Legado: 15 Lecciones sobre liderazgo

Estimad@s amig@s

Sinopsis

Los campeones dan un poco más.

Barren el vestuario. Siguen la punta de lanza.

Mantienen la cabeza fría.

Son buenos ancestros.

En Legado, el exitoso autor James Kerr se sumerge con profundidad en el corazón del equipo deportivo más exitoso del mundo, los legendarios All Blacks de Nueva Zelanda, para revelar 15 potentes lecciones prácticas para el liderazgo y la empresa.

Legado es un manual único e inspirador para líderes de todos los campos de actividad que pregunta ¿Cuáles son los secretos del éxito sostenido?

¿Cómo convertir la visión en acción?

¿Cómo se logra un nivel superior día tras día, semana tras semana, año tras año? ¿Cómo se maneja la presión? ¿Cómo entrenarse o capacitarse para ganar en el más alto nivel? ¿Qué dejamos atrás cuando nos vamos?

¿Cuál será tu legado?

«Ganar requiere talento,

repetir los triunfos requiere personalidad»[i]

Para hablar de liderazgo, muchas veces buscamos un modelo. Por este blog han pasado San Ignacio de Loyola, Los Jesuitas, Shackleton, Guardiola, Toni Nadal y un largo etc. Hoy hablamos de Legado y los All Blacks. Busca uno con el que te identifiques, puedas avanzar, hacer equipo y construir futuro.

No dejes de liderarte, para liderar de manera excelente.

«Visión si acción es sueño.

Acción sin visión es pesadilla»[ii]

― Personalidad

Deja que otro alabe tus virtudes

Barre el vestuario

Nunca seas demasiado grande como para hacer las pequeñas cosas que hay que hacer

Los líderes exitosos equilibran el orgullo con la humildad: absoluto orgullo en el desempeño, completa humildad ante la magnitud de la tarea.

El desafío es siempre mejorar, aun si eres el mejor. Especialmente si eres el mejor.

Una colección de individuos talentosos pero sin disciplina personal, en última instancia fracasará inevitablemente. La personalidad triunfa sobre el talento.

Desempeño = capacidad + Conducta

Una cultura que se pregunta y repregunta los asuntos fundamentales hace a un lado las creencias que no sirven para lograr claridad de ejecución. La humildad nos permite hacernos una pregunta simple: ¿Cómo podemos mejorar?

― Adaptación

Busca el hueco

Cuando estés en lo más alto de tu juego, cambia el juego

Una organización triunfadora es un entorno de desarrollo personal y profesional en el que cada individuo asume responsabilidad y comparte sentido de pertenencia.

― Propósito

La persona de visión estrecha ve un horizonte estrecho,

la persona de visión amplia ve un horizonte amplio.

Juega con propósito

Pregunta por qué

(…) comienzan preguntándose por qué. ¿Por qué hacemos esto? ¿Por qué me sacrifico por este proyecto? ¿Cuál es el propósito superior? Las respuestas a estás preguntas pueden transformar la fortuna de un grupo o empresas, activando a los individuos, brindando una amalgama cultural, orientando los comportamientos y creando, por encima de todo, un sentido de propósito y de conexión (…)

― Responsabilidad

Se un líder, no un seguidor

Pasa la pelota[iii]

Los líderes crean líderes

(…) los líderes deben potenciar la iniciativa individual proporcionando órdenes para la misión claras, concisas y completas en un clima de confianza mutua y entendimiento.

― Aprendizaje

Recoge el buen alimento, desecha el que no sirve

Crea un entorno de aprendizaje

Los líderes son maestros

(…) ¿Cómo hacen los líderes para crear un entorno que brinde oportunidad para el crecimiento personal y el desarrollo profesional?, ¿Cómo facilitan el perfeccionamiento?, y ¿Cómo hacen que suceda todos los días?

(…) ¿las cosas que te rodean te ayudan en el camino al éxito, o te retienen? (…) “no son las montañas que tienes por delante las que te fatigan, sino la piedra en tu zapato”[iv] (…)

― Whânau

Mantente en la formación de lanza del Kawau[v]

No seas zonzo

Sigue la punta de la lanza

La fuerza de la manada es el lobo,

y la fuerza del lobo es la manada

― Expectativas

Mi lenguaje es mi despertar, mi lenguaje es la ventana del alma

Asume las expectativas

Aspira a la nube más alta

― Preparación

Así como se forma el retorno crece el árbol

Entrénate para ganar

Practica bajo presión

― Presión

La primera etapa del aprendizaje es el silencio,

La segunda etapa es escuchar

Conversa la cabeza fría

Controla tu atención

No se toman malas decisiones por falta de habilidad o criterio, sino por incapacidad de manejar la presión en el momento crucial.

― Autenticidad

Agrupa las ramas de manuka,

para que no se quiebren

Conócete a ti mismo

Sé sincero

Honestidad = Integridad = Autenticidad = Resiliencia

= Rendimiento

― Sacrificio

Párate sin miedo

Los campeones dan un poco más

Encuentra algo por lo que morirías y entrégale la vida

― Lenguaje

Deja que tus oídos oigan

Crea tu propio lenguaje

Canta tu mundo a la existencia

• Nadie es más grande que el equipo.

• Deja la camiseta en un mejor lugar.

• Vive por la camiseta. Muere por la camiseta.

• No es la camiseta. Es el hombre en la camiseta.

• No es un trabajo, es un honor.

― Ritual

“No somos todos maoríes. No somos todos polinesios…”

Ritualiza para actualizar

Crea una cultura

Los lideres inspiradores establecen rituales para conectar a su equipo con su narrativa central, los usan para reflejar, recordar, reforzar, y reavivar su identidad y propósito colectivo.

― Whakapapa

No eres más que una mota en un momento de tiempo situado entre dos eternidades, pasado y futuro

Sé un buen ancestro

Planta árboles que nunca veras

Los verdaderos lideres son custodios del futuro. Asumen la responsabilidad de sumar a legado.

― Legado

Al mismo tiempo que la espiral avanza,

tambien regresa

Escribe tu legado

Este es tu tiempo

«Pon primero el fundamento de la humildad…

cuanto más alta sea la estructura,