jueves, 3 de julio de 2008

ESCUELA DE DESARROLLO DE HABITOS

Estimados amig@s:

Cada mañana como directivos o pre directivos que somos nos enfrentamos a la DIFICIL TAREA de dirigir personas, ofreciéndonos una visión crítica de nuestros comportamientos y algunas pautas de actuación para DESPERTARNOS a la INNOVACIÓN y el CAMBIO, haciendo que nuestros hábitos saludables superen nuestras rutinas.

La implantación de la DIRECCIÓN POR HABITOS tiene como objetivo el DESARROLLO de CONPORTAMIENTOS COHERENTES con los VALORES de nuestra organización y con el impacto positivo de los resultados.

Tiene cuatro dimensiones clave:

1.- Dimensión ESTRATEGICA: Perspectiva – Prudencia
2.- Dimensión GRUPAL: Equidad – Justicia
3.- Dimensión OPERATIVA: Fortaleza
4.- Dimensión PERSONAL: Equilibrio – templanza

Recibid un cordial saludo.

ESCUELA DE DESARROLLO DE HABITOS
Vencer las rutinas para conseguir hábitos directivos saludables.
Sandra Díaz Leonardo
Marian García Ariguel
Díaz de Santos

Julio, 4

“Si usted no cambia por el equipo
El equipo podría cambiarlo a usted”

James Clerk Maxwell.
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