Estimad@s amig@s
Sinopsis
Aristóteles compone, junto a
Hegel y a Tomás de Aquino, la triada de los más relevantes pensadores de la
historia de la humanidad. Miles de personas se inspiran en las reflexiones de
estos tres intelectuales, pero con frecuencia se subraya la dificultad para
acceder de forma comprensible a sus aportaciones.
Por primera vez en la
historia, alguien ha entrevistado a quien fuera el coach de Alejandro Magno. Entrevista
a Aristóteles lleva al lector a un viaje por la mente de
uno de los pensadores más influyentes de la historia de la mano de Javier Fernández Aguado,
conocido por muchos como el Peter Drucker español, quien, a modo de
agudo y riguroso reportero, tira de la lengua a Aristóteles para facilitar el
acceso a su pensamiento y extrae importantes reflexiones.
En una sociedad en la que la
especulación y la falta de capacidad reflexiva son comunes, este libro se
convierte en un oasis de sabiduría.
Con esta entrevista al estagirita,
Fernández Aguado profundiza en su loable afán de poner las reflexiones
aristotélicas al alcance de un público más amplio. El lector descubrirá la
vigencia de los planteamientos de Aristóteles y su aplicación en el mundo
empresarial y organizacional, y la vida actual en general, demostrando que sus
ideas son atemporales y pueden ser útiles para la toma de decisiones en
cualquier época.
Este libro no
solo es una ventana al pensamiento aristotélico, sino también una guía para
aquellos que buscan la excelencia en sus vidas, tanto en el nivel personal como
en el profesional.
«La única señal
exclusiva de conocimiento profundo
es el poder de
enseñar»[i]
Prólogo[ii]
En Ética
a Nicómaco, Aristóteles ensalza a quienes con rectitud avanzan por
las trochas de la existencia. Fustiga a quienes manifiestan sus inconsistencias
porque no realizan el esfuerzo preciso para asumir virtudes. Fernández Aguado
repite que deben reiterarse actos para cosechar hábitos. La siembra de hábitos
florece en buen carácter y este, al cabo, facilita alcanzar el destino al que
cada uno de nosotros ha sido llamado.
Para que el camino sea
recto, los actos tienen que ser técnicamente valiosos y éticamente aceptables.
Solo así cuajan las virtudes. Cuando faltan la moral o la preparación tenaz,
acaba sustituyéndose la brega por la actividad de trileros, cuando no de meros
charlatanes fogosos e insulsos.
Nuestra época, como las
precedentes, precisa cimientos sólidos. Cuando se observan los panoramas tanto
nacional como internacional, cuesta vislumbrar líderes con esa imprescindible
firmeza, y por ello hay más motivo para acudir a las fuentes, a los clásicos.
No son estos los antiguos, sino quienes por la sabiduría de sus aportaciones superan
el crisol del tiempo, donde quedan entrampados tanto los tuits como las demás
modas superficiales.
«El hombre solitario
es una bestia
o un dios»[iii]
Introducción[iv]
Habilidades directivas & Hábitos operativos
è Liderazgo, ejemplaridad, selecciones de asesores & Prudencia
è Asertividad & Veracidad
è Visión, previsión & Ambición
è Trabajo en equipo, flexibilidad, delegación & Sociabilidad
è Autogobierno & Templanza
è Escucha activa, transmisión de confianza y seguridad & Afabilidad
è Optimismo & Valor
è Empatía & Amistad
Creía Aristóteles en la
eficacia tanto de la formación como de la fuerza de una correcta legislación.
Dejó escrito: «Si no se es adecuadamente formado, es difícil encontrar desde la
juventud la dirección recta para el ejercicio de la virtud, pues el vulgo, y
más los jóvenes, rechazan la vida templada y firme. Es preciso que la educación
y las costumbres sean reguladas por leyes: cuando son habituales, no son
penosas. No es suficiente haber recibido la educación y el control adecuados en
la juventud; es preciso que en la madurez se practique lo que se aprendió, y
acostumbrarse a ello. También entonces precisamos de leyes y, en general, a lo
largo de toda la existencia, porque la mayor parte de las personas obedecen más
fácilmente a la necesidad que a la razón, y a los castigos que a la bondad.
«Quien no es un buen
seguidor
no puede ser un buen líder»[v]
Leer
a los clásicos es una recomendación que nos han hecho muchas veces, a la vez
que probablemente nosotros también la hayamos trasladado, pero lo hacemos
realmente…
• ¿Cuántos
libros de filosofía leemos al año?
• ¿Cuánto
tiempo dedicamos a reflexionar?
• ¿Cuándo
dedicamos tiempo a la mejora continua?
Escusas
no hay, debemos dedicar tiempo a la reflexión, a la búsqueda de la excelencia,
a ser mejores personas, a ayudar más al prójimo…
Javier
Fernández Aguado nos invita en esta entrevista a Aristóteles a reflexionar
sobre las virtudes humanas y las habilidades directivas, todos tenemos margen
de mejora sólo tenemos que buscar la palanca adecuada y la reflexión personal
puede ser un buen punto de partida.
«Se quiere más
aquello que se ha conseguido
con muchas fatigas»[vi]
Filosofía
para líderes y emprendedores
Link de interés
• El
encuentro de cuatro imperios: El management de españoles,
aztecas, incas y mayas
• Jesuitas:
Liderar talento libre
• Egipto:
Escuela de directivos
«Es preciso que la filosofía sea un
saber especial,
de los primeros principios y de las
primeras causas»[vii]
ABRAZOTES
[i] Aristóteles
[ii] José María López Rodríguez
[iii] Aristóteles
[iv] Javier Fernández Aguado
[v] Aristóteles
[vi] Ídem
[vii] Ídem
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