Estimad@s
amig@s
Sinopsis
¿Es inevitable el desempleo
tecnológico?
Los
progresos de la tecnología y sus posibles efectos en el mercado
laboral son una preocupación que ha acompañado a la sociedad durante siglos
a lo largo de su evolución. De un tiempo a esta parte, además, y debido al
imparable impulso y crecimiento de tecnologías como la robótica o la inteligencia
artificial, gran parte de la población se ha sumido en una suerte de
pesimismo tecnológico.
Existe
la creencia de que el tsunami tecnológico
nos lleva irremediablemente al desierto laboral. Y aunque nadie tiene la menor
duda acerca de las enormes consecuencias que los avances actuales tendrán en el
empleo
del futuro, ¿realmente estamos abocados a un masivo desempleo
derivado del progreso tecnológico? La respuesta es que no, toda vez que la tecnología
elimina, ciertamente, un sinfín de profesiones, al mismo tiempo y tal y como
nos demuestra la historia, acaba por crear más empleo del que elimina.
Con
una visión optimista, pero también profundamente informada, Manuel Hidalgo
proporciona un análisis pormenorizado de todas las fuerzas que entran en
conflicto para trazar un detallado mapa del empleo del futuro y
nos describe cómo evolucionará el mercado laboral en los próximos
años. Asimismo, nos propone las recetas necesarias para enfrentarnos al reto
que el auge tecnológico supondrá para las futuras generaciones y
nos explica qué debemos hacer para garantizar nuestra empleabilidad y
qué medidas adoptar para preparar a nuestras empresas para el cambio que se
avecina.
«Hay una regla para el industrial y es ésta;
busca
la mejor calidad posible en los productos
al
menor coste posible,
pagando
los salarios más altos posible»
Henry Ford
Introducción
Nadie
informado tiene la menos duda sobre las enormes consecuencias que en el empleo
del futuro tendrá el actual cambio tecnológico. Una renovada ola
de robotización, el abaratamiento de los sensores, el desarrollo
de la inteligencia artificial y el aumento exponencial en la capacidad
de cómputo de datos va a remodelar intensamente el empleo
del futuro. Muchos empleos desaparecerán, otros cambiarán. Pero no es
menos cierto que otros nuevos aparecerán, y no hablo de empleos nuevos que
antes no existían (…)
«El peligro del pasado era ser esclavos,
el
del futuro,
ser
robots»
Erich Fromm
«Solo hay que tener miedo al miedo mismo»[i]
● ¿Tenemos miedo a perder nuestro
trabajo?
● ¿En qué áreas hemos
identificamos mejoras cara a cimentar nuestra empleabilidad?
● ¿Cuántos
recursos invertimos en autoformarnos—reciclarnos?
Ante
el miedo ¡acción! la
inacción no es una opción, no podemos permitirnos el lujo de
paralizarnos por el miedo a perder nuestro empleo, a que el futuro —presente, nos
lleve por delante. Las máquinas pueden quitarnos el empleo, pues sí, pero ellas no pueden anular mi empuje, motivación, estímulo para luchar,
cambiar, reciclarme, ser un ganador.
«Hay una razón por la cual las nuevas empresas,
especialmente
las startups disruptivas,
como
Google, Amazon o Uber,
están
llenas de gente joven:
los jóvenes
no están tan unidos
a
las formas anticuadas de hacer las cosas»
Richard Thaler
Link
de interés
«Aparte de los aspectos tecnológicos,
las
empresas siempre deben contar
con
el valor humano»
Amitava
Chowdhury
Recibid un cordial saludo
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