Estimad@s amig@s
Prólogo
A veces parece que los
conceptos de liderazgo son puramente retóricos, académicos, con connotaciones
utópicas y en cualquier caso dogmáticas; nada más lejos de la realidad si
entendemos el “liderazgo” como un estilo de dirección que hace los procesos más
eficientes y a las personas mejores y más felices.
Borja
identifica el ejemplo como el centro de gravedad, el corazón del liderazgo y lo
enlaza, no puede ser de otra forma, con la moral y la ética (…)
De forma ordenada y clara
desarrolla (…) conceptos como el coraje, el optimismo o el pensamiento positivo
que envuelven esta visión intima del liderazgo que nos presenta de forma
atractiva y con una finalidad práctica.
“SER
EJEMPLO” algo que el líder no puede olvidar (…)
«Y así,
de
modestia llenos,
a
los más viejos veras tratando de ser lo más
y de aparentar lo menos»
Pedro
Calderón de la Barca
Encontrar a lo largo de
nuestra vida a personas ejemplares es una ardua tarea pero, ¿por qué las buscamos?
Podría ser una pregunta que nos deberíamos formular. Lo hacemos con el ánimo de
aprender de ellas, mejorar, seguir desarrollándonos. ¡Que mejor aprendizaje que
a través del ejemplo!
Ser
Ejemplo no nos permite
relajarnos, rendirnos, dejar de ser el mejor yo que puedes ser, sin dejar de
ser humildes, coherentes con nuestra forma de pensar y de vivir esa
ejemplaridad. Nos obliga a autoconocernos a mirarnos en un espejo en el que
posiblemente muchas de las cosas que veamos no nos gusten, pero no por ello debemos rendirnos.
Ser
Ejemplo, es ser mejor que ayer pero menos que
mañana. Ser un pequeño gran líder nos obliga a no dejar de hacer equipo,
generar nuevos líderes, ejemplificar a esos futuros líderes, no dejemos de luchar
por Ser
Ejemplo desde nuestra posición.
«Si tus acciones
inspiran a otros a soñar más,
a aprender más,
a hacer más y a ser mejores,
eres un líder»
Jack
Welch
(…) es una habilidad y una
especial capacidad que tienen algunas personas de llegar a un resorte intangible
de los demás que se encuentra en el centro de la persona (…) en el núcleo de su
ser (…) de su alma. Estoy hablando de un estilo de liderazgo que podríamos
denominar ejemplar (…)
El ser humano necesita un
referente en el que mirarse (…) en un ejercicio de imitación y emulación de ese
admirado , hacer un recorrido de mejora individual en competencias y
perfeccionamiento del desempeño (…)
Cuando nos cerramos a re
─conocer (conocer de nuevo) a una persona que ya conocemos (…) cuando nos
encerramos en nuestros prejuicios y juicios, y nos negamos a volver a conocerla
atrincherados y condicionados por una serie de impresiones, situaciones o
encuentros previos, tanto para bien como para mal, estamos limitando la
posibilidad de construir relaciones a largo plazo en las que la lealtad, la
complementariedad y el compañerismo sólido tomen protagonismo.
¿Qué ejemplo queremos dar? Un
ejemplo de actitud positiva, un ejemplo de mirada posibilista, un ejemplo de
palabra amable, un ejemplo de acción inspiradora, un ejemplo de serenidad, un
ejemplo de aplomo, o todo lo contrario (…)
En todo proceso, es importante
que nos demos cuenta de que el mapa no es el territorio (…) lo que hemos visto varía
según lo interpretemos y nos valgamos de una perspectiva, un filtrado u otro
(…)
Para llegar a las personas con
las que trabajamos, es importante ser conscientes de la diferencia que hay
entre lo que decimos y cómo lo decimos (…) “desde dónde” lo decimos (…)
«Nada hay fuera
del hombre que entre en él,
que
lo pueda contaminar;
pero
lo que sale de él,
eso
es lo que contamina al hombre»
Marcos
7, 14-23
(…) “Nada que venga de fuera
pueda contaminarme, solo lo que sale de mi lo hace” (…)
¿Qué es lo que podemos
entregar? Revancha, venganza, critica, rencor, dureza, rechazo o
bien aceptación perdón, acogida, cercanía, entendimiento (…)
(…) la experiencia es el
destilado de aprendizaje que se logra tras reflexionar sobre toda vivencia.
(…) “si quieres comprender a
la gente, mírate al espejo” (…)
─ ¿Cómo sabes que
comprendes verdaderamente a esa persona que ves en el espejo?
─ ¿Qué necesitas
comprender aún de ti como persona para sentirte plenamente aceptada por ti
mismo/a?
La sociedad cambiará cuando
comencemos a mirarnos a nosotros mismos desde rectos principios con sólidos
cimientos de moral y ética. Cuando asumamos la responsabilidad que
nos toca a cada uno de nosotros de contribuir en constructivo de los contextos en
los que estamos inmersos. Se nos olvida que somos parte de la sociedad que
en tantas ocasiones criticamos.
El coraje es una virtud que
debemos entrenar, desarrollar y conservar a lo largo de la vida y que en
numerosos momentos podemos llegar a sentir resquebrajada (…) nace en el corazón
y se mantiene vivo cuando se apoya en la inteligencia, en la autoconfianza y en
el compromiso interno hacia una causa (…) ¿por qué nos falla el coraje?,
¿qué nos sucede que flaqueamos tanto?
(…) ¿estás dispuesto a
recibir de forma permanente un trato cercano, humano, veraz, transparente, sin
dobleces ni intenciones ocultas, un trato de consideración y respeto, y que
además te valoren por tus capacidades, experiencia y talento, para con ello dar
lo mejor de ti y rendir al máximo.
(…) ¿el trato que deseo
recibir, lo ofrezco siempre a otras personas, de forma constante
y permanente en mi día a día, suceda lo que suceda, esté donde
esté y en las circunstancias en las que esté, para que otros lo
reciban?
«Si juzgas a la
gente,
no
tienes tiempo para amarla»
Santa
Teresa de Calcuta
La pirámide de los valores
1º Honestidad, honradez y
coherencia.
2º Compromiso, lealtad y
paciencia.
3º Generosidad y aceptación
4º Humildad y justicia
5º Confianza y coraje
6º Responsabilidad
7º Libertad
(…) hay quien presume de ser
muy leal a una vida vivida con corazón desde los valores y sin embargo, a la
hora de llevarlos a buena gala y de actuar con corazón, se comportan en la vida
y se desempeñan en su trabajo de manera completamente antagónica y hay quien
sin mencionarlos nunca, incluso hablando del constante tropiezo en el que
incurren, viven de forma muy silenciosa una vida en la que sus rectas acciones
ajustadas a ética y moral, dejan claro la rectitud de su forma de vivir los
valores humanos desde el corazón. Son sus actos los que hablan por ellos.
El ego es el espejismo que
tienes de ti mismo por creer que eres grandioso cuando en verdad eres frágil y
arrastras inseguridades, debilidades e incoherencias (…) es enemigo directo de
los valores humanos, pues se los salta y los corrompe para poder existir.
¿Cuántas veces has caído en
aparentar conocer o dominar una materia con la única intención de evitar ser
descubierto ignorante o vulnerable?, ¿Cuántas veces has
acabado esclavo de un rol que adoptaste, que te ha costado mantener porque te
lastra la existencia y que ha acabado por arrebatarte la naturalidad?
La prioridad de las personas
con un sentido trascendente de vida es dar calidez humana y compartir su riqueza
interior con las personas del entorno, tanto en el ámbito familiar como en el
profesional y el social (…)
Las personas humildes están
siempre dispuestas a colaborar y evitan competir con los demás. Sólo compiten
consigo mismas para mejorar todo lo posible y crecer en el proceso de seguir
ofreciendo a los demás lo que van descubriendo de sí mismas (…)
Los venenos:
─ La soberbia es una
autoestima y autoconcepto deformados por una creencia de superioridad cuando en
realidad es una ficción sobre nosotros mismos que sólo sirve para el tormento propio
y para atormentar a los demás (…)
─ El rencor anida en nosotros
cuando somos incapaces de perdonar a quien nos genero un daño o nos hirió en algún
aspecto, sobre todo emocional (…)
─ El resentimiento se
ocupa de recordarnos una y otra vez el daño o dolor sufrido, y también quien
nos lo generó o qué causa extrema nos los causó. La persona resentida vive en
un permanente viaje al pasado para recordar la desgracia que le afecto (…)
«Todo ser humano,
si se lo propone,
puede
ser escultor de su propio cerebro»
D.
Santiago Ramón y Cajal
Conclusión
(…) Ser
Ejemplo y llegar a ser un pequeño gran líder requiere de un proceso de
autoconocimiento continuado que nos va a permitir desarrollar una especie de
barniz invisible en nuestros comportamientos que hará que tengamos un brillo
especial sin ser estrellas de nada.
¿Crees ahora qué puedes Ser
Ejemplo?
«Ser más,
parecer
menos»
Borja
Milans del Bosch y de Oliva
Link de interés
• El
hombre en busca de sentido
• Dirección
por misiones; Conectando a las personas con la
estrategia a través del propósito
«Dime en que
ocupas tu tiempo
y te
diré que tienes en el corazón»
Recibid un cordial saludo
No hay comentarios:
Publicar un comentario