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lunes, 28 de febrero de 2011

ÉXITO COMPETITIVO 10 claves inmutables que permiten alcanzar el éxito en cualquier disciplina deportiva y su aplicación en el mundo de los negocios


Estimados amig@s

“Ganar no lo es todo, pero el deseo de ganar sí lo es.”
Vince Lombardi

Sinopsis
Desde los albores de la historia evolutiva de la humanidad, el hombre siempre ha buscado las fórmulas que le permitiesen alcanzar el éxito en el logro de sus objetivos individuales y colectivos.
En el entorno actual de competencia cada vez más intensa en el que nos encontramos, ganar sigue siendo la clave de la supervivencia, tanto para los individuos como para las organizaciones, ya sea en el entorno deportivo o en el ámbito de las empresas.
Pero ¿cuál es el secreto de los equipos que triunfan? ¿Qué impulsa a las personas a llevar a cabo hazañas deportivas y empresariales casi imposibles, yendo más allá de todos aquellos que les precedieron? ¿Cuál es su motivación? ¿Cuáles son las claves que explican que algunos tengan éxito y otros fracasen?
Tomando al deporte de alto rendimiento como fuente de enseñanza, en esta obra se propone un modelo muy poderoso para el desarrollo de habilidades que nos permitan alcanzar el éxito competitivo. En ella se analizan las aptitudes que resultan clave para conseguir la máxima eficacia y rendimiento, sea cual sea el entorno de la competición.

“Cuando tus deseos sean los suficientemente fuertes, parecerá que posees poderes sobrehumanos para alcanzarlos.”
Napoleón Hill

Introducción
… las enseñanzas que podemos obtener del deporte de alta competición pueden ser llevadas al ámbito organizacional como una forma de inspiración para desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes, ejecutivos, empleados
... Nuestros héroes deportivos son nuestros guerreros actuales. Tantos los héroes en los campos de batalla como en el campo deportivo son vistos como símbolos de la habilidad, la calidad y la virtud de los pueblos y aficiones que representan, y sus logros son sentidos como éxitos propios para todos aquellos con quienes han establecido una conexión emocional.

“la fuerza de un equipo es cada uno de sus miembros…
la fuerza de cada uno de los miembros es el equipo.”
Phil Jackson

Éxito competitivo, de Samer Soufi, nos muestra utilizando 10 personajes deportivos, como sus enseñanzas las podemos trasladar a la empresa.
Soy partidario de utilizar estos tipos de símiles por los valores que representan y, como se pueden utilizar en pro de las organizaciones. Os muestro algunos ejemplos que personalmente he utilizado en formación de directivos:
- Lecciones de liderazgo las 10 estrategias de Shackleton es su gran expedición antártica
- Tiempo muerto para innovar

“La mejor ventaja competitiva es la capacidad de aprender más rápidamente que nuestros competidores.”
Arie de Geus


ÉXITO COMPETITIVO
10 claves inmutables que permiten alcanzar el éxito en cualquier disciplina deportiva y su aplicación en el mundo de los negocios
Samer Soufi
PIRÁMIDE

Febrero, 28

“La buena fortuna es lo que sucede cuando la oportunidad se encuentra con los planes.”
Thomas Alva Edison


Recibid un cordial saludo

viernes, 28 de enero de 2011

HACER PIÑA gente corriente, resultados extraordinarios


Estimad@s amig@s:

“¿Es duro vivir con miedo, verdad?,
en eso consiste ser esclavo.”
Blade Runner

Sinopsis

Rodrigo, un directivo expatriado de una multinacional cualquiera, ha entrado en crisis. El reencuentro con un ex compañero y una “extraña actividad donde niños, mujeres y hombres ascienden unos sobre otros y construyen torres humanas” en una pequeña población mediterránea le darán las claves no solo para recuperar su equilibrio personal, familiar y emocional y superar su crisis personal, sino ideas y herramientas para liderar efectivamente personas, equipos y organizaciones.
El autor nos adentra en el mundo de los “castells” y las “colles castelleres”, las torres humanas y los equipos de centenares de personas que las construyen. Paso a paso, se van descubriendo las claves del éxito de estas auténticas Organizaciones de Alto Rendimiento.
Hacer piña es una historia de descubrimiento y superación personal y colectiva que nos muestra el camino para que “gente corriente” consiga “resultados extraordinarios”.

“La humildad es el hilo del que esta tejido el éxito.”
Proverbio árabe

Hacer piña describe de forma sencilla y clara la fuerte relación que hay entre el mundo de los castells (las construcciones), las colles (los grupos que las construyen) y sus valores, con el mundo de la empresa. Y, aunque ahora a usted (ocasional lector de prólogos) le pueda costar creérselo, la fuente de inspiración que los castells y las collas, auténticas organizaciones de alto rendimiento, pueden llegar a suponer para nuestras empresas.
¿colaborar con la competencia? ¿«Coopetition»?; Innovación, coste de los errores y aprendizaje; Identificación y vínculo con la organización y sus objetivos; Esfuerzo, compromiso y sacrificio; Objetivos; Cultura de la organización; Gestión del talento y de las emociones; motivación; clima y toma de decisiones; reconocimiento; liderazgo; comunicación; Gestión de las diferencias; orgullo de pertenencia, ser y hacer.
¿Son conceptos del mundo casteller o del mundo de la empresa? Lea Hacer piña y hallará la respuesta. O como mínimo, en la historia que contiene, hallará suficientes motivos de reflexión acerca de ello.
¿Cuántos de nosotros, «expatriados a tiempo parcial», como comenta el autor, nos sentiremos identificados al cien por cien con las aventuras de Rodrigo, el protagonista? ¿Cuántos de nosotros viajamos permanentemente por el mundo intentando hacer nuestro trabajo sin tiempo para áreas clave de nuestra vida como son la familia, los amigos, la gente que apreciamos y nos aprecia y a nosotros mismos y nuestras dimensiones mental, personal y emocional?
Así que para, por un momento, esta «rueda infernal» y ¡encuentra tu castell!
Toni Velamazán

“No existe un gran talento sino una gran fuerza de voluntad.”
Honoré de Balzac

Prefacio
La construcción de castells, las torres humanas, es una actividad que nació hace dos siglos en el mundo rural. Está impregnada de la autenticidad que destila ese mundo y de valores como el esfuerzo, la humildad y la solidaridad… son «construcciones de varios pisos de altura cuya materia prima son las personas».
En el castell, el único límite es el cielo o, dicho de otro modo, el que impone la pericia del equipo. Los castells son construidos por gente normal que, trabajando y entrenando mucho juntos, con habilidad y pasión, consiguen resultados extraordinarios…
Enrique de Mora

“El valor de las cosas no es el tiempo que duran, sino la intensidad con la que acontecen. Por eso hay momentos inolvidables, cosas inexplicables y personas incomparables.”
Fernando Pessoa

Introducción
Video

“Los títulos que ganas pasan a los libros de historia, pero la forma en que los ganas queda en la memoria y en los corazones de la gente.”
Arrigo Sacchi

Hacer piña, bonita frase, pero qué difícil es conseguir esa piña dentro de nuestra organización.
Jordi López, consigue que reflexionemos sobre los valores del equipo, la cultura, el esfuerzo, la entrega personal para conseguir el reto común, liderazgo, orgullo de pertenencia, que no es lo mismo que pertenencia.
Creo que este libro, al cual debemos de extractar unas cuantas de reflexiones, nos debe servir para hacer piña es nuestra familia, organización, amigos,…

“La ultima, si no la mayor de las libertades humanas, es escoger la propia actitud en cualquier circunstancia.”
Victor Frankl


HACER PIÑA
Gente corriente, resultados extraordinarios
Jordi López Daltell
EMPRESA ACTIVA

Link de interes

Enero, 28

“Ningún salvador, ninguna fuerza exterior puede darnos la libertad; ésta solo puede provenir del fondo de nuestros corazones y del esfuerzo de nuestras voluntades.”
J. G. Fichte

Recibid un cordial saludo