Estimad@s amig@s
Sinopsis
La pregunta parece muy
simple, pero la respuesta es sorprendente compleja.
Nos han enseñado que la
razón por la cual trabajamos es primordialmente por la paga a fin de mes, y la
sociedad se ha estructurado conforme a esa creencia. Sin embargo algo no encaja
¿por qué hay gente tan infeliz a pesar
de cobrar bien? O por qué hay gente tan feliz con su trabajo a pesar de cobrar
relativamente poco.
Después de analizar el
tema, Schwartz prueba que la razón por la cual trabajamos solo puedes
ser incentivada en raras ocasiones y que la razón por la cual se trabaja mal es
justamente por intentar incentivarlo.
Este libro es un primer intento para ayudar
a todos a encontrar un gran trabajo.
“Está en la naturaleza
de todos los hombres vivir con la mayor comodidad posible; y si sus emolumentos
van a ser exactamente los mismos realicen o no algunas tareas muy penosas, las
realizarán tan negligente y descuidadamente como la autoridad se lo permita”
Adam Smith
En teoría cada uno tenemos
un motivo que nos lleva a trabajar, pero todos partimos de una base común, y es
la de satisfacer nuestras necesidades básicas.
Una vez cubiertas éstas,
cada uno dará una versión diferente al vecino. Unos dirán que por subir en el escalafón
laboral, otros que por realización personal,
otros por ganar dinero, y otros vaya usted a saber.
Lo cierto y verdad que
entender la motivación humana no es
una tarea fácil, pero si es necesario que conozcamos que nos motiva a
levantarnos e ir al trabajo a diario; Ya que el día que no lo hagamos aunque sea
a nosotros mismos nos tendremos que dar una explicación de ¿Por qué hemos dejado de trabajar? ¿Qué dejo de motivarnos? ¿Qué fallo para que nos desmotivásemos?
“En este mundo el
hombre debe ser yunque o martillo”
Henry W. Longfellow
… el trabajo de los
granjeros, artesanos, tenderos, por arduo que haya sido, ofrecía a la gente un
grado razonable de discrecionalidad, autonomía y variedad en lo que hacía cada día.
El trabajo les proporcionaba la oportunidad de utilizar su ingenio para
resolver los problemas a medida que surgían y establecer maneras más efectivas
de realizar su actividad laboral. Toda esta oportunidad fue abandonada cuando
la gente cruzó las puertas de la fábrica.
Si queremos ayudar a
diseñar una naturaleza humana que busque y encuentre el estímulo, el compromiso,
el sentido y la satisfacción en el trabajo,
tenemos que empezar a crear nuestra manera de salir de un profundo agujero en
el que nos han metido casi tres siglos de errores sobre la motivación humana y la naturaleza
humana, y contribuir a promover lugares de trabajo en los que el estímulo,
el compromiso, el sentido y la satisfacción sean posibles.
La gente que considera su
trabajo como una «vocación» es la
que lo encuentra más satisfactorio. Para estas personas, el trabajo es una de
las partes más importantes de su vida, están encantadas de hacerlo, es una parte
vital de su identidad, creen que su
trabajo convierte el mundo en un lugar mejor, y animarían a sus amigos e hijos
a hacer esa clase de trabajo. La gente
cuyo trabajo es una vocación obtiene una gran satisfacción de lo que hacen.
“El arte confecciona un vestido;
la naturaleza produce un hombre”
David Hume
“El valor es el
resultado de un grandísimo miedo”
Abate Galiani
Recibid un cordial saludo
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