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viernes, 10 de noviembre de 2023

Maestros del juego: 18 reglas para ganar la partida de los negocios

Estimad@s amig@s

Sinopsis

Todos los negocios son diferentes. Y todos iguales porque comparten un mismo objetivo: crear clientes. Este libro nos muestra las palancas que hay que mover para conseguirlo: los análisis fundamentales, la elección de la estrategia, las decisiones clave para que una empresa comercialice sus productos de forma exitosa.

Es el apasionante juego de los negocios, con su tablero, piezas y jugadas más importantes. Cada capítulo plantea una cuestión básica en el desarrollo del juego y concluye con una de las 18 reglas para ganar la partida de los negocios. Se trata de un manual de instrucciones práctico y accesible para tener una visión completa de la estrategia empresarial y de las políticas de marketing y ventas que la hacen efectiva.

Para ver cómo se aplican estas reglas en la realidad, los autores se internan en los teatros de Broadway, los casinos de Las Vegas, Netflix, la NFL, la Formula 1, el mundo de los videojuegos, el cine o la música. Todos esos negocios disputan encarnizadas partidas en sus hipercompetitivas industrias y crean millones de clientes, demostrando, año tras año, que son auténticos maestros del juego.

 

«Se necesita a un pueblo

para criar a un niño»[i]

 

Introducción

¿Cuáles son las decisiones de negocio que comprometen el futuro de tu compañía? Las preguntas son herramientas de gestión muy poderosas. Preguntar (…) nos ayuda a plantearnos nuevas posibilidades, a revisar el modo en que realizamos las actividades de nuestra empresa para ser más eficaces (…)

(…) un negocio existe porque hay clientes que compran los productos y servicios suministrados por una empresa (…) las preguntas que debemos hacernos sobre como plantear y desarrollar negocios serán preguntas acerca del proceso de “crear clientes”.

 

«Estrategia significa

decir que no a cierto tipo de cosas»[ii]

 

Terreno de juego, tablero, campo de batalla, los tres términos tienen puntos en común, hace falta una estrategia y un líder para jugar un partido de futbol, disputar una partida de ajedrez o guerrear…

 

Jorge González y Pablo Foncillas utilizan el símil del juego a través de dieciocho capítulos del libro para ir desglosando las disciplinas que tiene que dominar la empresa /empresario, si realmente quiere liderar el negocio.

 

Ganar la partida ―nunca fue fácil, pero ahora si me permites es mucho más difícil, además del “aderezo” de lo digital, le tenemos que añadir el entorno VUCA & BANI, la geoestrategia ―geopolítica.

¿Somos conscientes de cómo nos afecta a corto, medio y largo plazo la guerra de Ucrania?

¿Qué puede pasar con los precios del crudo si el conflicto entre Israel y Palestina se alarga?

¿Cómo cambia nuestra propuesta de valor?

¿Qué atributos de nuestro producto o servicio se pueden ver afectados?

¿Está la compañía monitorizando estos cambios?

¿Se tiene actualizado el mapa de riesgos?


¿Qué ocupa al comité de dirección?

¿Qué piensa el Consejo de Administración de todo lo anterior?

 ¿Qué preocupa al Consejo de Familia —la propiedad?

¿Qué foto de lo que está pasando en el terreno de juego tiene la propiedad?


El terreno de juego es muy imprevisible, y cada vez es más difícil tener las variables clave bajo control, ser un maestro del juego es una tarea cada día más difícil, pero no por ello debemos de dejar de saltar al campo. Necesitamos entrenar cada días más y mejor, bienvenida sea toda ayuda.

 

«No podemos describir la pasión.

 Solo podemos vivirla»[iii]

 

Definir el terreno y el tablero de juego

Elección de mercado y estrategia de negocio

(…) preguntas para el análisis de la industria:

Consumidores

¿Cuántos clientes hay?

¿Cuánto pagan?

¿Cuántos habrá próximamente?[iv]

Competidores

¿Qué compran?

¿Por qué compran?

Colaboradores

¿Qué necesita el cliente para comprar?

¿A quién pertenece el cliente?

Compañía

¿Por qué los clientes me compran a mí?

― “Soy mejor”. Estrategias basadas en liderazgo de producto.

― “Soy más barato”. Estrategias basadas en la excelencia operativa.

― “Soy el que mejor se adapta a un tipo de cliente”. Estrategias[v] basadas en la intimidad con el cliente.

¿Cómo hago posible que los clientes me prefieran?

― Liderazgo de producto.

― Excelencia operativa: simplifica y especializa para reducir costes.

Customer intimacy: servicio y customización para clientes distintos.

 

(…) ¿Cuántos tipos de clientes hay? Las útiles y las inútiles. Las útiles[vi] son aquellas que nos permiten tomar mejores decisiones de negocio y ponerlas en práctica. Las inútiles son todas las demás (…)

 

¿A quién? Qué segmento de clientes voy a priorizar.

¿Qué vendo? Cómo voy a diseñar y especificar mi oferta.

¿Cómo voy a vender? Diseño de acciones comerciales.

 

La propuesta de valor de un producto o servicio es la declaración de los beneficios, actuales o planeados, que la empresa propone a sus potenciales clientes, junto a los elementos para llevar esa promesa a término (…)

 

Elegir target y posicionamiento implica focalizarse y, de algún modo, limitarse (…)

(…) para ser exitoso en un mercado hay que aspirar a hacer algo muy bien o, al menos, mejor que los demás (…)

 

(…) “Si tu empresa desapareciera, ¿Alguien la echaría de menos?”.

 

(…) las tres características que determinan la fortaleza de un posicionamiento son la relevancia para el cliente, la diferencia ante los competidores y la consistencia con las capacidades de la compañía (…)

 

Palancas de sostenibilidad de un negocio

• Categoría

• Compañía

• Mercado

• Oferta

• Capacidad de ejecución

 

¿Son sostenibles las ventajas competitivas?

(…) el poder de la compañía se alcanza gracias a una asignación peculiar de recursos, capaces de generar capacidades difíciles de copiar por parte de los competidores. Se traduce en la suma de todas aquellas ventajas que tenemos ante nuestros clientes, proveedores y distribuidores, que nos permite separarnos de nuestros competidores de referencia (…)

 

(…) hay tres líneas de innovación que generan valor económico y que hay que considerar por separado:

• La innovación que supone diferenciación de ofertas de otros competidores y que son expresión de las capacidades de la empresa.

• La innovación que permite la neutralización de las ventajas de otros actores en la industria (…)

• La innovación que aumenta la productividad de los recursos actuales permitiendo liberar recursos para dedicarlos a la diferenciación de nuestra oferta y la neutralización de las ventajas de las ofertas de nuestros competidores.

 

(…) capacidad de ejecución (…) la clave competitiva de la organización consiste en su habilidad para saber gestionar el negocio en los tres modos de ejecución a los que se enfrenta a lo largo de su ciclo de vida: La invención, el despliegue y la optimización.

 

Las piezas y jugadas tácticas

La planificación comercial y la organización de ventas

(…) la capacidad de ejecución (…) la flexibilidad para adaptarse, desarrollar y ejecutar planes puede ser una base que nos permita competir con éxito en el largo plazo (…) capacidad de ejecución comercial (…) desarrollar buenas políticas comerciales (…)

 

(…) encontrar el equilibrio entre valor creado y el coste asociado (…) el precio es la decisión con la que planteamos cómo vamos a capturar parte de ese valor cuando el cliente adquiere nuestro producto (…)

 

(…) definir la cartera de productos:

• Funcionalidad

• Gama[vii]

• Niveles de servicio

 

(…) “valor de marca” o “brand equity” es el valor agregado que una marca proporciona a un producto o servicio en particular (…)

 

(…) componentes que un fabricante[viii] buscar en un distribuidor

Cobertura de mercado

Capacidad comercial

Control

 

Segmentación por tipo de cliente

• Valor.

• Qué valoran.

• Qué necesitan los clientes para comprar.

 

Segmentación de canales por tipo de oferta

• El fabricante sigue una estrategia de segmentación de precios.

• El fabricante quiere asegurar cierta exclusividad de acceso al producto.

• El fabricante garantiza a distribuidores territorios en exclusividad para que estos inviertan en el desarrollo de capacidades comerciales.

 

(…) debemos conocer el valor que creamos con nuestras propuestas comerciales y no confundir lo que el cliente paga con lo que estaría dispuesto a pagar (…)

 

El diseño de la organización comercial

• Dimensionamiento de la fuerza de ventas. ¿Cuántas personas necesito de cada perfil?

• Despliegue. ¿Cómo se asignan equipos de venta a distintos clientes y su estructura de gobierno?

• Planificación de la ejecución. ¿Qué políticas[ix] se implementan para gestionar el día a día de la fuerza de ventas?  

 

Gamechangers

Situaciones que cambian el juego de los negocios

La estrategia básica para no decrecer es defender el mercado donde estamos presentes: incrementar o, por lo menos, mantener la venta de nuestros productos actuales a nuestros clientes actuales (…)

 

Disrupciones según las distintas disciplinas de valor

• Liderazgo de producto

• Excelencia operativa

• Intimidad con el cliente

 

(…) el entorno digital no es un lugar para encontrar lo más barato, sino las propuestas de valor de mayor calidad.

El precio no es el principal faro que orienta el comportamiento del consumidor digital, sino que factores como la calidad del producto servicio buscado son el foco de su atención (…)

 

Del embudo a la espiral comercial

(…) ¿Me conocen los clientes? ¿Atraigo al número suficiente de clientes? ¿Nos prefieren o prefieren a la competencia? ¿somos capaces de cerrar las ventas?

 

La espiral comercial del customer decision journey

• Los consumidores consideran un conjunto inicial de marcas.

• Los consumidores añaden o quitan marcas a medida que evalúan que quieren

• Finalmente, los consumidores seleccionan una marca.

• Una vez comprado el producto o servicio, el consumidor desarrolla expectativas en función de la experiencia.

 

evolución de canales

• Un canal ―la herencia

• Multicanal ―la realidad

• Crosscanal ―la aspiración

• Omnicanal[x] ―el nirvana

 

Maneras de comprar

• Solo tienda[xi]

ROPO webrooming[xii]

C&C Click and Collect BOPS[xiii]

• Store to direct showrooming[xiv]

• Solo web[xv]

 

(…) el impacto digital afecta drásticamente a los fundamentos del negocio: la oferta y la demanda se redefinen, se precisan nuevas capacidades para prosperar, aparecen nuevos competidores y canales (…) el reto no es adaptarse al cambio. El reto es transformarse o desaparecer.

 

«Se puede engañar a todo el mundo algún tiempo

 y a algunos todo el tiempo.

Pero lo que no se puede es engañar a todo el mundo

 todo el tiempo»[xvi]

 

Maestros del juego

18 reglas para ganar la partida de los negocios

Jorge González

Pablo Foncillas

Conecta


Link de interés

Marketing estratégico

Posicionamiento: la batalla por su mente

 Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención

Cruzando el abismo: Cómo vender productos disruptivos a consumidores generalistas

The Innovator's Solution: Creating and Sustaining Successful Growth

 El principio "KICS" (Keep It Competitive, Stupid)

La reinvención de The New York Times: Cómo la «dama gris» del periodismo se está adaptando (con éxito) a la era móvil

Winners: El método para ganar clientes en la era de Amazon

Sin miedo al cambio: 7 historias y 70 consejos para profesionales en transición

 

«Solo hay una definición válida de lo que es el propósito

 de un negocio: crear un cliente»[xvii]

 

ABRAZOTES


[i] Proverbio africano

[ii] Michael Porter

[iii] Enzo Ferrari

[iv] ¿Cuánto crece el mercado?

[v] (…) una compañía tiene una estrategia cuando sabe lo que quiere conseguir y tiene los recursos y capacidades para conseguirlo.

[vi] a) Segmentos identificables.

b) Segmentos accionables.

c) Segmentos rentables.

[vii] “El cliente puede escoger el color del coche que quiera siempre que sea negro”, Henry Ford

[viii] Industrial

[ix] Políticas para la gestión de la fuerza de ventas

a)   Contratación

b)   Supervisión

c)    Evaluación

d)   Retribución

e)   Entrenamiento

f)    Motivación

[x] La omnicanalidad y las tiendas de Zara

a)   Click and find

b)   Click and try

c)    Fast SINT

d)   QR de usuario

[xi] Físico

[xii] Búsqueda online y compra en tienda

[xiii] Compra online.

Recogida en tienda

[xiv] Búsqueda en tienda y compra online

[xv] Online

[xvi] Abraham Lincoln

[xvii] Peter F. Drucker

martes, 17 de julio de 2018

Vendedores de emociones


Estimad@s amig@s

Sinopsis
¿Qué necesitan las personas que trabajan en una tienda? A buen seguro algunas contestaciones serían tener un mejor horario, un mayor sueldo, un mejor jefe o una mejor empresa que sea capaz de reconocer y valorar lo que somos y lo que hacemos. Sin embargo, tal y como explica Cristina Castillo, la respuesta es otra: «A lo largo de mi experiencia y paso por tienda y de cómo en esos años me he ido comportando y sintiendo, me doy cuenta de lo necesario que es empezar a creer en nosotros y es, únicamente desde ahí, donde todo puede comenzar a ser diferente. A partir del valor que seas capaz de darte, los demás, clientes, compañeros de empresa, darán también un valor diferente a tu trabajo. El retail necesita de profesionales capaces de creer en ellos mismos y de recordarse que sin su trabajo no hay negocio posible», explica.
Este libro tiene como objetivo recordarte que, si quieres un cambio y vivir tu profesión de otra manera, deberás tomar conciencia de lo importante que eres para ti y para tu empresa, y ponerte a entrenar para que, si lo deseas, ese cambio se produzca. 

«Decir que no tienes otra opción
es liberarte a ti mismo de la responsabilidad»
Patrick Ness

Prólogo
Hoy contamos con cerca de 150 vendedores en las tiendas. Pero, ¿les habíamos formado adecuadamente o dedicado la misma atención que a los demás puestos de trabajo? ¿Les habíamos seleccionado por sus capacidades profesionales u otros motivos nos habían influido en nuestra toma de decisión? Y el vendedor, ¿era el candidato un verdadero profesional que se había formado para ello? La respuesta a todas las pregun­tas nos llevó a la conclusión de que faltaba profesionalizar ese puesto de trabajo.

(…) cada uno de nosotros cuenta con las capacidades para convertirse en un profesional. La profesio­nalidad, depende de nuestra actitud personal ante las situa­ciones que vivimos. Querer mejorar es un acto de valentía, y no querer hacerlo, consecuencia del miedo que nos supone abandonar nuestros viejos hábitos adquiridos. Sentirnos res­ponsables nos ofrece la capacidad de poder cambiar o, si más no, influir, en las circunstancias que nos rodean.

Conceptos como responsabilidad, pertenencia al grupo, empa­tía, disciplina, son conceptos por todos nosotros conocidos. El desarrollo y toma de conciencia de cada uno de ellos depende solo de la actitud de cada uno de nosotros frente a ellos (…)
«Cuando digo “controlar las emociones”
quiero decir las emociones estresantes
e incapacitantes.
Sentir emociones es lo que hace
a nuestra vida rica»
Daniel Goleman

Introducción
Querido vendedor y director de tienda: este libro es para ti y para tu desarrollo personal y profesional (…)

Para que crezcas personal y profesionalmente, para que te valores y des valor a lo que haces, para que la profesión que elegiste, esa que tiene que ver con clientes y equipos, poda­mos empezar a llamarla PROFESIÓN (…)

En tus manos está crecer, y dejar de hacerlo también; de llevar a la firma que representas a lo más alto y de acompañarla con tu necesario crecimiento propio. Eres el embajador de la marca que has elegido (…)

Hagamos juntos un retail mejor, con el que seamos capaces de generar relaciones ricas, productivas y mucho más humanas. Un retail con el cual nuestra huella sea recordada por lo que fuimos capaces de ofrecer y de emocionar, porque la ventaes emoción.

«Somos peligrosos cuando no somos conscientes
 de nuestra responsabilidad
de cómo nos comportamos,
pensamos y sentimos»
Marshall B. Rosenberg

¿Estas orgulloso de ser en vendedor? Si no lo estas, mal vamos. Es necesario querer nuestra profesión, si nuestro trabajo nos llena, nos hace crecer, desarrollarnos, ser mejores personas, nos levantaremos todos los días deseando de cumplir con nuestra responsabilidad.

¿Por qué nos gusta vender? ¿Cuándo decidimos dedicarnos a este arte? ¿Qué hacemos para mejorar el proceso de ventas? ¿Cuáles son nuestras fortalezas? ¿Cuánto de autorrealización y autodesarrollo hay detrás de ese vendedor?

Para llegar a ser un gran vendedor hay que conocerse mucho, hay que tener ganas de superarse, venir motivado de casa, no dejarse vencer por la adversidad o los problemas durante el proceso de ventas, nos tiene que emocionar cada una de las ventas que hacemos.


«El hombre necesita dificultades
porque son necesarias
para disfrutar el éxito»
A.   P. J. Abdul Kalam

¿Te has planteado alguna vez cuantos vendedores existen? ¿Y cuantos directores de tienda? Qué crees que es lo que hace que unos tengan éxito, crezcan y se desarrollen mientras otros no destaquen de la misma manera?

(..) marca personal es la que tiene que ver con la huella que dejamos en nuestros clientes y eso que dejamos en nuestros clientes, son nuestros valores, principios y creencias.

«El artista no es nada sin el don,
pero el don no es nada sin el trabajo»
Émile Zola


Link de interés

«Cualquier meta,
no importa lo grande que sea,
puede lograrse si la partes en suficientes
pedazos pequeños»
Henry Ford

Recibid un cordial saludo

miércoles, 4 de julio de 2018

Libros recomendados para el verano 2018

Fuente: Biblioteca de la Real Academia Nacional de Medicina

Estimad@s amig@s

Un año más y ya van unos cuantos, os paso mi lista de libros recomendados para las vacaciones, que tengáis un buen verano, intentad descansar, disfrutad de la familia, amig@s, etc., y no olvidéis leer aunque solo sea un rato todos los días…

«No es preciso tener muchos libros,
sino tenerlos buenos»
Séneca

Evasión
Un joven de veinticinco años, con antecedentes por delitos informáticos, desaparece en la zona del Campo de Gibraltar. Hay testigos que aseguran haber visto cómo un grupo de hombres lo abordaban en plena calle y lo metían a la fuerza en un coche. Poco después de su desaparición, se reclama por él un abultado rescate en efectivo, que los suyos abonan sin rechistar. Desde entonces, no se vuelve a saber de él, lo que hace pensar que han acabado con su vida.
Tres días después de la desaparición, el subteniente Bevilacqua y la sargento Chamorro reciben el encargo de tratar de esclarecer lo ocurrido. Viajan para ello al Estrecho, donde se encuentran con un microcosmos en el que las leyes son relativas, el dinero negro corre a raudales y su blanqueo es una necesidad cotidiana. Un lugar lejos del corazón de todo donde nada es de nadie y todo puede tomarse, donde nadie mira y nadie ve, y donde, en fin, cualquier cosa es posible.

El marqués de Sotoancho, Cristián Ildefonso Laus Deo María de la Regla Ximénez de Andrada y Belvís de los Gazules, un peculiar señorito de la Baja Andalucía al que Ussía sitúa en La Jaralera, una residencia
ficticia ubicada entre las provincias de Cádiz y Sevilla, regresa con una nueva aventura. Dentro de una galería de personajes que incluye yihadistas, guardias civiles, monjas variadas y una madre superiora, aparece Paula, una joven novicia que en el convento lleva el nombre de sor Verónica, a la que desea raptar, muerto de amor por ella, junto con sus soldados yugoslavos, en una disparatada y divertidísima trama.

Con estos elementos, Ussía no solo se ocupa de narrar una estupenda historia, sino que subyace en ella una ácida y certera crítica de muchas situaciones de la sociedad española.

Tercios
Este libro relata con extraordinaria épica la aventura de la infantería española desde los tiempos del Gran Capitán, a principios del siglo xvi, hasta la disolución formal de los tercios dos siglos después. La pluma de José Javier Esparza y el pincel de José Ferre Clauzel, como si ambos hubieran estado allí quizá lo estuvieron, nos explican cómo se construyó el mejor ejército del mundo, quiénes eran aquellos hombres y aquellas mujeres, cómo combatían, cómo vestían, como vivían y cómo morían, por qué y desde cuándo los tercios se llamaron así, cómo se usaban un arcabuz y una pica, por qué hacíamos la guerra en Italia, cómo peleaba la primera infantería de marina de la historia y cómo se hacía un asedio en Flandes. Una lección de historia militar que es también un fascinante paseo por dos siglos de Historia de España.

Biografías
Retrato moral, histórico y político, "Séneca, la sabiduría del Imperio" analiza por vez primera este personaje esencial desde un contexto adecuado y completo. Así, se recoge con sumo detalle y de manera novedosa la relevancia de sus orígenes familiares, así como la de la Córdoba de su tiempo.
Atendiendo a las fuentes romanas, a la obra del propio Séneca, a los estudios modernos y clásicos, pero desde un profundo conocimiento del personaje, de la filosofía y de la propia Historia de Roma, Alberto Monterroso nos muestra con extraordinaria amenidad tanto su pensamiento como su obra moral, trágica, poética, etc., lo que se va intercalando con la descripción de los hechos acontecidos en el plano personal. El resultado es una obra imprescindible, de obligada consulta para quienes quieran conocer por qué y cómo un hombre nacido en una de las ciudades más remotas del Imperio, la lejana Córdoba, llegaría a convertirse en el político e intelectual más eminente de Roma.
¿Cómo fue posible que ese hombre se alzara hasta la cumbre del Imperio y lo gobernara sabiamente en nombre del emperador?
¿Cómo es posible que su estela intelectual haya tenido implicaciones de primer nivel en el mundo de la política, de la religión, de la cultura y de la sociedad hasta pleno siglo XXI?
¿Qué tuvo y sigue teniendo de especial, de inefable, Lucio Anneo Séneca?
La biografía intelectual del pensador cuyo poderoso influjo alcanza nuestros días y la crónica histórica de los mejores siglos de Roma.

Management
El fin de esta edición es, en términos muy simples, según la formulación de los editores, proporcionar al "jesuita medio" un instrumento capaz de guiarle en su lectura de las Constituciones, de modo que pueda percibir el contenido preciso de éstas y la dinámica interna que da al conjunto su relieve y consistencia. Las introducciones a cada una de las diez partes en que se dividen las Constituciones han sido redactadas no tanto con un intento científico, cuanto con el deseo de introducir en una lectura espiritual y actualizada de lo que es núcleo fundamental primero de nuestro Instituto escrito: la Fórmula y las Constituciones. Siguiendo el impulso de las últimas Congregaciones Generales, en vísperas de la C.G. XXXIV, que se han propuesto actualizar las exigencias de nuestro Instituto en los orígenes, es natural que ellas lleven a la Compañía de Jesús, y a cuantos quieren inspirarse en la espiritualidad ignaciana, a un redescubrimiento del Instituto en el sentido inverso, es decir, hacia las fuentes.

«A los que yo amo
los reprendo
y los corrijo»
Apocalipsis 3,19


El camino hacia el Lean Startup explica cómo empresas de todo tipo pueden incrementar sus ingresosimpulsar la innovación y convertirse en organizaciones preparadas para sacar partido de las inmensas oportunidades que nos brinda el siglo XXI. Si en el bestseller El método Lean Startup el autor dirigía su atención hacia las startups de éxito, en esta ocasión lo hace hacia un nuevo grupo de organizaciones: multinacionales emblemáticas como General Electric y Toyota; pioneros tecnológicos consolidados como AmazonIntuit o Facebookstartups de hipercrecimiento de próxima generación como TwilioDropbox y Airbnb e infinidad de otras startups en ciernes de las cuales no has oído hablar… todavía.
Basándose en su experiencia de los últimos cinco años, en los que ha trabajado con algunas de estas organizaciones, así como con organismos sin ánimo de lucro, ONG y diversos Gobiernos, Ries presenta un sistema de gestión emprendedora que conduce a las organizaciones de diferentes dimensiones y sectores a lograr un crecimiento sostenido y generar un impacto de resultados a largo plazo. A partir de experiencias reales de empresas que han llevado a la práctica estas ideas en un amplio abanico de sectores, industrias y servicios, El camino hacia el Lean Startup aborda con detalle un conjunto de iniciativas que pueden ayudarte a apostar por el espíritu emprendedor como eje central de tu negocio, así como mostrarte cómo cambiar la mentalidad de tu equipo directivo.

«Todos los días
desayuno fracasos»

Transformación digital
Durante cien años, el sistema de producción de Henry Ford modeló la idea que tenemos hoy de la economía: la producción en cadena, marcada por la división del trabajo y la alta especialización que posibilitaba fabricar productos en serie. Sin embargo, el modelo de éxito del siglo pasado, basado en la tecnología y la eficiencia, se ha convertido en un freno para la transformación de las empresas en la era digital.
Muchas organizaciones temen el cambio, que consideran un factor de desorden, y tienden a adoptar lo novedoso de manera reacia e incremental. Cuando el negocio va viento en popa, las empresas son reticentes a replantearse las estrategias que en el futuro proporcionarían que los beneficios fueran óptimos.
Sin embargo, quien albergue dudas sobre si debe realizar el salto de la transformación digital tiene la partida perdida a largo plazo. Quien quiera liderar su empresa con éxito tiene que reconsiderar todas las estructuras, procesos y productos a gran escala. Precisamente en la escala que se conoce como Digital@Scale.

«No importa de dónde vengas,
ni lo grande o pequeño que sea tu negocio,
si tienes suficiente imaginación y muchas ganas.
La digitalización te permitirá desarrollarte
tanto como los grandes de Silicon Valey»

¿Ha llegado el dinero digital para quedarse definitivamente? ¿Es la blockchain la próxima revolución tecnológica? ¿Cómo va a afectar en nuestras vidas la llamada criptoeconomía
Casi no queda nadie que no haya oído hablar del bitcoin, las criptomonedas y la blockchain. Sin embargo, continúa siendo un universo sobre el que se mantienen demasiados mitos y que provoca muchas dudas y posiciones encontradas. 
Carlos Domingo, una de las voces más autorizadas en esta materia y con un discurso comprensible y bien documentado, arroja luz sobre un tema que cada vez más nos afecta a todos. Desde el convencimiento de que estamos ante una auténtica disrupción, estas páginas nos acercan a la historia del bitcoin y otras criptomonedas de nueva generación y al enorme potencial de una tecnología que va a transformar numerosas industrias y revolucionar el sistema financiero. 

«Nunca juegues a juegos que no entiendas,
incluso si ves a mucha gente ganando dinero en ellos»
Charlie Munger

Los datos son el combustible de la inteligencia artificial. Dicen tanto de nuestro comportamiento e interacciones y de cómo nos relacionamos con el entorno que, con la ayuda de potentes ordenadores y sofisticadas técnicas estadísticas, y en conjunción con la inteligencia artificial, pueden transformar para mejor la vida de millones de personas.
Casi todos los problemas importantes del ser humano se pueden abordar usando los datos y la inteligencia artificial. Y, en este mismo momento, los algoritmos de inteligencia artificial están intentando predecir tu próximo movimiento, aprendiendo a conducir y luchando contra el cáncer. Allá donde haya una base de macrodatos, probablemente haya un algoritmo de inteligencia artificial trabajando para aprender lo que pueda de ellos. Y es que estos datos pueden ayudar a prevenir enfermedadesepidemias y catástrofes, permitir que las personas con discapacidades disfruten de una vida mejor, optimizar los recursos escasos y trabajar en favor de la inclusión, la seguridad y la equidad.
Este fascinante libro plantea un recorrido por la historia de los datos, una mirada extraordinaria a su funcionamiento, un mapeo de las redes, el retrato de los gurús de los macrodatos y el futuro del internet de las cosas y de la inteligencia artificial. En él, Pablo Rodríguez desarrolla el que tal vez sea el análisis más completo de la próxima gran revolución que vamos a experimentar los humanos.

«Cualquier loco inteligente puede hacer las cosas más
grandesmás complejas y más violentas.
Pero hace falta un toque de genialidad
y mucho valor
para moverse en la dirección opuesta»
E. F. Schumach

Liderazgo
¿Por qué dirigentes tan diversos como Lenin o Hitler propusieron el modelo de los jesuitas como ideal para sus seguidores? El management y la historiase funden en estas páginas con aportaciones prácticas para lograr el éxito en los actuales tiempos de incertidumbre. Buen gobiernocompetencia y libre albedrío están presentes en un libro repleto de profundidad antropológica y enseñanzas aplicables.
Javier Fernández Aguado centra las tres cualidades aspiracionales de casi cualquier organización: liderazgotalento y libertad y detalla la propuesta de un estilo de dirección basado en la motivación de personas con habilidades que actúan con sana autonomía. «La capacidad de liderazgo –describe el pensador español– no se desborda en soluciones de opresión, sino que se administra en libertad».
Por primera vez disponemos de un estudio riguroso sobre el estilo de gobierno de la Compañía de Jesús desde Ignacio de Loyola, hace cinco siglos, hasta nuestros días.

«No quiero defender cualquier equivocación que los jesuitas podamos cometer,
pero la mayor sería permanecer en tal estado de miedo a perpetrar errores que,
simplemente,
paralicemos la acción»
Padre Arrupe

Moda
«La velocidad, lo efímero, lo perecedero podría colisionar con otra filosofía de hacer las cosas. La calidad exige tiempo y pensamiento»
Juan Suárez
Proyecto de emprendimiento: Aristocrazy 
«En un entorno de cambio donde la industria de la moda en particular y del retail en general se tienen que reinventar, este libro es una herramienta imprescindible para saber cómo hacerlo. No hay un cliente online y un cliente offline, hay un único cliente, informado y exigente, que habla con las marcas y que quiere identificarse con las mismas más allá del precio o del diseño de los productos»
Clemente Cebrián
Proyecto de emprendimiento: El Ganso
«Emprender sin saber tiene sus riesgos. Con este libro los seguiréis teniendo, pero seréis conscientes de ellos. Disfrutadlo y Welcome to the jungle
Jaime Garrastazu
Proyecto de emprendimiento: Pompeii

«Sus creaciones fueron siempre fiel reflejo
y resultado de su arduo trabajo y esfuerzo personal
y nunca buscó atajos para hallar el éxito»

Crear una marca de moda no es coser y cantar. Todo lo contrario. Es necesario conocer a fondo el sector y todas sus peculiaridades, además de los problemas que pueden surgir en el camino y cómo solucionarlos. Por eso las autoras de este libro han decidido plasmar por escrito toda su experiencia y ayudar así a cualquier persona que desee crear su propia firma de forma eficaz, aprovechando al máximo su tiempo y su dinero, y logrando esquivar los errores más habituales que se suelen cometer en este proceso.
Cómo crear tu marca de moda está pensado y dirigido a todas aquellas personas apasionadas por la creatividad y la moda, y que gozan de un espíritu emprendedor, aquellos que están pensando en hacer una marca, los que ya han tomado la decisión de crearla y los que ya lo han hecho y necesitan avanzar con paso firme y seguro en este camino. «Y es que siguiendo los pasos adecuados se puede crear un proyecto sólido de futuro, un medio de vida apasionante y satisfactorio que gire en torno a la moda», afirman Covadonga Jaquete y Covadonga González-Pola.

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Link de interés

«No existe ningún gran genio
sin un toque de demencia»
Séneca

Recibid un caluroso ABRAZOTE