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| Fuente: Imagen generada con IA |
Estimad@s amig@s
El próximo viernes se
celebra el Black Friday, pero gracias al consumismo reinante ya dura más
de una semana. Como no todo es tecnología en esta vida, aprovechemos la
oportunidad para recomendar una docena de libros sobre la persona, humanística,
ética, desarrollo, filosofía, conversación, dilemas presentes, pasados y
futuros…
No perdamos la oportunidad
de comprar —regalar libros.
«No dejes para mañana
lo que puedas comprar
hoy»[i]
• ¿Qué
hacemos con los humanos?
¿Estamos a las puertas de un
apocalipsis digital? ¿Perderá sentido o será sustituida o abolida
definitivamente nuestra herencia espiritual acumulada a lo largo de milenios?
¿Estamos al final de nuestra civilización y desconocemos cómo será la que venga, así
como el papel que tendremos en ella? ¿Nos conducen las nuevas
tecnologías, los algoritmos y la inteligencia artificial a una especie
de estado policial donde todos formaremos parte de una gran mente colectiva?
¿Dejaremos de actuar como individuos responsables y libres, esclavizados y
vigilados por aparatos sin los cuales ya no podremos vivir?
Para el escritor, profesor y
humanista César Antonio Molina, los mayores desafíos contemporáneos no
provienen únicamente de las graves crisis ambientales, las amenazas de las
guerras nucleares o las olas de renovados autoritarismos. Hay otro añadido que pone
en grave riesgo existencial a la humanidad: la soberbia científica y el, hasta
ahora, incontrolable desarrollo tecnológico en manos privadas desaprensivas.
¿Estamos preparados para
sobrevivir a la mayor revolución tecnológica de la historia? ¿Qué
hacemos con los humanos? es un intento de dar
respuesta a este gran interrogante y una llamada de atención para preservar
nuestra civilización, nuestra cultura, nuestras democracias, nuestras
libertades y nuestro espíritu crítico.
«La inteligencia
artificial escribirá mejor que muchos ganadores
o ganadoras de premios
literarios que vemos por ahí»[ii]
Filosofía
para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial
¿Quieres llevar tus
habilidades directivas al siguiente nivel?
La filosofía se ha
convertido en una herramienta imprescindible para los directivos. Las
organizaciones suelen estar centradas en el poder y la eficiencia, pero estas
son soluciones a corto plazo. Solo con el saber filosófico se consigue mirar al
horizonte estratégico y complementar la eficiencia con la efectividad.
Filosofía para directivos es
una herramienta útil para que los líderes de organizaciones desarrollen
habilidades y capacidades filosóficas ejecutivas, logren alcanzar su máxima
potencia y ejerzan un liderazgo sabio y temperado. Además, la filosofía es fundamental
para el mundo empresarial, ya que proporciona la visión estratégica, el
razonamiento efectivo y el principio ético necesarios para lograr la
efectividad en la gestión empresarial.
Conoce los 10 principios
claves de la filosofía, desde el socratismo al estructuralismo, de forma
práctica y accesible, y descubre cómo aplicarlos en tu día a día como líder
empresarial. Te ayudarán a alcanzar la mayor perspectiva de comprensión de la
realidad y a tomar decisiones sabias que al final se materializarán en la mayor
ganancia posible. El olvido de la capacidad filosófica es una auténtica deuda
del saber que tienen las organizaciones.
No es necesario ser un
experto en filosofía, basta con utilizarla a nuestro favor.
No pierdas la oportunidad de
convertirte en un directivo filosófico, impulsa tu liderazgo y mejora la
gestión empresarial.
«Ayúdame para hacer
lo que ordenas
y dame lo que mandas»[iii]
• El
hombre en busca de sentido
El
hombre en busca de sentido es mucho más que el testimonio de
un psiquiatra sobre los hechos y los acontecimientos vividos en un campo de
concentración, es una lección existencial. Traducido a medio centenar de
idiomas, se han vendido millones de ejemplares en todo el mundo.
El
hombre en busca de sentido es el estremecedor relato en el
que Viktor Frankl nos narra su experiencia en los campos de
concentración. Durante todos esos años de sufrimiento, sintió en su propio ser
lo que significaba una existencia desnuda, absolutamente desprovista de todo,
salvo de la existencia misma. Él, que todo lo había perdido, que padeció
hambre, frío y brutalidades, que tantas veces estuvo a punto de ser ejecutado,
pudo reconocer que, pese a todo, la vida es digna de ser vivida y que la
libertad interior y la dignidad humana son indestructibles. En su condición de
psiquiatra y prisionero, Frankl reflexiona con palabras de
sorprendente esperanza sobre la capacidad humana de trascender las dificultades
y descubrir una verdad profunda que nos orienta y da sentido a nuestras vidas.
La logoterapia, método psicoterapéutico creado por el propio Frankl,
se centra precisamente en el sentido de la existencia y en la búsqueda de ese
sentido por parte del hombre, que asume la responsabilidad ante sí mismo, ante
los demás y ante la vida. ¿Qué espera la vida de nosotros?
«Solo temo una cosa:
no ser digno de mis sufrimientos»[iv]
Filosofía
para líderes y emprendedores
Aristóteles compone, junto a
Hegel y a Tomás de Aquino, la triada de los más relevantes pensadores de la
historia de la humanidad. Miles de personas se inspiran en las reflexiones de
estos tres intelectuales, pero con frecuencia se subraya la dificultad para
acceder de forma comprensible a sus aportaciones.
Por primera vez en la
historia, alguien ha entrevistado a quien fuera el coach de Alejandro
Magno. Entrevista
a Aristóteles lleva al lector a un viaje por la mente de
uno de los pensadores más influyentes de la historia de la mano de Javier Fernández Aguado,
conocido por muchos como el Peter Drucker español, quien, a
modo de agudo y riguroso reportero, tira de la lengua a Aristóteles para
facilitar el acceso a su pensamiento y extrae importantes reflexiones.
En una sociedad en la que la
especulación y la falta de capacidad reflexiva son comunes, este libro se
convierte en un oasis de sabiduría.
Con esta entrevista al
estagirita, Fernández Aguado profundiza en su loable afán de poner las
reflexiones aristotélicas al alcance de un público más amplio. El lector
descubrirá la vigencia de los planteamientos de Aristóteles y su aplicación en
el mundo empresarial y organizacional, y la vida actual en general, demostrando
que sus ideas son atemporales y pueden ser útiles para la toma de decisiones en
cualquier época.
Este libro no
solo es una ventana al pensamiento aristotélico, sino también una guía para
aquellos que buscan la excelencia en sus vidas, tanto en el nivel personal como
en el profesional.
«La única señal
exclusiva de conocimiento profundo
es el poder de
enseñar»[v]
Para algunos, la Inteligencia
Artificial es un progreso inevitable y benéfico. Para otros, un
peligro, que se alía con el cerebro y luego podría llegar a sustituirlo. ¿Dónde
se encuentra la línea roja en el uso de una herramienta de semejante potencial?
El entorno ético depende más
de la suma de actitudes individuales que de las advertencias legales. Se hace
indispensable la reflexión sobre el sentido de la vida humana y la promoción de
una cultura humanística, que ayuden a contemplar los grandes avances desde el
pensamiento crítico y no solo desde la euforia.
«Una sola cosa es el
pensar
y el ser»[vi]
Vivimos ya en otra realidad.
Cualquier concepto de ética tiene que pasar por este nuevo escenario:
nuestra relación con las máquinas inteligentes. La aparición de
la inteligencia artificial avanzada pone en cuestión la superioridad
intelectual de los humanos, nuestra esencia, nuestro lugar en la
vida. Este extraordinario libro propone
una reflexión sobre una ética para esas nuevas máquinas
inteligentes que nos superaran. Ellas tomaran decisiones por
nosotros, nos gobernaran. Nuestra responsabilidad ahora es dejarles un
buen legado: lo humano.
Gracias al desarrollo
tecnológico hemos aprendido a convivir con máquinas que nos superan en
fuerza física y en poder de cálculo. Sin embargo, la aparición de
la inteligencia artificial supone un nuevo desafío,
una ética para nuevos tiempos. Muchas personas prefieren no pensar en
este devenir incierto. Cuando su universo cambie, intentaran adaptarse. Ni
ahora ni después procuraran entender lo que está sucediendo. Es una
pena. Comprender es quizá́ el mayor reto que un humano puede experimentar.
«Si la unión de un
alma con una maquina es imposible,
que alguien me lo
demuestre.
Si es posible,
que alguien me diga
qué efectos tendría esa unión»[vii]
Cuando Elon Musk era un niño
en Sudáfrica, sufría a menudo acoso escolar. Un día un grupo de niños lo empujó
por unas escaleras de hormigón y le patearon hasta que su cara se hinchó como
una pelota. Pasó una semana en el hospital. Pero las cicatrices físicas fueron
insignificantes comparadas con las emocionales, las que le había causado su
padre, un canalla, ingeniero carismático y fantasioso. Cuando Elon llegó
a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendió. «Tuve que
escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decía
que era un inútil», recuerda.
El impacto psicológico que
su padre le causó perduró. Se convirtió en un joven fuerte pero vulnerable al
mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-,
con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un épico sentido de misión
y una intensidad maníaca, cruel y a veces destructiva.
A principios de 2022,
después de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satélites de SpaceX,
la venta de un millón de coches de Tesla y de convertirse en el hombre más rico
de la tierra, Musk confesó con arrepentimiento su impulso por provocar
el drama. «Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo
crisis, como lo he estado en los últimos catorce años, o probablemente toda mi
vida», explicó.
Fue un comentario
melancólico, no un propósito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba
comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia.
Con los años, cuando se encontraba en un momento difícil, se veía transportado
de nuevo al acoso que sufrió en el patio del colegio. Ahora tenía la
oportunidad de poseerlo.
Durante dos años, Isaacson
fue la sombra de Musk, asistió a sus reuniones, recorrió juntos sus
fábricas, y pasó horas entrevistándolo a él, a su familia, amigos, compañeros y
adversarios. El resultado es un relato íntimo y revelador, repleto de historias
asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los
demonios que mueven a Musk también lo que se necesita para impulsar la
innovación y el progreso?
«Presta atención al
feedback negativo y solicítalo,
particularmente de los amigos.
La gente no suele
hacer eso y es de mucha ayuda»[viii]
Ha hundido las carreras de
jóvenes prometedores. Ha arruinado grandes fortunas y ha condenado a empresas a
la quiebra. Ha convertido la adversidad en algo insoportable y todo esfuerzo en
humillación. Si logramos alcanzar el éxito, nos cegará ante nuestros errores; y
si lo que nos llega es el fracaso, lo encararemos emocionalmente rotos.
El ego es
casi siempre nuestro peor enemigo.
En un mundo ultracompetitivo
que se alimenta del éxito y en el que estamos continuamente exponiéndonos en
redes sociales, el auténtico reto es la discreción. Debemos dedicar menos
tiempo a hablar de nuestros logros y virtudes y más a realizar aquello que nos
enriquece como personas. Basándose en la sabiduría más antigua, siempre atenta
a alertarnos de los peligros del ego, Ryan Holiday nos
ayuda a identificarlo y a neutralizarlo antes de que nos destruya. Nos enseña
de manera muy práctica cómo ser humildes en la aspiración, dignos en el éxito y
resistentes en el fracaso para alcanzar todos nuestros objetivos.
«Los obstáculos son
el camino»[ix]
• La
conversación de desarrollo
Cómo
prepararla de forma eficaz para impulsar y fidelizar el talento en las empresas
¿Cómo pueden conseguir las
empresas fidelizar a su mejor talento? ¿Por qué muchos jóvenes abandonan sus
empresas a los pocos meses de incorporarse? ¿Cómo se puede tener una carrera
profesional plena y que nos porte más felicidad?
La
conversación de desarrollo es una herramienta clave para impulsar
y fidelizar el talento en las empresas y que promueve el conocimiento mutuo
entre responsables y sus colaboradores con un fin: descubrir su potencial,
capacidades, áreas de mejora y necesidades de formación, para su crecimiento
profesional y personal y para establecer un plan de desarrollo individual.
Para que este encuentro sea
realmente útil y tenga un impacto positivo en la motivación y el compromiso en
el trabajo, es imprescindible conocer las claves y pautas para una buena
preparación y ejecución de la conversación.
La
conversación de desarrollo es una guía práctica que explica paso a
paso cómo preparar y llevar a cabo buenas conversaciones de desarrollo en el
ámbito profesional.
Podrás ver cómo realizar la
convocatoria, qué estructura debe tener la conversación, cuáles son las
preguntas clave que hay que formular, cómo dar un buen feedback, identificar
las áreas de mejora o cómo concretar el plan de acción.
Es una lectura
imprescindible para ayudar a todos los que tienen la responsabilidad de
gestionar personas. Les ayudará a impulsar la mejor versión de sus
colaboradores, dar un salto cualitativo en su liderazgo y ejercer de forma
plena su rol como manager.
«La pregunta más
persistente y urgente de la vida es:
¿Qué estás haciendo por los demás?»[x]
Claves
para captar la atención y generar contenidos sostenibles
La batalla por tu atención.
Cine, podcast, publicidad y más: ¿Quién gana la guerra por captar tu
interés?
Vivimos en una era de
competencia feroz por captar nuestra atención. Todos luchan por lo mismo:
plataformas, creadores de contenidos, marcas… Hoy es la moneda más valiosa, sin
embargo, está más dispersa que nunca debido a la avalancha de contenidos a los
que estamos expuestos.
Tu
atención, por favor te sumerge en la profunda realidad de la
economía de la atención, explora los entresijos de cómo funciona la atención y
analiza cómo la tecnología y la creatividad la moldean. Además, da las claves
para que marcas y anunciantes reflexionen y generen contenidos sostenibles
capaces de captarla en esta vorágine digital.
¿Qué estrategias se utilizan
para captar nuestra atención desde los primeros segundos? ¿Cómo podemos generar
y acceder a contenidos de calidad?
El libro
recoge la experiencia y los conocimientos de los mayores expertos en captación
de la atención de diversos sectores: series, videojuegos, música, cine,
deportes, comunicación empresarial, educación, podcast, medios de comunicación,
creadores digitales y, por supuesto, la publicidad.
Y si eres de los grandes
consumidores de contenidos y deseas recuperar enfoque y el control sobre su
tiempo, este libro explora la relación entre la atención, la salud mental y su
impacto en la sociedad y el medioambiente y te equipa con las herramientas
necesarias para ser el guardián de tu propia atención.
«Tenías mi
curiosidad,
ahora tienes mi
atención»[xi]
La
estrategia son las personas
Vivimos momentos complejos,
plagados de incertidumbres globales, desafíos financieros, ambientales y
sociales y de modelos de gestión en proceso de agotamiento. Se está gestando un
big bang empresarial similar al del Renacimiento del siglo XV, que
supuso un punto y aparte en el progreso de la humanidad. Lo que Xabier Marcet y
Javier García denominan management
humanista.
Los autores han dedicado sus
vidas a trabajar con empresas de todos los tamaños y ante todo a gestionar
organizaciones más humanistas y financieramente más sólidas. Su labor ha sido
crucial para poder medir riesgos, tomar decisiones en situaciones de incertidumbre
y enfrentarnos a los desafíos que nos presenta la sociedad a la hora de manejar
empresas rentables. A través de su experiencia y conocimiento, los autores nos
presentan un renacimiento empresarial capaz de crear valor corporativo y
social, en el que la solidez financiera da pie a la innovación y a la
creatividad, sin descuidar la esencia y el capital humano. Management
humanista forja los pilares de ese big bang al que toda empresa
moderna y sostenible debe enfrentarse.
«No se pueden dirigir
empresas del siglo XXI,
con estructuras del siglo XX,
y directivos del siglo XIX»[xii]
Si hay un conflicto que está
definiendo ahora mismo la geopolítica mundial es la guerra de los chips.
Todas las tecnologías actuales, de los misiles a los microondas, de los smartphones
a los coches, funcionan con semiconductores. La economía mundial, el equilibrio
de poderes, la supremacía militar y el desarrollo industrial dependen de su
producción constante. Hasta hace poco, Estados Unidos era el principal
productor de semiconductores, lo que le permitía mantener su liderazgo como
primera superpotencia mundial. Sin embargo, su posición dominante se ve cada
vez más amenazada por competidores de Taiwán, Corea, Europa y, sobre todo,
China, que inyecta anualmente miles de millones en un programa de fabricación
de procesadores con el fin de alcanzar a su competidor estadounidense. No solo
está en juego la prosperidad económica de Estados Unidos, sino también su
superioridad militar.
Chris Miller
muestra cómo los microprocesadores han revolucionado el mundo y cambiado el
curso de la Historia, y cómo la lucha por esta tecnología podría conducir no
solo a su escasez mundial, sino también al nacimiento de una nueva Guerra Fría
con una superpotencia hostil desesperada por cubrir la brecha que la separa de
su rival. Esclarecedor, pertinente y cautivador, La
guerra de los chips es una obra esencial para entender el papel
vital de esta tecnología en la situación política y económica actual y el
futuro que nos espera.
«Sin seguridad
cibernética no hay seguridad nacional;
y sin informatización
no hay modernización»[xiii]
Link de interés
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recomendados para el verano 2023
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10 mejores libros de empresa del año
• Libros
recomendados para regalar en Navidad 2022
«El que no se cuida a
sí mismo,
no cuida a sus clientes»[xiv]
ABRAZOTES
[iii] San Agustín
[iv] Dostoyevski
[v] Aristóteles
[vi] Parménides
[vii] Éléments de physiologie, Denis
Diderot
[viii] Elon Musk
[ix] Ryan Holiday
[x] Martin Luther King
[xi] «You had my curiosity, now you
have my attention», Django Unchained, Quentin Tarantino
[xii] Jhon P. Kotter
[xiii] Xi Jinping
[xiv] Alfonso Sánchez Tabernero
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