Estimados amig@s:
Sacrificio, Generosidad, Esfuerzo, Disciplina, Compañerismo, Lealtad, Compromiso…, haciendo un examen de conciencia, o un análisis DAFO, organizacional o personal; ¿En qué dosis se encuentran los anteriores valores dentro de nuestras empresas? y, ¿En qué nivel están éstos interiorizados?.
¿Cuánto ponemos nosotros de nuestra parte como directivos para que cuaje el espíritu de sacrificio, el compañerismo, el compromiso y una larga lista que valores que echamos en falta?
¿Damos ejemplo a las personas que forman nuestro equipo?
Raúl Castro, de la mano del Sr. Mateo y su equipo va desgranando magníficamente las claves y las ventajas de tener los mencionados valores en la organización.
Es un libro que no te dejara indiferente. Es de las cosas que te hacen moverte por dentro y decir ADELANTE, NOSOTROS TAMBIEN PODEMOS hacer mucho por mejorar nuestra organización.
Sacrificio, Generosidad, Esfuerzo, Disciplina, Compañerismo, Lealtad, Compromiso…, haciendo un examen de conciencia, o un análisis DAFO, organizacional o personal; ¿En qué dosis se encuentran los anteriores valores dentro de nuestras empresas? y, ¿En qué nivel están éstos interiorizados?.
¿Cuánto ponemos nosotros de nuestra parte como directivos para que cuaje el espíritu de sacrificio, el compañerismo, el compromiso y una larga lista que valores que echamos en falta?
¿Damos ejemplo a las personas que forman nuestro equipo?
Raúl Castro, de la mano del Sr. Mateo y su equipo va desgranando magníficamente las claves y las ventajas de tener los mencionados valores en la organización.
Es un libro que no te dejara indiferente. Es de las cosas que te hacen moverte por dentro y decir ADELANTE, NOSOTROS TAMBIEN PODEMOS hacer mucho por mejorar nuestra organización.
MARZO, 2
Las personas deben constituir el centro de atención básico de la dirección de empresa,
Tanto en el ámbito individual,
Como en el social y colectivo.
Prof. Sandalio Gómez
Recibid un cordial saludo.
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