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lunes, 22 de noviembre de 2021

La nueva (a)normalidad: Reestructurando la estrategia de negocios y de la cadena de abastecimiento más allá Covid-19

Estimad@s amig@s

Sinopsis

En este libro, el profesor del MIT, Yossi Sheffi, mapea el avance de la pandemia de Covid-19 y el papel fundamental que desempeñan las cadenas de abastecimiento para ayudar a las personas, los gobiernos y las empresas a gestionar la crisis. Ampliando temas de sus libros anteriores, La empresa robusta, y El poder de la resiliencia, Sheffi se basa en entrevistas ejecutivas, cobertura mediática de la pandemia, análisis históricos y su propia experiencia para pintar una imagen detallada de cómo COVID-19 está cambiando muchas facetas de la vida humana y cómo podría ser nuestro mundo pospandémico.

 

El libro analiza lo que han hecho las empresas durante el caos de la pandemia, cómo podrían lucir las cosas después de la pandemia y cómo las empresas se están preparando y deberían prepararse para La nueva (a)normalidad.

 

«Es difícil pronosticar,

especialmente el futuro»

Niels Bohr

 

A todos nos ha pasado por lo alto una gran ola llamada Covid-19, hemos perdido amigos, proveedores, clientes, hemos sufrido el confinamiento, y ante todo mucho estrés, nos hemos vistos sometidos a una presión antes nunca vista, no teníamos a quién recurrir para pedir ayuda, todos estábamos conviviendo con la misma incertidumbre, los mismos miedos, intentando comprar a los mismos proveedores…

 

Y después de todo ¿Qué hemos aprendido?, ¿Qué no hemos aprendido?, ¿Qué hemos olvidado?, podría seguir enumerando preguntas que me surgen de manera natural, lo peor es que no tengo respuestas para tantas preguntas. Lo único que soy capaz de responder es la necesidad de sacar aprendizajes ante esta nueva (a)normalidad, que por otro lado no se si me acostumbrare a ella.

 

Que saco de leer al profesor Yossi Sheffi la puesta en valor de “la caja de herramientas” ¿Qué tiene esa caja? Principalmente su saber hacer, es lo que a muchas empresas les ayudo a salir de la crisis, el saber cómo planificar por escenarios, tener manuales de respuesta, hacer periódicamente ejercicios de simulación y entrenamiento de sus equipos, leer los mercados, ajustar los procesos de fabricación a los cambios de la demanda, dar apoyo a los proveedores, a la vez que buscar nuevos más cercanos a las zonas de demanda (acortar la cadena), planificar a corto, restructurar, flexibilizar procesos…

 

«Los planes son inútiles,

pero la planificación es indispensable»

Eisenhower

 

(…) el impacto del Covid-19 en la producción automotriz global ha sido más súbita y severa que cualquier otro escenario de recesión que hayamos contemplado (…)

(…) las empresas no estaban preparadas para la rapidez de la desaceleración económica (…)

 

(…) El Covid-19 presento muchas incertidumbres: ¿Cuán contagioso es?, ¿Quién es contagioso y cuándo?, ¿Cómo se transmite el virus?, ¿Qué tratamiento se dará a los enfermos? (…)

 

(…) el efecto látigo fue solo una de las fuentes de volatilidad que los gerentes de la cadena de abastecimiento tuvieron que enfrentar durante la pandemia y en preparación para el futuro.

 

(…) cerraron de manera súbita los lugares donde se aglomeraban personas (…) cesaron de hacer pedidos de alimentos y otros pedidos que regularmente ofrecen (…) los fabricantes y distribuidores que se especializan en productos para espacios públicos se vieron con exceso de inventarios y capacidad de producción (…) mientras tanto los consumidores empezaron a comprar más alimentos y productos en los supermercados ya que pasaban más tiempo en casa (…)

(…) un cambio en la formar como las personas compran y comen en casa. La gente no solo compró más en los supermercados; también compraron de forma distinta. La duración de los alimentos y la facilidad de almacenaje se convirtieron en factores clave en la toma de decisiones de compra (…)

 

(…) la venta de platos de cartón aumento (…) más personas comían en casa (…) la venta de tazas de cartón (…) disminuyeron cuando la gente dejo de ir a trabajar para quedarse en casa, abandonando así el hábito de comprar café camino del trabajo.

 

La conversión de operaciones de transporte de pasajeros a operaciones de carga requirió mucho más que la conversión de la aeronave (…)

(…) utilizar “bolsas de asiento” que llenaban con carga previo al vuelo para luego disponerlas en los asientos (…) no removieron sus asientos o convirtieron sus aviones de pasajeros en aviones de carga (…) cuesta tiempo y dinero. Un equipo capacitado requiere de varios días para desconectar, desatornillar y remover los asientos de la sección turista y la misma cantidad de tiempo para volver a instalarlos cuando aumenta el volumen de pasajeros (…)

 

(…) los enfoques convencionales de “previsión de la demanda” no funcionan cuando hay cambios estructurales subyacentes en los patrones de demanda, como durante la pandemia (…)

 

(…) la planificación para los próximos meses y años debería centrarse en prepararse para reaccionar de forma flexible y rápida ante circunstancias cambiante tanto en la oferta como en la demanda (…) detectar y mitigar las interrupciones, sino también adaptarse a los tiempos cambiantes y buscar oportunidades de negocio durante la recuperación “de nunca acabar”.

 

(…) reglas de comunicación en tiempos de crisis:

 

• (…) comunicarse con frecuencia que de forma completa (…)

• las comunicaciones deben ser sencillas (…)

• sinceridad triunfa sobre carisma (…)

• La información debe ser relevante (…)

• Los lideres deben ser inclusivos (…)

(…) el mejor canal de comunicación es la acción, porque las acciones hablan más que las palabras (…)

 

La flexibilidad involucra (...) (1) la capacitación cruzada de los empleados para que puedan trasladarse a los lugares donde se necesitan; (2) estandarización de piezas y productos para que sean intercambiables; (3) aplazamiento o personalización tardía, que implica retrasar el momento en que los productos se comprometen con una determinada variante de producto o cliente; y (4) una cultura de flexibilidad (…)

 

(…) la redundancia proporciona la primera línea de defensa en cualquier interrupción (…)

 

(…) incapacidad conduce a difíciles desafíos de gestión. Si la empresa no tiene la capacidad para cumplir con todos los pedidos de todo tipo de productos, ¿Qué productos debería fabricar? (…) ¿A qué cliente(s) se debe atender parcial o completamente? (…)

 

Preparación = Visibilidad + Transparencia

 

(…) de extremo a extremo, el sistema de enjambre de robots puede recuperar, seleccionar y empaquetar un pedido de 50 artículos promedio en solo cinco minutos.

 

La cantidad de inventario que se mantiene en cada nivel de una cadena de abastecimiento es la suma de tres tipos de inventario (…) inventario de ciclo (…) inventarios estacionales (…) inventarios de seguridad (…) la suma total de todos estos tipos de inventario es la cantidad necesaria para garantizar que ningún eslabón de la cadena se quede sin producto.

 

(…) lecciones aprendidas (…) “es la importancia de desarrollar planes de continuidad comercial más sólidos y operar cadenas de abastecimiento regionales más cortas orientadas más cerca del punto de demanda”.

 

«En un momento de gran incertidumbre,

es más importante ser claro que estar seguro»

Jeff Harmening

 

La nueva (a)normalidad: Reestructurando la estrategia de negocios y de la cadena de abastecimiento más allá Covid-19

Yossi Sheffi

 

Link de interés

La empresa robusta

El poder de la resiliencia

El Corte Inglés arrebata a primeros ejecutivos de empresas de logística para derrotar a Amazon

 

«No sentimos que tengamos todas las respuestas,

pero tenemos muy claro cómo estamos actuando

 y qué es importante para nosotros»

Jeff Harmening

 

Recibid un cordial saludo
 

viernes, 20 de enero de 2017

Efecto dominó (Rippling) Cómo los emprendedores sociales propagan la innovación por todo el mundo

Estimad@s amig@s

Sinopsis
El emprendimiento social ha crecido considerablemente en los últimos años. Los emprendedores sociales se enfrentan a cuestiones difíciles y persiguen de manera activa la consecución de un mundo más justo, seguro y sostenible. Al negarse a aceptar las cosas tal y como son, logran romper con los paradigmas actuales y desafían los convencionalismos, con el fin de reconsiderar las posibles soluciones. Todos tienen una idea innovadora y todos se dedican a ponerla discretamente en práctica.

«Una idea que se desarrolla y se pone en práctica es mucho más importante que una idea que únicamente existe como tal»
Buda

Prólogo a la edición española
Todos los esfuerzos realizados para fomentar un cambio en nuestro entorno más cercano contribuyen a transformar el mundo en que vivimos. Los proyectos de innovación social, aunque se diseñen con un objetivo determinado y para un lugar geográfico específico, tienen efectos multiplicadores (…)

En un mundo tan interconectado, que evoluciona a gran velocidad, debemos ser conscientes de nuestra responsabilidad como ciudadanos globales. Hay que emprender decididamente iniciativas que den respuesta a las necesidades sociales y seguir adaptando las estructuras de gobernanza para permitir la interacción de distintos actores, a todos los niveles, en la toma de decisiones (…)
Javier Solana
Presidente de ESADEgeo y Distinguished Fellow de Brookings Institution

« ¿A quién alimentaste en Ramala por no hablar de Hillel?
¿A quién mantuviste a salvo en el sur de Israel por no hablar con la Asociación de Estudiantes Musulmanes?»
Eboo Patel  

Prólogo
La era de «everyone a changemaker»™ [todo el mundo puede cambiar el mundo] en la que nos encontramos inmersos cambiará tu vida y la de los que nos rodean profundamente. ¿Estás preparado? ¿Serás capaz de ayudar liderar esa transformación?
Bill Drayton
Ashoka

«No deberíamos buscar un sentido abstracto a la vida, pues cada uno tiene en ella su propia misión que cumplir; cada uno debe llevar a cabo un cometido concreto. Por tanto ni puede ser reemplazado en la función, ni su vida puede repetirse; su tarea es única como única es su oportunidad para instrumentarla»
Victor Frankl
El hombre en busca de sentido

Introducción
(…) el cambio entraña nuevas exigencias para nuestra capacidad de resolver los problemas de modo creativo, para la forma en que nos relacionamos con los demás, para los sistemas en los que hemos acabado apoyándonos y para nuestra capacidad como miembros de la especie humana de adaptarnos a todo aquello a lo que nos expongan tanto la naturaleza como el aprendizaje.

Si quieres hacer el bien tienes tres opciones:
● Conviértete en activista o defensor de una causa.
● Conviértete en proveedor de un servicio para beneficio de los demás: medico, abogado especializado en derechos civiles, profesor.
● Conviértete en catedrático, investigador, académico.

Pero ahora por lo visto, había una cuarta categoría: conviértete en un emprendedor social.

«La gente me suele preguntar si un cambio concreto es posible. Yo contesto que no es la pregunta correcta. En vez de eso, lo que todos nos tenemos que preguntar es con qué nos comprometemos y sobre qué vamos a actuar. Una vez nos comprometemos, siempre encontraremos la manera de ser eficaces»
Robert Theobald
The rapid of change

(…) la actividad del emprendimiento social concibiéndola como un proceso que también debe ser tremendamente contagioso (…) y que se replique por sí solo y por tanto tenga más posibilidades de éxito (…)

Cualidades intrínsecas del emprendedor social:
Propósito
Pasión
Patrón
●  Participación
Beverly Schwartz

«El mundo es mi país,
la humanidad entera mis hermanos
y hacer el bien mi religión»
Thomas Paine  

En torno al emprendimiento hay una burbuja mayor o menor, eso puede ser un gran debate, pero que no es el objetivo de hoy.

Dentro del emprendimiento hay un nicho de ésta que se dedica a generar «riqueza» para la sociedad.

Riqueza, erradicar la pobreza, llevar electricidad a sitios remotos, mejorar la formación y a los profesionales que se dedican a ella, acceso al microcrédito, entrada al mercado libre, empoderar a la mujer,  superar las barreras entre las personas, integrar a todos los colectivos, generar un movimiento en torno al entendimiento, la cooperación y la acción, recuperar los valores humanos.

Las anteriores son grandes metas que  a través del emprendimiento social, la acción, inquietud, ganas de construir un mundo mejor, de personas inconformistas, generosas, que dentro de veinte años no quieren estar decepcionados por no haber dado el paso a tiempo han soltado amarras y han decidido apostar por edificar un mundo mejor para todos.

«No los considero autistas sino más bien especialistas. Tienen cualidades muy especiales que hacen que se centren de manera increíble en lo que están haciendo, presten gran atención a los detalles y sean persistentes. ¿Acaso no recompensaríamos a una persona que poseyera estas cualidades y no llevara la etiqueta de autista? ¿Por qué no tratamos de comprender y valorar a la gente en función de lo que hacen en vez de poner una etiqueta a los que no son como nosotros?»
Thorkil Sonne

Cuando tu misión está firmemente enraizada en el cambio social, tienes la libertad de reinventar tu negocio de maneras que permitan la participación de quienes pueden ayudarte a movilizar un movimiento (…)

El papel del centro para la Enseñanza Inspirada es ayudar a los profesores a aprender cómo alentar y servir de mentor a los alumnos para que piensen de manera creativa, se anticipen a los obstáculos e ideen soluciones para problemas complejos (…) el papel del colegio debería ser alimentar esa curiosidad en vez de ahogarla; y jamás debería erradicarse. Si quieres alimentar la curiosidad de los niños y canalizarla hacia el aprendizaje, debes de enseñar de manera diferente (…)

«El saneamiento es más importante que la independencia»
Mahatma Gandhi



Link de interes

«El impacto del comercio justo no se limita a la posibilidad de que una familia gane más con su cosecha, sino que se extiende por toda la organización, pues (ellos) se convierten en protagonistas de su propio desarrollo. El comercio justo nos ofrece posibilidades de influir de manera positiva en la construcción de una sociedad más equitativa»
Rufino Herrera Puello
Aldea Global Jinoteca  

Recibid un cordial saludo