LOS TRES DUENDES Claves para valorar si tu trabajo compensa ¿Recibes lo que vales? ¿Vales lo que recibes?

Estimados amig@s:

“Para alcanzar sabiduría la disciplina,
Para entender el lenguaje de la prudencia,
Para ganar una vida de disciplina y prudencia,
Y para hacer lo correcto y lo justo….”
Proverbios, 1:2-3

Carlos Delgado Planás, a través de una fabula y, cuatro personajes (Antonio, Sípero, Percibo y Aporto). Nos hace pensar y darle vueltas para llegar a dos preguntas clave:

¿Recibes lo que vales?
Valoras realmente en tu organización aspectos tales como:
El Liderazgo de la empresa
Su Posición en el mercado
Tus oportunidades de Desarrollo
Tu Autonomía en el trabajo
El Riesgo del proyecto empresarial
La Conciliación de tu vida profesional, con la familiar

O

¿Vales lo que recibes?
¿Durante cuánto tiempo estarías dispuesto a renunciar a un próximo incremento salarial para solucionar tensiones de tesorería de la organización de la que formas parte?

¿Cuánto más tendrían que pagarte para conseguir que siguieses en la Organización si no cambiaran algunos factores que te resultan interesantes?

Al final, lo que el autor pone sobre la mesa, es que todo en esta vida no es una nomina alta, cuando estas en una Organización, o te planteas el cambio a otra, creo que en la mayoría de los casos no solo lo haces por los ceros de la nomina. Hay mucho mas, un plan de remuneraciones contiene muchos puntos y mejoras que cada día más los directivos tienen muy en cuenta a la hora de plantear un cambio.


LOS TRES DUENDES
Claves para valorar si tu trabajo compensa
¿Recibes lo que vales?
¿Vales lo que recibes?
Carlos Delgado Planás
Integral ESADEALUMNI

Agosto, 31

“La distancia más corta entre un hombre
y la verdad es un cuento.”
Anthony de Mello

Recibid un cordial saludo