domingo, 24 de mayo de 2009

TRIBUS necesitamos que tú nos lideres

Estimados amig@s:

Antes de comentar TRIBUS, me gustaría dar las gracias a las personas que me han recomendado la lectura de este libro:

A Sergio Estévez, en uno de los correos habituales me recomendó su lectura y, días después Roger Domingo, Director Editorial de Gestion 2000 me hizo llegar un ejemplar. Después de lo anterior leyendo el blog de Manffata, en su post del siete de mayo, “Seth Godin: predicar con el ejemplo”, Neus Arques comentaba como en su día al comprar un ejemplar le enviaron dos y, el segundo se lo regalo a Roger Domingo.

A través de una TRIBU, todo hemos tenido acceso al libro y a su vez estamos influenciado para que se lea.

Pero que es una TRIBU, Seth Godin, la define “Como un grupo de personas conectadas entre sí, conectadas a un líder y conectadas a una idea”.

Un grupo solo necesita dos cosas para convertirse en una TRIBU: un interés común y un modo de comunicarse.

“Cada tribu es distinta. Cada líder es distinto. La autentica naturaleza del liderazgo reside en que no hagas lo que ya se ha hecho. Si lo haces, serás un seguidor, no un líder.

Lo único que espero es que hagas una elección. Todos los líderes que he conocido han hecho su elección y han estado contentos de hacerlo.

Puedes elegir entre liderar, o no. Puedes elegir entre tener fe, o no. Puedes elegir entre contribuir a la tribu, o no.

¿Es que hay miles de razones por las que, entre todo el mundo, tú eres el único incapaz de liderar? ¿Es porque no tienes los recursos, la autoridad, los genes o la iniciativa para liderar? Probablemente. ¿Y qué? Aun estas en condiciones de elegir”. Seth Godin

“No estoy seguro hacia donde me dirijo. Yo lidero”
Enmanuelle Heyman


TRIBUS
Necesitamos que TÚ nos lideres
Seth Godin
Gestión 2000

Mayo, 24

“No seas humilde.
No eres tan grande”

Golda Meir

Recibid un cordial saludo

4 comentarios:

Ana del Pino dijo...

Si en estos momentos de intestabilidad decides liderar un equipo, debes ser consciente de que te será difícil, si no eres capaz de conjugar emociones y razón. La incapacidad de la sociedad para generar valores nos obliga a contribuir, en pro de la implicación de nuestros equipos, con la restitución profesional y personal de estos valores. Sólo siendo consciente de las emociones de tus colaboradores y haciéndoles partícipes de un proyecto de vida (empresa) común, conseguirás la implicación que necesitas para sobrevivir.
Una tribu se hace fuerte y se siente más unida que nunca ante peligros y amenazas, se crece ante retos, y se aventura a la conquista de nuevos territorios, siempre cohesionada gracias a la figura unificadora del "líder".
Como siempre Javier, buena elección.
Un abrazo.

Escuder@ dijo...

Yo creo que en estos momentos tu estas siendo un lider y que ya tienes tu tribu.
Que no existan los valores en donde estamos no sigunifican que nosotros no los tengamos. Gracias por ser un lider.

Un Abrazo

Nuevo Viernes Nuevo Libro dijo...

Gracias a las dos:

"Las tribus necesitan liderazgo. A veces es una persona quien las lidera, a veces son más.

No es posible tener una tribu sin un lider, y no se puede ser lider sin una tribu".

Seth Godin

UN ABRAZO

Nuevo Viernes Nuevo Libro dijo...

Libro recomendado por The Monday Reading Club en su I encuentro de Madrid