Estimad@s amig@s
Sinopsis
El líder consciente
describe en un lenguaje llano y claro los nueve principios –a menudo verdades
obviadas acerca de los seres humanos
y de su comportamiento en el espacio de trabajo– que necesitamos
poner en práctica para hacer frente a estos obstáculos, empleando conceptos
accesibles y ejemplos prácticos. Con mucho sentido del humor e inspiración, la
doctora Reciniello proporciona las herramientas
y los ejercicios necesarios para
alcanzar un liderazgo consciente y poder ponerlo en práctica
de forma inmediata en cualquier empresa.
“Algo que no queríamos
ver nos estaba debilitando, hasta que descubrimos que ese algo éramos nosotros
mismos.”
Robert Frost
Introducción
Puedes conocer tu negocio,
tener ideas brillantes y contar con una plantilla entregada, pero si no sabes
qué le ocurre a la agente –tu incluso. Al entrar en el lugar de trabajo, no
cabe duda de que terminaras malgastando dinero y tiempo, y minando tu éxito.
… conocernos a nosotros
mismos, nuestras complejidades y nuestros factores
desencadenantes, gestionar las peculiaridades de los demás en vez de
dejar que nos afecten, valorar y maximizar el desafío de la diversidad, entender cómo afrontar la ira de los demás o la propia, aprender a aumentar nuestro
potencial personal y utilizarlo adecuadamente, o gestionar el cambio de forma positiva, son algunas de las formas en
que podemos mejorar nuestra eficacia
personal y profesional. Todo
esto es posible si aprendemos a mirar
bajo la superficie.
Shelley Reciniello
“Quien no es como yo
no me empobrece;
me enriquece.”
Antoine de
Saint-Exupéry
Mirar
bajo la superficie es una tarea que deberíamos de hacer más
a menudo, pero no solo en nosotros mismos, también en nuestro equipo…
No hagamos suposiciones,
hablemos, conversemos, dialoguemos con ellos. Dejemos que con total libertad
nos expliquen cuáles son sus problemas reales. ¿Qué les preocupa? ¿Cómo podemos ayudarles? Empaticemos con ellos, hagamos un esfuerzo…
somos sus jefes, muchas veces para ellos su referencia, por tanto, abrámonos,
mostremos cercanía…
Si quieres compromiso, comprométete tú el primero en ayudar a las personas…
Si quieres compromiso, comprométete tú el primero en ayudar a las personas…
“Donde te gustaría
vivir, en un estado de conflicto o en un estado conflictivo.”
Christopher Hitchens
Principio de
psicología nº1: Los seres humanos no son
racionales y todos los días entran en sus oficinas con sus cabezas ilógicas y
con objetivos ocultos.
Es crucial que seas
consiente y comprendas el poder de la mente inconsciente: la tuya y la de todos
aquellos que trabajan contigo y para ti… las motivaciones y ambiciones, deseos
y necesidades, miedos y sentimientos ocultos de cada uno de tus empleados son,
junto con los tuyos… lo que da forma a tu organización.
Principio de
psicología nº2: El autoengaño es la
mayor trampa para un líder.
Principio de
psicología nº3: No todo el mundo puede
ser como yo.
Principio de
psicología nº4: Las organizaciones
reproducen dinámicas familiares.
Principio de
psicología nº5: En grupo las personas experimentan una regresión.
Principio de
psicología nº6: Todo el mundo tiene ideas preconcebidas de los demás que en su
mayoría son inconscientes.
Principio de
psicología nº7: La discordia, la ira y
el autoritarismo son fuerzas en cuyo dominio debes esforzarte o ellas te
dominarán a ti.
Principio de
psicología nº8: El cambio es una constante en cualquier entorno laboral.
Principio de
psicología nº9: Una mala higiene mental destruye las ideas, la productividad, la
creatividad y tu capacidad de aplicar los otros ocho principios.
“En individuos, la
locura es rara; en grupos, partidos, naciones y épocas es la norma.”
Friedrich Nietzsche
El liderazgo es, en sí, un privilegio.
Y todo privilegio conlleva una gran responsabilidad.
“Si tus acciones
inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más, y llegar a ser más, eres
un líder.”
Jhon Quincy Adams
Si eres un líder, si
quieres serlo o si quieres convertirte en un mejor líder, la conciencia puede ser tu guía para obtener logros y contribuir
con cosas que valgan la pena.
“Quiero estar
totalmente agotado cuando muera; porque cuanto más trabaje, más abre vivido…”
George Bernard Shaw
Link de interes
“Nunca es demasiado
tarde para abandonar tus perjuicios.”
Henry David Thoreau
