el momento de
salir a pescar, y mucho mejor si es en las abundantes aguas del metaverso.
«Es más divertido
pensar en el futuro
que cavar en el pasado»
Sara
Shepard
Liderazgo
• El
líder 5.0 Cómo liderar con éxito las
organizaciones en la nueva sociedad digital
El líder es aquella persona
que consigue resultados excelentes de forma ágil, innovadora y eficiente,
involucrando de forma positiva a sus stakeholders. Un líder debe saber surfear
con éxito los continuos retos de cambio que le exige su organización. Debe
hacer crecer sus organizaciones de forma eficiente y, también, involucrar y
adaptar sus equipos a las transformaciones tecnológicas.
Antonio Peñalver recoge en este libro
todas esas nuevas características y desgrana los rasgos de los líderes que han
conseguido resultados a largo plazo en sus empresas, además de analizar los
retos que demanda la nueva sociedad 5.0: la adaptación a las necesidades de
transformación 4.0 de las organizaciones, el desarrollo de nuevos valores
culturales organizativos acordes con los nuevos modelos de negocio y la
promoción de cambios profundos en la toma de decisiones y en la forma de
desarrollar y gestionar equipos.
La sociedad 5.0 —un entorno
cambiante, impactado por la revolución 4.0 y la disrupción digital, acelerada
por el impacto de la pandemia— demanda un líder 5.0. Este libro
ofrece las claves para afrontar con éxito los nuevos paradigmas de este nuevo
marco de transformación y obtener resultados excelentes con eficacia operativa
y equipos comprometidos.
«No existe una transformación con éxito
de la organización sin un líder al frente»
Ética
• Ética para
valientes: El honor en nuestros días
¿Se puede ser justo
sirviéndose solo de la razón, o son necesarios
también ciertos sentimientos morales?, ¿Está el heroísmo reservado a unos
pocos seres excepcionales?, ¿Es posible argumentar una ética universal y
objetiva fundada en la inviolable dignidad humana? David Cerdá da respuesta a estos interrogantes
abordando cuestiones trascendentales como la verdad, la libertad, el sentido
vital o los principios.
El honor ha evolucionado en
la historia, adoptando diversas formas. La más avanzada de ellas consiste en
asumir libre y autónomamente deberes respecto al otro y a uno mismo. El motor
principal de este honor ético es la valentía, rasgo principal de quienes causan
el bien en este mundo.
Valiéndose de una prosa para
todos los públicos en la que se dan cita la filosofía, la ciencia, la
literatura, el cine y multitud de historias reales, el autor nos acerca a la
extraordinaria aventura de distinguir el bien del mal y actuar en consecuencia.
«La virtud es la
fuente de la que brota el honor»
Christopher
Marlowe
Link de interés
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10 Libros finalistas de la XI edición de los premios Know Square
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recomendados para el verano 2021
«Sólo un hombre que ha
sentido la máxima desesperación
es capaz de sentir la
máxima felicidad.
Es necesario haber
deseado morir
para saber lo bueno
que es vivir»
El
Conde de Monte Cristo
ABRAZOTES