Entrenando para el éxito: Estrategias de alto rendimiento para equipos empresariales

Estimad@s amig@s

Sinopsis

Descubre cómo las estrategias ganadoras del deporte de élite pueden transformar el rendimiento y liderazgo en tu empresa

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, ¿Qué pueden aprender los líderes y equipos de las estrategias deportivas de alto rendimiento? Francisco Javier de Miguel Muñoz nos revela cómo las técnicas y principios del deporte pueden ser la clave para alcanzar el éxito en el ámbito corporativo.

Este libro, basado en más de diez años de experiencia en psicología deportiva aplicada a equipos empresariales, ofrece una guía práctica y llena de ejemplos inspiradores. Descubre cómo el entrenamiento específico y repetitivo puede mejorar habilidades cruciales para el rendimiento laboral, y cómo las estrategias de liderazgo deportivo pueden ser adaptadas para motivar y dirigir equipos con eficacia. Además, explora cómo la psicología del deporte ayuda a manejar el estrés, mejorar la comunicación y fomentar la cohesión de los equipos, y cómo los principios del coaching deportivo pueden transformar la manera en que gestionamos el talento y la innovación en nuestras empresas.
Descubre cómo llevar a tu empresa al siguiente nivel aplicando los secretos del deporte de élite. ¿Estás listo para transformar tu liderazgo y alcanzar resultados excepcionales?

 

«Ningún equipo deportivo entrena

al margen de su entrenador»[i]

 

¿Me puede servir el deporte para conocer mejor al equipo humano de la compañía?

Ø  ¿Conocerlo me puede permitir crecer haciendo crecer?

Ø  ¿Si el equipo se desarrolla, que retorno obtiene la empresa?

 

¿Qué podemos aprender del entrenamiento de los equipos deportivos para extrapolarlo a nuestras compañías?

Ø  ¿Cómo reforzar el equipo?

Ø  Siendo y dando ejemplo

Ø  Cohesión

Ø  Liderazgo

Ø  Objetivo /logro común

Ø  Potenciándolo

Ø  Mejorando la comunicación

Ø  Transparencia   

Ø  Invirtiendo tiempo en escuchar, dialogar, apoyar, conversar[ii]…

Ø  Apoyando la gestión del cambio

 

¿Qué aporta el coaching de equipo?

Ø  ¿Cómo lo podemos utilizar en beneficio de la compañía?

 

«El éxito es una carrera de fondo no un sprint»[iii] completamente de acuerdo, pero tanto para una carrera de fondo como para esprintar hay que entrenar. En ese entrenamiento es donde Francisco Javier de Miguel pone el foco con Entrenando para el éxito. Las estrategias de alto rendimiento del deporte son extrapolables a la empresa, pero teniendo claro las reglas del juego:

Ø  Cómo lo haremos,

Ø  Cuándo,

Ø  Por qué,

Ø  La medición del resultados,

Ø  El plan de mejora continua…

 

«En el talento,

el esfuerzo y la dedicación son innegociables»[iv]

 

¿Cómo aplicar el rendimiento deportivo en la empresa?

 

¿Cómo puede ayudar el talento deportivo a los nuevos retos de RR.HH.?

Ø  Atracción del talento

Ø  Modelos híbridos

Ø  Habilidades de la nueva normalidad

Ø  Impulsar la productividad

Ø  Autonomía y bienestar

Ø  Cultura corporativa atractiva

 

Ha llegado el fin de lo volátil, incierto, complejo y ambiguo[v]

Bienvenidos a la era de los rapido, inesperado, impreciso y determinante. Se queda atrás la volatilidad de los entornos de rendimiento para dejar paso a «si lo ves, tienes una oportunidad».

 

¿Se puede aplicar el «partido a partido al mundo de la empresa»?

 

Mejora tus resultados preguntando al equipo

Ø  ¿Qué hacen nuestros clientes?

Ø  ¿Qué ocurre con las decisiones que toman?

 

Procesos de trabajo

Ø  Simples

Ø  Flexibles

Ø  Eficaces

Ø  Eficientes

 

«Liderar,

no es fácil»[vi]

 

Epilogo[vii]

A medida que las empresas buscan constantemente mejorar su rendimiento y competitividad, es fundamental entender que la clave no solo radica en la adquisición de conocimientos, sino en la práctica constante y el entrenamiento efectivo de habilidades (…)

 

En un entorno empresarial dinámico y en constante evolución, la capacidad de adaptarse al cambio es esencial. Los equipos deportivos en encuentran continuamente adaptándose a nuevas tácticas, condiciones y rivales (…) las empresas deben ser agiles y flexibles, capaces de ajustarse rápidamente a los cambios del mercado y a las nuevas demandas de los clientes.  

 

«Conoce a tus trabajadores

para saber cómo fórmalos»[viii]

 

Entrenando para el éxito

Estrategias de alto rendimiento para equipos empresariales

Francisco Javier de Miguel Muñoz

Almuzara

Link de interés

• Mind Company Sport

• Entrenar para vender

• Entrenar para dirigir

• Talento deportivo aplicado a la empresa

 

«Una conducta entrenada

vale más que mil palabras»[ix]

 

ABRAZOTES

[i] Francisco Javier de Miguel Muñoz

[ii] Pp., 117 (…) si te quedas callado, se apaga el rendimiento. No puedes generar equipos y compromiso manteniéndote «callado» (…)

[iii]  Julián Romaguerra

[iv] Francisco Javier de Miguel Muñoz

[v] VUCA

[vi] Javier Imbroda

[vii] Julián Romaguerra

[viii] Francisco Javier de Miguel Muñoz

[ix] Ídem

Legado: 15 Lecciones sobre liderazgo

Estimad@s amig@s

Sinopsis

Los campeones dan un poco más.

Barren el vestuario. Siguen la punta de lanza.

Mantienen la cabeza fría.

Son buenos ancestros.

En Legado, el exitoso autor James Kerr se sumerge con profundidad en el corazón del equipo deportivo más exitoso del mundo, los legendarios All Blacks de Nueva Zelanda, para revelar 15 potentes lecciones prácticas para el liderazgo y la empresa.

Legado es un manual único e inspirador para líderes de todos los campos de actividad que pregunta ¿Cuáles son los secretos del éxito sostenido?

¿Cómo convertir la visión en acción?

¿Cómo se logra un nivel superior día tras día, semana tras semana, año tras año? ¿Cómo se maneja la presión? ¿Cómo entrenarse o capacitarse para ganar en el más alto nivel? ¿Qué dejamos atrás cuando nos vamos?

¿Cuál será tu legado?

 

«Ganar requiere talento,

 repetir los triunfos requiere personalidad»[i]

 

Para hablar de liderazgo, muchas veces buscamos un modelo. Por este blog han pasado San Ignacio de Loyola, Los Jesuitas, Shackleton, Guardiola, Toni Nadal y un largo etc. Hoy hablamos de Legado y los All Blacks. Busca uno con el que te identifiques, puedas avanzar, hacer equipo y construir futuro.

 

No dejes de liderarte,  para liderar de manera excelente.

 

«Visión si acción es sueño.

Acción sin visión es pesadilla»[ii]

 

― Personalidad

Deja que otro alabe tus virtudes

 

Barre el vestuario

Nunca seas demasiado grande como para hacer las pequeñas cosas que hay que hacer

 

Los líderes exitosos equilibran el orgullo con la humildad: absoluto orgullo en el desempeño, completa humildad ante la magnitud de la tarea.

 

El desafío es siempre mejorar, aun si eres el mejor. Especialmente si eres el mejor.

 

Una colección de individuos talentosos pero sin disciplina personal, en última instancia fracasará inevitablemente. La personalidad triunfa sobre el talento.

 

Desempeño = capacidad + Conducta

 

Una cultura que se pregunta y repregunta los asuntos fundamentales hace a un lado las creencias que no sirven para lograr claridad de ejecución. La humildad nos permite hacernos una pregunta simple: ¿Cómo podemos mejorar?

 

― Adaptación

 

Busca el hueco

Cuando estés en lo más alto de tu juego, cambia el juego

Una organización triunfadora es un entorno de desarrollo personal y profesional en el que cada individuo asume responsabilidad y comparte sentido de pertenencia.

 

― Propósito

La persona de visión estrecha ve un horizonte estrecho,

la persona de visión amplia ve un horizonte amplio.

 

Juega con propósito

Pregunta por qué

 

(…) comienzan preguntándose por qué. ¿Por qué hacemos esto? ¿Por qué me sacrifico por este proyecto? ¿Cuál es el propósito superior? Las respuestas a estás preguntas pueden transformar la fortuna de un grupo o empresas, activando a los individuos, brindando una amalgama cultural, orientando los comportamientos y creando, por encima de todo, un sentido de propósito y de conexión (…)

 

― Responsabilidad

Se un líder, no un seguidor

 

Pasa la pelota[iii]

Los líderes crean líderes

 

(…) los líderes deben potenciar la iniciativa individual proporcionando órdenes para la misión claras, concisas y completas en un clima de confianza mutua y entendimiento.

 

― Aprendizaje

Recoge el buen alimento, desecha el que no sirve

 

Crea un entorno de aprendizaje

Los líderes son maestros

 

(…) ¿Cómo hacen los líderes para crear un entorno que brinde oportunidad para el crecimiento personal y el desarrollo profesional?, ¿Cómo facilitan el perfeccionamiento?, y ¿Cómo hacen que suceda todos los días?

 

(…) ¿las cosas que te rodean te ayudan en el camino al éxito, o te retienen? (…) “no son las montañas que tienes por delante las que te fatigan, sino la piedra en tu zapato”[iv] (…)

 

― Whânau

Mantente en la formación de lanza del Kawau[v]

 

No seas zonzo

Sigue la punta de la lanza

 

La fuerza de la manada es el lobo,

y la fuerza del lobo es la manada

 

― Expectativas

Mi lenguaje es mi despertar, mi lenguaje es la ventana del alma

 

Asume las expectativas

Aspira a la nube más alta

 

― Preparación

Así como se forma el retorno crece el árbol

 

Entrénate para ganar

Practica bajo presión

 

― Presión

La primera etapa del aprendizaje es el silencio,

La segunda etapa es escuchar

 

Conversa la cabeza fría

Controla tu atención

 

No se toman malas decisiones por falta de habilidad o criterio, sino por incapacidad de manejar la presión en el momento crucial.

 

― Autenticidad

Agrupa las ramas de manuka,

para que no se quiebren

 

Conócete a ti mismo

Sé sincero

 

Honestidad = Integridad = Autenticidad = Resiliencia

= Rendimiento

 

― Sacrificio

Párate sin miedo

Los campeones dan un poco más

Encuentra algo por lo que morirías y entrégale la vida

 

― Lenguaje

Deja que tus oídos oigan

 

Crea tu propio lenguaje

Canta tu mundo a la existencia

 

• Nadie es más grande que el equipo.

• Deja la camiseta en un mejor lugar.

• Vive por la camiseta. Muere por la camiseta.

• No es la camiseta. Es el hombre en la camiseta.

• No es un trabajo, es un honor.

 

― Ritual

“No somos todos maoríes. No somos todos polinesios…”

 

Ritualiza para actualizar

Crea una cultura

 

Los lideres inspiradores establecen rituales para conectar a su equipo con su narrativa central, los usan para reflejar, recordar, reforzar, y reavivar su identidad y propósito colectivo.

 

― Whakapapa

No eres más que una mota en un momento de tiempo situado entre dos eternidades, pasado y futuro

 

Sé un buen ancestro

Planta árboles que nunca veras

 

Los verdaderos lideres son custodios del futuro. Asumen la responsabilidad de sumar a legado.

 

― Legado

Al mismo tiempo que la espiral avanza,

tambien regresa

 

Escribe tu legado

Este es tu tiempo

 

«Pon primero el fundamento de la humildad…

cuanto más alta sea la estructura,

tanto más hondo se cavan los cimientos»[vi]

 

Legado

15 Lecciones sobre liderazgo

James Kerr

Club House

Link de interés

• El liderazgo al estilo de los jesuitas: las mejores prácticas de una compañía de 450 años que cambió el mundo

• Lecciones de liderazgo: Las 10 estrategias de Shackleton en su gran expedición antártica

• Impacto positivo: La mentalidad y el framework Purpose Launchpad para mejorar tu start-up, tu organización y el mundo

• El hombre en busca de sentido

•  Jesuitas, liderar talento libre

• El Liderazgo Ignaciano: Una senda de transformación y sostenibilidad

• Equipos con futuro: Lecciones de la roja para mejorar las organizaciones

• El coach de Silicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios

• Hazte la cama y otros pequeños hábitos que cambiarán tu vida y el mundo

• El factor humano: Nelson Mandela y el partido que salvo una nación

 

«La razón obtiene conclusiones.

La emoción obtiene acciones»[vii]

 

ABRAZOTES

---

[i] John Wooden

[ii] Proverbio japonés

[iii] “Habilitar y empoderar al individuo confiándole responsabilidad por el éxito del equipo”.

[iv] Muhammad Ali

[v] Especie de cormorán

[vi] San Agustín

[vii] Donald Calne 

Y de repente… llegó el metaverso: Claves para entender este nuevo universo y sus implicaciones

Estimad@s amig@s

Sinopsis

¿Eres el único de tu círculo de amigos que aún no tiene un terreno virtual? ¿Tampoco criptomonedas? ¿Has estado ya en el metaverso? ¿Sabrías cómo ganar dinero en este universo virtual? ¿Y qué necesitas para hacerlo? En pocas palabras, ¿te gustaría entender los fundamentos de este nuevo mundo aún por descubrir?

A menudo pensamos en tendencias como los NFT (tokens no fungibles) o la realidad aumentada como noticias lejanas y poco aplicables a nuestro día a día. Sin embargo, la realidad es que, como comprobarás en este libro, el metaverso está marcando ya la evolución del trabajo, el ocio, la moda, la celebración de grandes conciertos y, por supuesto, el espectáculo del fútbol.

El mundo avanza muy rápido y no espera a nadie. Y de repente… llegó el metaverso es una invitación a descubrir una realidad distinta, con sus propias reglas, ya seas empresario o profesional, estés trabajando o en un proceso de búsqueda activa de empleo. Como bien dice el refrán: «A río revuelto, ganancia de pescadores». Ha llegado el momento de salir a pescar, y mucho mejor si es en las abundantes aguas del metaverso.

 

«Es más divertido pensar en el futuro

 que cavar en el pasado»

Sara Shepard

 

Introducción

• ¿Deberíamos cómpranos allí un terreno cuanto antes?,

• ¿En qué se diferencia de los juegos de Second Life?,

• ¿Qué tiene que ver con las criptomonedas?,

• ¿Hay que pagar para poder entrar?,

• ¿Cómo hacer negocios por allí?,

• ¿A cuál me incorporo?,

• ¿Necesito algún equipo especial para hacerlo?

 

(…) la evolución natural de muchos de los metaversos es la de convertirse en economías con moneda propia (…)

 

«Procuremos más ser padres de nuestro porvenir

 que hijos de nuestro pasado»

Miguel de Unamuno

 

Y de repente… llegó el metaverso, es el nuevo libro de la amiga Silvia Leal. El titulo me lleva a hacerme varias preguntas que quiero compartir, ¿Llegó de repente?, ¿No fuimos capaces de leer las tendencias?, ¿Cómo nos afecta la disrupción del metaverso?, ¿Estamos preparados?, ¿Se vera afectado nuestro modelo de negocio?

 

Indistintamente si llegó de repente o está llegando el metaverso, lo importante debe ser entender ¿Qué está pasando?, ¿Qué puede pasar?, ¿Cómo nos afectara?, ¿Qué podemos hacer para aumentar nuestras barreras de entrada -salida?

 

Seamos constructores del futuro y no meros observadores.  

 

«No puedes escapar de la responsabilidad del mañana

evadiéndola hoy»

Abraham Lincoln

 

¿Tienes alguna criptomoneda?, ¿Y alguna chaqueta digital?, ¿Sabías que hay personas haciéndose de oro con la venta de terrenos virtuales?, ¿Deberías comprar uno?, ¿O mejor no? Muchas preguntas para las que muchos aún necesitan respuesta…

 

El termino “metaverso” (o metauniverso) es una construcción que utiliza dos elementos, el primero, el prefijo “meta” que procede del griego y que significa “después” o “más allá”. En segundo lugar, encontramos el término “verso”, que proviene de la palabra “universo”, por lo que con su unión obtenemos un concepto que hace alusión a un “universo del más allá” (…) mundo que existe más allá de Internet.

(…) el metaverso es un mundo virtual paralelo al real, que nace sin muchas de sus restricciones y limitaciones (…)

 

(…) es un espacio en el que todos podemos tener una identidad digital completa (nuestro avatar), así como relacionarnos, interactuar y divertirnos (…)

 

(…) ¿Y si con el metaverso tuviéramos incluso la posibilidad de derribar una de las grandes barreras a las que se enfrentan hoy las marcas que desarrollan productos sostenibles? (…)

 

(…) cómo predecir el futuro de algo tan incipiente como el metaverso. ¿Cómo hacerlo con tan poca trayectoria a sus espaldas? (…)

 

¿Tienes ya unas gafas de realidad virtual, aumentada o mixta?, ¿Estas pensando comprártelas?, ¿Cuáles? Y, sobre todo, ¿Para qué?

 

(…) la realidad virtual y aumentada no son dos tecnologías nuevas, sino que es ahora cuando están viviendo su momento de “democratización”.

(…) ¿Por qué fracasaron las Google Glass?, ¿Qué puede haber cambiado que nos deba llevar a pensar que su momento es precisamente ahora?

 

(…) las tecnologías inmersivas (realidad virtual, aumentada y mixta), son el eje fundamental de estos nuevos universos (…)

 

El metaverso no es único. Diferentes empresas han creado, crean y seguirán creando diferentes metaversos (…)

 

Cada metaverso tiene sus propias características, condiciones y reglas. Hay metaversos orientados a juegos, otros apuestan por el trabajo, también existen metaversos enfocados en el mundo de los negocios y, por supuesto, algunos metaversos intentan absorber todo poco a poco.

 

(…) dentro de un mismo metaverso podríamos crear una o varias identidades digitales diferentes (…) en un mismo mundo podríamos tener múltiples avatares y comportamientos distintos (…)

 

(…) ¿Hay que apostar por el metaverso o no?, ¿Nos compramos una parcela en estos nuevos mundos, o mejor nos olvidamos? (…) ¿A cuál nos vamos?, ¿Qué opciones hay?, ¿Quién está detrás?  

 

(…) toda fabrica o edificio deberían poder llegar a tener su réplica encargada de las simulaciones para posibles tomas de decisiones (…)

 

¿Eres de Bitcoin o de Ethereum?, ¿Tienes ya NFT?, ¿Crees que acabarás comprando pronto alguno? (…)

 

El metaverso y los NFT están revolucionando la moda de lujo, la oportunidad de negocio es enorme (…) ¿Merece la pena el esfuerzo en tiempo y dinero que requieren este tipo de proyectos?, ¿No será esta una moda más de esas que llegan con mucha fuerza y luego se van?

 

¿Sabías que la FIFA obtuvo más ingresos por videojuegos en 2020 que del propio futbol?, ¿Tienes fan tokens de tu equipo favorito?, ¿Estás pensando en comprar arte?, ¿Alguna obra de Picasso tal vez?, ¿O prefieres dedicar tu tiempo y dinero a los conciertos en Fortnite?

(…) tendencias como el blockchain, los NFT, o el metaverso, a priori pueden parecer lejanas y poco aplicables a nuestro día a día (…) la realidad es que ya marcan hasta el presente del arte, el futbol o la música (…) hay que entenderlas muy bien (…) para hacer negocios dentro del ecosistema.

 

Estos nuevos mundos nos ofrecen la posibilidad de disfrutar de experiencias en un universo “paralelo” virtual altamente inmersivo sin muchas de las limitaciones a las que estamos sujetos en un mundo físico (…)

La clave está en entender que su verdadera utilidad está en ampliar las posibilidades que nos ofrece el mundo real.

(…)  ¿Qué sentido tiene organizar en el metaverso una rueda de prensa o una reunión a la que todos hubiésemos podido asistir perfectamente en persona? (…) ¿Para dar una imagen de frescura y modernidad?

 

(…) el metaverso es un mundo “inmersivo”, por lo que las experiencias deben hacerse para que sean accesibles con dispositivos de realidad virtual, aumentada o mixta o, de lo contario, estaríamos hablando de otra cosa muy distinta…

 

¿Eres el único de tu círculo de amigos con criptomonedas?, ¿O sin ellas?, Deberías lanzarte a este nuevo mundo?, ¿o no?, en caso de decidir hacerlo ¿Sabrías por dónde empezar?, ¿Serias capaz de abrir una cartera o wallet digital? (…)

 

Violaciones en el metaverso, robos millonarios de criptomonedas, granjas ilegales de minado… ¿Y después qué?, La llegada de tanta tecnología está abriendo los ojos a muchos delincuentes que no dudan en agudizar su ingenio para adaptar sus viejos métodos a las posibilidades de este nuevo entorno (…)

 

En 2018 la violación del avatar de una niña de siete años en Roblox desató una fuerte polémica social: ¿Cómo era posible que sucediera algo así en un juego dirigido a menores de edad?, ¿De quién fue la responsabilidad?, ¿Se podría haber evitado?    

 

(…) los nuevos mundos virtuales del metaverso llegan, como sucede siempre, tanto con ángeles como con demonios. Las oportunidades que traen para la sociedad y el tejido empresarial son enormes. Pero es necesario que, entre todos, gestionemos su llegada con mucho sentido común y conciencia, para evitar que el metaverso y las tecnologías que se mueven a su alrededor acaben generando, entre otros, un problema social que no tenga marcha atrás (…)

 

(…) ¿Cuál sería la solución para evitar todos estos riesgos?, ¿Quemar en metaverso en la “hoguera”?, ¿Y no sería mejor avanzar hacía él con un poco de sentido común y mucha conciencia?

 

«Estudia el pasado

si quieres pronosticar el futuro»

Confucio

 

Y de repente… llegó el metaverso

Claves para entender este nuevo universo y sus implicaciones

Silvia Leal

Plataforma editorial

 

Link de interés

• Los sustitutos

• Blockchain: la revolución industrial de internet

• La revolución blockchain; descubre cómo esta nueva tecnología transformará la economía global

 

«El pasado no puede ser cambiado.

El futuro está aún en tu poder»

Mary Pickford

 

ABRAZOTES