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lunes, 29 de julio de 2024

El problema de arrancar en frío: Cómo lanzar y escalar efectos de red

Estimad@s amig@s

Sinopsis

Andrew Chen, experto mundialmente reconocido en el lanzamiento de plataformas de red, que fue ejecutivo de Uber y ahora es general partner de Andreessen Horowitz, explica en este libro cuáles son las claves para conseguir arrancar un proyecto desde cero y crear un círculo virtuoso que permita que el negocio despegue.

El autor no solo explica paso a paso la manera correcta de hacerlo, sino que detalla los aciertos y errores de startups exitosas como LinkedIn, Twitch, Zoom, Dropbox, Tinder, Uber, Airbnb o Pinterest.

En definitiva, este es un libro imprescindible para quien esté gestionando un negocio de red o piense en lanzarlo. Y sus lecciones son válidas para cualquiera que esté emprendiendo un negocio o quiera emprenderlo en un futuro.

 

«Los grandes productos tardan en ser desarrollados (…)

fue un éxito de la noche a la mañana que llevó años»[i]

 

Prólogo[ii]

(…) un buen ponente y docente siempre tiene que tener una historia que contar, saber contarla y querer contarla (...)

 

«Mi público, sobre todo, no quiere leer explicaciones.

Es aburrido, quiere leer opiniones»[iii]

 

Introducción

(…) Uber podría parecer una aplicación sencilla; al fin y al cabo, la premisa era siempre pulsar un botón y conseguir un viaje. Pero bajo su aparentemente básica interfaz de usuario se escondía una com­pleja operación global necesaria para sostener el negocio. La aplicación se asentaba en una amplia red mundial de redes más pequeñas, que representaban ciudades y países. Cada una de estas redes tenía que ponerse en marcha, escalarse y defenderse de los competidores, a cualquier hora del día.

 

(…) se consideraban los directores generales de sus mercados, responsables de los ingresos y los resultados, de los esfuerzos de miles de personas de operaciones; y siempre estaban cerca de los problemas más complicados del negocio (…) añadir más conductores a la red de Uber era una de las palancas más importantes que teníamos para hacer crecer el negocio.

 

Mi paso por Uber fue una experiencia inolvidable. Pude ver cómo una empresa emergente crecía hasta tener decenas de miles de empleados, millones de clientes y miles de millones de ingresos. Vi cómo los nuevos productos empezaban de cero y luego escalaban rápidamente hasta dominar el mercado (…)

 

(…) El concepto efecto de red se ha convertido casi en un cliché. Es un remate a preguntas difíciles, como «¿qué pasa si tu competencia va detrás de ti?». Efecto de red. «¿Por qué dices que esto seguirá cre­ciendo tan rápido como hasta ahora?». Efecto de red. «¿Por qué hemos de financiar tu empresa en lugar de la empresa X?». Efecto de red. Todas las empresas emergentes afirman tenerlo, y se ha convertido en una explicación estándar del porqué las empresas de éxito salen adelante.

 

(…) ¿Cómo se puede oír algo miles de veces y seguir sin entenderlo totalmente?

 

(…) ¿Qué son realmente los efectos de red? ¿Cómo se aplican a tu negocio? ¿Cómo sabes si tu producto los tiene —y qué otros productos no los tienen—? ¿Por qué son tan difíciles de crear y cómo se crean? ¿Puedes añadir una red a tu producto a posteriori? ¿Cómo afectan a las métricas de tu negocio, a nivel táctico? ¿Es realmente correcta la ley de Metcalfe fe (que mide el valor de una tecnología o una red), o deberías aplicar algo más a tu estrategia? ¿Fracasará tu red o tendrá éxito? ¿Tienen tus competidores efectos de red?; y si es así, ¿Cuál es la mejor manera de competir con ellos?

 

(…) ¿Cuál es la forma correcta de lanzar un produc­to, y cuál es el camino para la expansión? ¿Cómo se crean efectos de red en el producto? ¿Cómo saber cuándo se producen los efectos de red y si son lo suficientemente fuertes como para crear defensas?

¿Cómo elegir las métricas correctas para optimizar el crecimiento viral, el reenganche, la capacidad de defensa y otros efectos deseados? ¿Qué características del producto se construyen para amplificar los efectos de la red?

(…) ¿Cómo se puede se­guir ampliando una red que ya funciona, especialmente frente a la sa­turación, la competencia y otras dinámicas negativas?

¿Qué ocurre cuando dos productos en red compiten, qué hace que uno gane al otro? ¿Por qué vemos que las grandes redes suelen sucumbir ante las más pequeñas? ¿Cómo se lanzan nuevas redes en nuevas geografías y líneas de productos, especialmente en mercados competitivos?

 

(…) Los efectos de red son una fuerza poderosa y crítica en el sector tecnológico: a medida que la economía se reinven­te, será aún más importante entenderlos.

(…) preguntémonos: ¿Qué es un efecto de red?

 

«Ven por la herramienta,

quédate por la red»[iv]

 

¿Cuál es el problema para hacer crecer nuestro producto /servicio? ¿Qué es y cómo puede verse afectado el despegue por un arranque en frío?

 

Andrew Chen aborda en El problema de arrancar en frio desde estados muy iniciales a escalar efectos en  red, lo hace de manera muy didáctica, desgranando paso a paso cómo lo hicieron con sus aciertos y errores Wikipedia, Tinder, Zoom, Clubhouse, LinkedIn, Instagram, Reddit, Uber, Dropbox, PayPal, Twitch. eBay, YouTube, Google+... Puede parecer un libro para emprendedores que están buscando ser el próximo unicornio, decacornio o el nombre que queramos ponerle, pero creo que es un error.

 

Es una obra del que un directivo que opera en un sector tradicional puede encontrar enseñanzas, solo hay que saber preguntar (y eso que el autor deja muchas en cada capítulo) y buscar las analogías de los ejemplos en nuestro día a día.   

 

Libro práctico del que podemos extraer ¿Qué más podemos pedir?

 

«Si tienes el problema del huevo y la gallina,

compra la gallina»[v]

 

(…) un efecto en red describe lo que sucede cuando los productos aumentan su valor a medida que más personas lo utilizan (…)

 

(…) un efecto en red exitoso requiere tanto un producto como su red (…) el producto suele estar echo de software, mientras que la red suele estar hecha de personas.

 

(…) ¿Cómo podemos saber si un producto tiene un efecto de red y, en caso afirmativo, cuán fuerte es?

 

(…) los competidores más grandes suelen ser capaces de copiar el producto, pero les resulta difícil capturar la red (…)

 

(…) fuerzas subyacentes:

• El efecto de Adquisición, que permite a los productos aprovechar la red para impulsar la adquisición de usuarios a bajo coste y con gran eficacia a través del crecimiento viral;

• El efecto de Compromiso, que aumenta la interacción entre los usuarios a medida que las redes se van llenando;

• El efecto Económico, que mejora los niveles de monetización y las tasas de conversión, a medida que la red crece.

 

(…) en el caso de Slack se necesitaron casí cuatro años para pasar de la fundación de Glitch al abandono de este primer producto, con casí toda la financiación de la empresa consumida y los empleados despedidos. Hicieron falta otros dos largos años para repetir el arduo viaje de ir de cero a uno: elegir un nuevo producto ampliamente, reconstruir al equipo, cambiar el nombre a Slack y conseguir financiación para la nueva estrategia (...)

(…) ¿Qué ocurrió entre el momento en que la empresa puso en marcha formalmente Slack y el momento en que parecía que realmente funcionaba? ¿Qué se puede aprender? ¿Qué se puede replicar?

 

(…) ¿Cuántos usuarios necesita tu red para que la experiencia del producto sea buena? (…)

 

(…) en el caso de los nuevos productos es importante tener una hipótesis sobre el tamaño de la red antes de empezar (…)

 

(…) ¿Qué se necesita para construir la primera red atómica? ¿Y por qué es tan difícil? (…)

 

(…) un nuevo producto debe ser capaz de responder a preguntas detalladas si quiere ser exitoso:

• ¿Quién es el lado duro de su red y cómo utilizará el producto?

• ¿Cuál es la propuesta de valor única para el lado duro (y a su vez, para el lado facil de la red)?

• ¿Cómo se entera de la aplicación por primera vez y en qué contexto?

• Para los usuarios del lado duro, a medida que la red crece…

• ¿Por qué volverán con más frecuencia y se comprometerán más?

• ¿Qué es lo que hace que se adhieran a tu red de tal manera que, cuando surja una nueva red, se queden con tu producto?

 

(…) es importante entender el lado duro de una red (…) para cualquier nuevo producto que quiera lanzar su red atómica. Sin este grupo crítico, una red atómica tendrá dificultades para despegar (…) es el grupo de usuarios más importante con el que hay que empezar (…) es esencial tener una tesis de por qué tu producto les atraerá desde el primer día.

 

(…) hay que centrarse en atraer a los creadores de contenidos a una nueva plataforma (…) la pregunta es: ¿cómo?

(…) construyendo un producto que resuelva una necesidad importante para el lado duro (…)

 

(…) ¿Cómo encontrar un problema en el que el lado duro de una red está comprometido, pero sus necesidades no están cubiertas? (…)

 

Si (…) hubiera cobrado a todos los usuarios, sin ofrecerles una versión gratuita, podría haber generado más ingresos a corto plazo (…) habría tenido que gastar más en marketing para compensar.

El freemium es una parte esencial del atractivo (…) y de su capacidad de crecimiento. Y una vez que (…) contó con los ingredientes adecuados ―un producto sencillo y excelente―, su modelo de negocio proporcionó los ingresos y el mecanismo para impulsar el crecimiento viral.

 

La combinación de un producto excelente con un lanzamiento en el momento oportuno solucionó rápidamente el problema de arrancar en frio.

 

(…) “¿Alguna vez va a ser rentable?” (…) critica permanente a Uber, porque creció rápidamente al principio, pero quemando miles de millones de dólares antes de su salida a bolsa.

(…) Amazon[vi] perdió dinero en sus primeros diecisiete trimestres consecutivos. Crear una red puede ser caro, muy caro.

 

(…) los equipos de crecimiento[vii] han surgido en todo el sector como un recurso focalizado en escalar los productos hacia la velocidad de escape.

 

Ecuación contable del crecimiento

Ganancia o pérdida de usuarios activos = Usuarios nuevos

+ Usuarios reactivados – Usuarios que se dan de baja

 

Usuarios activos de este mes =

Usuarios activos del mes pasado + Ganancias o perdidas

 

(…) una red necesita retención para prosperar; no puede limitarse a añadir continuamente nuevos usuarios.

 

¿A qué velocidad hay que crecer para seguir la trayectoria de las mayores empresas tecnológicas de los últimos años? (…)

 

(…) la formula puede ser interpretada a la inversa por cualquier empresa que quiera obtener unas referencias a partir de unos pocos parámetros:

• Objetivo de valoración.

• Métrica de entrada

• Años para llegar a la valoración

• Datos empíricos sobre el crecimiento

 

(…) la saturación de la red como la del mercado pueden frenar el crecimiento (…) la formula de luchar contra estas fuerzas inevitablemente es hacer evolucionar constantemente el producto, el mercado objetivo y el conjunto de funcionalidades (…)

 

(…) todos los canales de marketing se degradan con el tiempo (…)

 

Si la ley de clics es descenso dice que los canales de marketing disminuyen con el tiempo, hay que anticiparse continuamente con nuevas ideas de marketing (…)

 

(…)  si eres Goliat ¿Qué haces cuando surge una nueva startup de gran impulso? O si eres David ¿Qué haces cuando un gigante respira en tu nuca?

 

Si los efectos en red son tan poderosos, ¿por qué las redes más grandes son más vulnerables? ¿Y cómo se valora el esfuerzo que han de hacer para enfrentarse a un advenedizo?

 

«El éxito viene acompañado de un problema inevitable:

la saturación del mercado»[viii]

 

El problema de arrancar en frío

Cómo lanzar y escalar efectos de red

Andrew Chen

Libros de cabecera

 

Link de interés

• Cómo cerrar rondas de financiación con éxito: Una guía práctica para operaciones de capital riesgo

• Emprender y liderar una startup: El duró camino hasta el éxito

• Lean analytics: Cómo utilizar los datos para crear más rápido una startup mejor

• Estrategia competitiva

• Inspirado: Cómo crear productos tecnológicos que fascinen a los clientes

• El Cuadro de Mando Integral "The balanced scorecard"

• Cómo utilizar el Cuadro de Mando Integral: "The Strategy Focused Organization" para implementar y gestionar su estrategia

• Mi vida en publicidad

• Super Pumped La batalla por Uber: Una ambición desenfrenada

• Organizaciones Exponenciales

• Amazon desatado: Jeff Bezos y la invención de un imperio global

• Pulsa actualizar

• El dilema de los innovadores

• El método Lean Startup: Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación continua

• El camino hacia el Lean Startup: Cómo aprovechar la visión emprendedora para transformar la cultura de tu empresa e impulsar el crecimiento a largo plazo

• Inteligencia competitiva: ¿Espías?, ¿Oráculos?, ¿Estrategas?

• La inteligencia como herramienta anticipativa: Prospectiva; Del campo de batalla a la empresa

 

«Asumir riesgos y

 “fracasar rápido”»[ix]

 

ABRAZOTES


[iii] Andrew Chen

[iv] Ídem

[v] Ídem

[vii] Growth team

[viii] Andrew Chen

[ix] Jeff Bezos 

miércoles, 20 de enero de 2021

Los secretos de Silicon Valley: Las claves del Venture Capital


 Estimad@s amig@s

 

Sinopsis

Si quieres saber qué buscan y cómo piensan los inversores de capital riesgo, este libro escrito por Scott Kupor -socio director de Andreessen Horowitz, uno de los Venture Capital más importantes de Silicon Valley -es la clave.

Infinidad de emprendedores de todo el mundo buscan financiación para sus proyectos, pero si quieres saber qué tienes que ofrecer y cómo presentarlo para llamar la atención de los inversores, aquí encontrarás todo lo que necesitas.

La versión española de este libro ha sido adaptada por Didac Lee, uno de los principales inversores de start-ups del mundo hispano parlante, y sus colaboradores, con el fin de que el lector hispanoparlante tenga conocimiento no sólo de cómo se hacen las cosas en Silicon Valley, sino también en el resto de Latinoamérica.

 

«La ciencia avanza

funeral tras funeral»

Max Planck

 

Introducción

(…) los emprendedores y los Venture Capitalists no están en bandos contrarios, no son dos equipos de futbol que intentan machacarse el uno al otro en la Copa del Mundo. Somos socios (…) estamos en el mismo barco. Lo que compartimos es un deseo de crear negocios benignos que tengan un impacto y mejoren el mundo, y, juntos, conseguir en ese proceso un beneficio financiero.

 

(…) una empresa deja el ecosistema del Venture Capital mediante una de estas tres formas: IPO, fusión o adquisición, o quiebra y liquidación.

 

(…) quienes tienen éxito en nuestro campo no se limitan a escoger ganadores. Trabajamos activamente con nuestras inversiones para ayudarles a lo largo del ciclo de vida de la construcción de la empresa durante un largo periodo de tiempo (…)

 

La decisión de captar capital de un fondo de VC es enorme, y no se debería tomar sin considerar plenamente los beneficios y los riesgos de esta fuente de capital (…) ¿tu negocio es apropiado para captar este tipo de financiación? ¿El tamaño del mercado es lo suficientemente grande para que el negocio pueda expandirse, teniendo la posibilidad de ser un home run y, así tener un impacto en el resultado general del fondo de Venture Capitalist? ¿Cómo puedes comprender mejor los incentivos económicos de la industria del VC para determinar si estás buscando capital en los lugares adecuados (o no)?

 

Tener un conocimiento profundo de las motivaciones de un posible partner te ayudará a anticipar sus movimientos y (con suerte) interpretarlos correctamente cuando se den. Lo más importante es que te ayudarán a determinar, ya para empezar, si asociarte con ese partner es una buena decisión.

 

«Vive para luchar un día más»

 

Los Venture Capital son ―o han sido “socios” inversores de muchas startups, indistintamente de si han tenido éxito o no. Conocer cómo trabajan por dentro, principales clausulas, cuáles son los criterios prioritarios a la hora de valorar la entrada en el capital de una compañía, cómo hacer una buena negociación, qué debemos tener en cuenta para hacer una salida ―desinversión “amistosa”.

 

Scott Kupor nos pone a nuestra disposición en Los secretos de Silicon Valley una buena guía para entender el otro lado de la mesa, los inversores. Si al final llegamos a un acuerdo de inversión solo existirá un lado, en el que trabajaremos todos de manera cohesionada para aumentar el valor a largo plazo de la compañía.

 

Mientras mejor nos conozcamos, mejor seremos de construir compañías emergentes de éxito, por tanto mi sugerencia es tomar tiempo en conocer a nuestros socios inversores, ¿Qué les preocupa?, ¿Qué les motiva?, ¿Cuáles son los sectores en los que invierten?, ¿por qué esos y no otros?, ¿Cómo podemos desde nuestra startups ayudar a conseguir los objetivos que tiene el Venture Capital?

 

«La cuestión no es el dinero.

La cuestión es el maldito dinero»

Bill Campbell

 

(…) las que triunfan lo hacen debido a una combinación única de visión, inspiración, aguante y una buena dosis de suerte.

 

(…) ¿Qué es el Venture Capital y cuándo es una forma apropiada de financiación para una empresa nueva?

 

(…) ¿Cuál es el objetivo que hay detrás de un VC? ¿Cuál es la mejor forma de pensar en el alcance de las empresas para las que el VC podría ser la fuente de financiación más relevante?

(…) elegir entre deuda y capital social, ¿Cuál preferirías? (…) depende del tipo de negocio que quieres construir y de cómo quieres pensar en las restricciones que implica cada forma de capital (…)

 

(…) las empresas pueden tener éxito en mercados grandes incluso con equipos mediocres, pero que los grandes equipos siempre perderán en un mal mercado[i].

 

(…) como emprendedor y consumidor de dólares de VC potencial, debes ser consciente de las restricciones temporales que te imponen. En algún momento del ciclo de vida de tu empresa, los VC presionarán para que haya un mecanismo de salida (…)   

 

Las startups pueden emitir dos tipos de stock options:

(…) incentive stock option [ISO] (…) el empleado no tiene que pagar impuestos en el momento del ejercicio sobre la diferencia entre el precio de ejercicio de la opción y el valor de mercado de la acción (…)

 

(…) non-qualified option [NQO]. Son menos favorables porque el empleado debe pagar impuestos en el momento del ejercicio, independientemente de si opta por mantener las acciones a largo plazo (…)

 

(…) ¿Debes levantar financiación de un Venture Capital? (…) ¿cuánto? Y, ¿a qué valoración?

 

(…) qué quieres, cuánto quieres y por qué lo quieres.

 

(…) «¿Por qué vosotros?» (…) «¿Por qué quiero apoyar a este grupo de emprendedores en vez de esperar al siguiente grupo que se presente en mi despacho mañana de defendiendo la misma idea?» (…)

 

(…) ¿Qué hace qué tu estés capacitado de forma única para ganar el mercado? (…)

 

(…) entender cómo vas a construir el equipo adecuado alrededor de ti. No importa lo genial que sea un fundador creando productos, no puede construir una empresa grande sin empleados y otros partners empresariales.

 

(…) ¿Qué haces que seas un líder nato a un líder adquirido que hará que la gente deje su trabajo para ir a trabajar para ti?; ¿Qué hará que los clientes estén dispuestos a comprar tus productos o servicios cuando hay muchas opciones más seguras y establecidas a su disposición?; ¿Qué hará que los partners de desarrollo de negocio quieran ayudarte a vender tus productos y penetrar en mercados nuevos? (…) ¿Qué hará que los partners de financiación quieran darte el capital para hacer todo lo anterior? (…)

 

(…) los grandes CEOs encuentran la forma de dibujar una visión para la oportunidad que hace que la gente quiera formar parte del proceso de construcción de la empresa (…)

 

(…) estructura de gobierno (…) ¿Quién decide lo que pasa en la compañía? (…) la composición del Consejo de Administración importa mucho (…) el Consejo es el que contrata al CEO y vota en las grandes acciones corporativas como levantar dinero, vender la empresa, etc.

 

(…) es crítico comprender que el Consejo de Administración tiene una función que desempeñar en una start-up.

 

El papel del Consejo

• Contratar /despedir al CEO.

• Orientación sobre la dirección estratégica a largo plazo para el negocio.

• Aprobar varias acciones corporativas.

• Mantener el cumplimiento y el buen gobierno corporativo.

 

«Lo más importante para invertir en una startup,

el equipo»

Scott Kupor

 

Los secretos de Silicon Valley

Las claves del Venture Capital

Scott Kupor

Empresa Activa

 

Link de interés

• Emprender y liderar una startup; El duro camino hasta el éxito

• ¿Tienes una Startup? Todas las claves para conseguir financiación

• La burbuja emprendedora; La verdad detrás del mito del emprendimiento para todos

• Cómo cerrar rondas de financiación con éxito; Una guía práctica para operaciones de capital riesgo

 

«Nuestro trabajo como Venture Capitalist

 consiste en invertir en buenas ideas

 que parecen malas»

Chris Dixon

 

ABRAZOTES


[i] Andy Rachleff

miércoles, 27 de abril de 2016

FIT Estrategia, valor y precio Maximizar el verdadero valor de las empresas

Estimad@s amig@s

Sinopsis
El objetivo de esta obra es ayudar al lector a entender por qué unas empresas alcanzan un valor muy superior a otras, y por qué unos empresarios obtienen precios muy superiores por sus empresas a otros con empresas con orígenes similares.

“Mi fallo,
mi fracaso,
no son las pasiones que tengo,
sino mi falta de control sobre ellas.”
Jack kerouac

Estrategia, valor, precio, etc.,  son piezas de nuestro puzzle empresarial que muchas veces no tenemos en cuenta a la hora de tomar decisiones estructurales que marcarán el devenir de nuestra organización.

FIT  es un libro que te puede venir bien para repensar tu propuesta de valor, mejorar tu posicionamiento estratégico a la hora de buscar inversores o vender tu empresa, si es lo que estás buscando.

“La vida no consiste en esperar a que pase la tormenta,
sino en aprender a bailar bajo la lluvia.”
Vivian Greene

Muchos emprendedores creen que tienen una desventaja competitiva porque tienen menos recursos que las grandes empresas. Lo que parece una desventaja es un activo, pues la necesidad es la madre de la creatividad y pare ser diferente has de ser creativo. La adversidad crea genios, la prosperidad los elimina.

“El esfuerzo y el coraje no son suficientes sin propósito y dirección.”
John F. Kennedy

Si el sector en el que compites está desagregado, puede ser interesante que lideres tú su concentración con fusiones o adquisiciones, y despues vendas a una multinacional. Les haces el trabajo de concentración del sector y luego cobras por ello.

“Tu propósito en la vida es encontrar tu misión y dedicarle a ella todo tu cuerpo y alma.”
Gautama Buddha

La misión ha de ser inspiradora, también para los clientes ¿Están éstos orgullosos de consumir tus productos o usar tus servicios? Una misión clara te hace distinto…

No has de confundir la misión con los objetivos. La misión es el propósito, refleja el alma de la compañía. Los objetivos cambian, la misión, no.

“Construir una empresa visionaria requiere 1% visión y 99% alineación.”
Jim Collins

Un verdadero empresario tiene que tener imaginación, ver visiones y soñar. Las personas consideran los límites de su propia visión como los limites posibles de la realidad…
… la visión no se alcanza solo con tenacidad, compromiso e ilusión. Para hacerla realidad es preciso compartir valores y diseñar una estrategia exitosa y un modelo de negocio diferencial…

“Los mayores problemas del mundo pueden convertirse en los mayores mercados.”
Peter Diamandis

¿Cómo vas a crear un valor superior, dónde y para quién? Debes identificar las capacidades que tienes tú y tu equipo…

Tu estrategia debe ser sencilla, pudiéndose resumir en una frase clara y memorable. No tengas muchas frases estratégicas, sino sólo una.
Esa frase estrategica debe capturar la esencia, el código genético que hace a la empresa diferente a las demás, debiendo reflejar su ventaja competitiva diferencial.

“Ver no es creer;
¡creer es ver!
Ves las cosas no como ellas son,
sino como tú eres.”
Eric Butterworth

Un hombre sabio no es el que da las respuestas correctas, sino el que hace las preguntas adecuadas. Tienes que dedicar tiempo a la reflexión, a entender el entorno, a estar en silencio en medio de la actividad y a pensar.

“Cuando tu cambias la manera en la que miras las cosas, las cosas a las que miras cambian.”
Dr. Wayne Dyer

Intenta pensar como ellos piensan. No te enfoques sólo en las características del producto o servicio, sino en el beneficio al cliente, en cómo lo percibe él, en el valor psicológico. ¿Qué es lo que realmente valoran los clientes?, ¿qué les toca la fibra?

“La creatividad es conectar cosas.”
Steve Jobs

Serás único si consigues una cadena de valor diferente que te permita tener más beneficios que la media del sector… no intentes ganarles: se diferente, elige tu propio terreno de juego.

“Los guerreros victoriosos ganan primero y luego van a la guerra, mientras que los guerreros que son derrotados van primero a la guerra y luego intentan ganar.”
Sun Tzu

Si no arriesgas algo, lo arriesgas todo. La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer.

“No se trata de cuán bueno eres,
sino de cuán bueno quieres ser.”
Paul Arden

Tu modelo de negocio deberá estar alineado con tu estrategia. Debes alinear tus recursos y capacidades con tu propuesta de servicio para crear un valor diferencial para tu cliente, y realizar diferentes actividades de manera que se refuercen unas a otras. De esta manera se crea la diferencia competitiva.

“El mundo que hemos creado es fruto de nuestros pensamientos. No puede cambiar si no cambiamos nuestros pensamientos.”
Albert Einstein

En el cambiante mundo de hoy tienes que buscar constantemente mejorar tu modelo de negocio, debiendo actuar con valentía cuando ves la oportunidad.

“Considero más valiente al que conquista sus deseos que
al que conquista a sus enemigos, ya que la victoria más dura
es la victoria sobre uno mismo.”
Aristóteles

… el éxito alimenta la complacencia, y la complacencia alimenta el fracaso…

Valentía, confianza, humildad, orientación al servicio, obstinación y prudencia son las claves de un líder sólido. Un liderazgo fuerte es esencial. Un buen líder comunica de manera constante, es consistente, dice “no” y mantiene la dirección de la compañía forjando el FIT, vigilándolo y reforzándolo, creando un sistema de actividades complementarias que crean la ventaja sostenible. Sus grandes enemigos son la soberbia, la distracción y la ambigüedad.

“De lo que estoy más orgulloso
es de lo que decidí no hacer.”
Steve Jobs

Solo conseguirás alinear a tu equipo con la estrategia si ésta es contundente, diferencial, y sobresaliente, porque en ese caso tienes un centro de gravedad. Si es vulgar, se les olvidara pronto.

El trabajo del líder es alinear a su equipo, dar forma y reforzar la cultura…
Has de alinear todas las decisiones funcionales en tu empresa con las ventajas competitivas en las que te quieres diferenciar…

“Nuestros empleados son nuestra marca.”
Kimpton Hoteles

No motives solo con dinero; motiva con metas, con logros, con conquistas… motiva con el objetivo de hacer algo diferente, espectacular, que cambie las reglas de la industria. Establece una meta de la que se puedan sentir orgullosos.

“Nunca temas pedir demasiado cuando vendas,
ni ofrecer poco cuando compres.”
Warren Buffet



Link de interes

“El fracaso es bueno,
siempre que no sea un hábito.”
Michael Eisner

Recibid un cordial saludo